Plan de actividades de team building del departamento 1
1 Objetivo de la actividad:
Ha pasado el primer año y ha comenzado el nuevo año académico del segundo año. Inició en el _ _ campus. Algunos jugadores previamente reclutados se han retirado por motivos personales. Por lo tanto, en el nuevo año escolar, el equipo de voluntarios reclutará nuevos miembros durante su segundo y tercer año para reclutar nuevos miembros, una vez más inyectará sangre fresca al equipo de voluntarios, fortalecerá el equipo de voluntarios y continuará reciclando los desechos de las actividades de la marca para el fin. Al mismo tiempo, algunos miembros del equipo pueden probar la actividad más destacada de nuestro equipo de voluntarios: la tutoría amorosa (en colaboración con la Federación Juvenil). Enriquezca la vida universitaria de todos en el nuevo año académico y aumente la influencia del equipo de voluntarios en la universidad.
2. Tema de la actividad: Fortalecer el equipo de voluntarios, inyectar sangre fresca y realizar mejor el reciclaje de residuos.
3. Objeto de la actividad: En el proceso de reclutamiento de nuevos jugadores se debe respetar el principio de voluntariedad, al mismo tiempo, al reclutar nuevos jugadores, se debe respetar la gestión disciplinaria del nuevo equipo; estrictamente gestionado.
Cuatro. Tiempo de actividad: finales de año/mes
verbo (abreviatura de verbo) ubicación: clases de segundo y tercer año.
Forma de actividad del verbo intransitivo:
1. A mediados de septiembre, elabora un folleto para reclutar nuevos jugadores y formular métodos publicitarios eficaces.
2. Convocar una reunión de cada monitor de clase para dar a conocer los métodos de reclutamiento y registro de miembros del equipo.
3. Publicar información sobre reclutamiento de voluntarios en los principales grupos Q (Escuela de Ingeniería Química) y blogs.
4. Añadir nuevas actividades para atraer jugadores, como viajes conjuntos a residencias de ancianos, orfanatos y mentores solidarios con los jóvenes. Más importante aún, después de reclutar nuevos miembros para el equipo, organizamos coloridas reuniones de equipo para mejorar los sentimientos y las amistades.
Siete. Acuerdo de trabajo:
1. Parte publicitaria para el reclutamiento de nuevos jugadores:
a A mediados de septiembre, los tres ministros elaboraron un folleto y un formulario de registro para el reclutamiento de nuevos jugadores para resaltar nuestros nuevos aspectos destacados. para atraer jugadores.
b Elaborar un folleto promocional, visitando principalmente una residencia para promocionarlo.
Publicar información de contratación en los principales grupos Q.
d Utilice el Festival del Medio Otoño para distribuir obsequios del Medio Otoño y reclutar nuevos miembros del equipo de voluntarios para publicidad.
2. Recluta nuevos jugadores
a. Después de regresar de las vacaciones del Festival del Medio Otoño (finales de septiembre), organiza una reunión de líderes de equipo para promover formalmente el reclutamiento de nuevos miembros para el equipo. equipo de voluntarios, distribuir formularios de inscripción y notificar la fecha límite de inscripción.
b. Después de la reunión de monitores, la información de reclutamiento se anunciará en los principales grupos Q.
c Recoge la lista de jugadores a finales de septiembre, crea un equipo de voluntarios e informa a los jugadores del número del grupo Q para que puedan hablar libremente sobre él y mejorar su relación.
Organiza una fiesta para nuevos jugadores.
Ocho. Presupuesto de actividad:
1 folleto: 50_0.1=3,8 yuanes;
2 formulario de inscripción: 14_0.1=3,8 yuanes;
3 reunión del equipo A. de los integrantes está pendiente;
IX. Notas del evento:
1. Sea valiente en la innovación, cree las características del equipo de voluntarios y encuentre mejores métodos en publicidad.
2. Cada uno tiene un área clara de responsabilidad y completa el trabajo con regularidad. Si necesita ayuda, pídala a tiempo y todos podrán resolverlo juntos.
3.Es necesario fortalecer la comunicación entre el equipo de voluntarios y la Rama General de la Escuela de Química e Ingeniería Química, potenciar la cohesión de la Rama General de la Escuela de Química e Ingeniería Química, y utilizar su fuerza para reclutar nueva publicidad para los miembros de nuestro equipo.
Plan de actividades de formación de equipos del departamento 2
Para beneficiar la salud física y mental de los empleados, ejercitar la condición física de todos, mejorar la cohesión del equipo, fortalecer la comunicación de los empleados y enriquecer la actividad amateur de los empleados. cultura Vida, cultiva las excelentes cualidades de tenacidad y coraje para luchar. Según la discusión de todos, las actividades de formación de equipos de la sucursal móvil en abril se definieron como: el campamento de formación de equipos de Yang Mingxia.
