El tiempo del examen para la mayoría de las instituciones públicas es generalmente de 120 minutos, y el más largo es de 180 minutos. La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una prueba objetiva con un tiempo límite de 120 minutos y una puntuación total de 100 puntos. Tomando como ejemplo la contratación de instituciones públicas municipales en Guiyang, Guizhou en 2021, el límite de tiempo de la prueba "Prueba de aptitud vocacional" es de 90 minutos y el límite de tiempo de la prueba "Capacidad de aplicación integral" es de 120 minutos.
1. Resultados de las pruebas escritas de las instituciones públicas de Guizhou (tomando como ejemplo la contratación de 2021 de las instituciones públicas municipales en Guiyang, Guizhou)
Temas de la prueba escrita: "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral".
Horario de la prueba escrita: 8:30-10:00, 10:00-12:00 horas del día 22 de mayo de 2021.
El tiempo límite para la realización de la “Prueba de Aptitud Vocacional” es de 90 minutos, con una puntuación total de 150 puntos.
El tiempo límite para el examen "Comprehensive Application Habilidad" es de 120 minutos, con una puntuación total de 150 puntos.
Para conocer la hora y el lugar del examen, consulte el "Boleto de admisión al examen escrito".
Los candidatos deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación y un "Boleto de admisión al examen escrito" antes de poder ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito.
Los resultados de la prueba escrita se publicarán en la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guiyang" para que los candidatos los verifiquen, por lo que se les pide que presten mucha atención.
2. Entrevista
La entrevista se realizará de forma estructurada y la puntuación de la entrevista se calculará en una escala porcentual.
Participarán en la entrevista los candidatos que postulen para puestos de Categoría A y aprueben la revisión de calificación.
Los candidatos que soliciten puestos de Categoría B serán seleccionados en función de la suma de las puntuaciones de sus pruebas escritas (sistema de porcentaje) (que representan el 30 %) y las puntuaciones de las pruebas profesionales (sistema de porcentaje) (que representan el 40 %) según Al número de puestos en el plan de reclutamiento Ratio de 3_1, de puntaje alto a puntaje bajo, se determinarán los candidatos a participar en la entrevista.
No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de entrevistados.
El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es 70 puntos. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación (departamento competente).
Las anteriores son todas las respuestas sobre cuánto duran los exámenes de las instituciones públicas de Guizhou.