El horario es: Sábado, 7 am - 2 pm. Los contenidos principales de las actividades incluyen: visitar la cueva Shuilian, Scarab Goes to the Sea, Rooster Peak, Guanyin Stone y otros lugares. Participantes: Todos los empleados de la empresa, seis de ellos, recibirán cada uno un salario estándar de 50 y 300 yuanes.
Durante las actividades de formación de equipos, Yang Minming recordó a todos que presten más atención al trabajo de seguridad y a diversos asuntos de seguridad durante la conducción y el turismo.
Y traiga medicamentos de viaje: medicamentos para el mareo, tiritas, Weishuping, pastillas Liushen, jarabe morado, etc.
Una vez finalizada la actividad de team building, subiré mis pensamientos, sentimientos y experiencias físicas y mentales durante la actividad a OA en forma de imágenes y textos para compartir con todos.
1. Introducción a Baihe Gorge
Baihe Gorge se encuentra en el distrito de Huairou, Beijing. Actualmente, el rafting en el río Baihe es un rafting en un río natural en Beijing, a 90 kilómetros de Beijing. Incluye principalmente rafting en White River, cruce de aguas, expansión de árboles, CS en persona real y otros proyectos. El rafting en el río Blanco es un buen lugar para que la gente viaje, se relaje y pase sus vacaciones.
Este es un cañón natural con un estilo original bien conservado. Junto con el desfiladero de Yongding Hegong y el desfiladero del río Juma, se le conoce como la "Galería de los Tres Grandes Cañones de Kioto". Además, en el valle hay un magnífico "Yuntai Range Rover" similar al "Gran Cañón Yarlung Zangbo", que merece una visita.
El desfiladero de Baihe es un cañón natural con características originales bastante completas, y es conocido como el "museo de animación fluida de las pinturas de Li Bai". Los caminos a lo largo del cañón son empinados y hay relativamente pocos pueblos, lo que lo hace adecuado para un viaje aventurero de exploración de la naturaleza. Desde el noreste de la presa del embalse de Baihebao en el condado de Yanqing, se puede disfrutar del paisaje del cañón. El acantilado de casi 100 metros de altura es como una espada afilada que divide el río blanco y ondulante. La imponente Gran Muralla de la dinastía Ming se extiende entre las montañas. Hay muchos acantilados a ambos lados y los manantiales de las montañas convergen en poderosos torrentes. El extraño paisaje de la naturaleza es bastante impactante. Desde el condado de Miyun hasta el pie norte de la montaña Yunmeng, llegamos al lugar más espectacular del desfiladero de Baihe. Las montañas aquí son empinadas y hay acantilados a ambos lados del camino que cuelgan entre las montañas. Después de un apasionante recorrido por los huecos entre las piedras, llegarás a la zona más espectacular. Subiendo a la plataforma de piedra que cuelga al borde de la carretera, se puede tener una vista panorámica de las montañas y del sinuoso río Blanco. El paisaje es hermoso.
2. Tipos de barbacoa
Brochetas de cordero: brochetas de cordero, manitas de cerdo, alitas de pollo, brochetas de ternera, salchichas de jamón, corazones de pollo, pollo, pechugas, hueso con hueso. conexiones, maíz, ajo, rebanadas de pan al vapor, patatas, boniatos, champiñones, pimientos, etc. , todos estos están disponibles para que usted elija.
Equipo de barbacoa: grill horno, carbón, cepillos, mesas y sillas, etc.
Bebidas: Las bebidas y refrescos se podrán disfrutar de forma indefinida.
Entretenimiento: Pesca libre. Puedes traer pescado contigo y traer tu propia caña de pescar y comida para peces. )
3. Reserva de pedido de barbacoa
Se puede pedir comida de barbacoa exquisita en cualquier momento y es absolutamente económica. La mayoría de las materias primas de los alimentos seleccionados son pollos y patos criados en la montaña, y de ninguna manera son alimentos verdes hormonales de la montaña. Cuando disfrute de su barbacoa en el valle, le proporcionaremos parrillas, parrillas de carbón y sitios para barbacoa, así como consejos e indicaciones para hacer barbacoas. Mientras hacen una barbacoa de carbón, los amigos también pueden disfrutar del hermoso paisaje natural del prístino cañón, tomar fotos, caminar y cantar en las montañas... Por supuesto, al hacer una reserva, también puedes pedir delicias especiales en la comida de la granja. , como verduras silvestres y brotes de magnolia, que son huevos de pato salados especiales... ¡solo para enriquecer tu mesa de picnic!
Plan de actividades de formación de equipos departamentales 3
Con el desarrollo de la sociedad y la profundización de la nueva reforma del plan de estudios de la escuela secundaria, las asociaciones de estudiantes de secundaria están en auge. La escala de actividades organizadas por los clubes continúa expandiéndose, la participación de los estudiantes continúa aumentando y la influencia y el efecto de las actividades del club continúan aumentando, lo que enriquece enormemente la vida cultural del campus. Por el contrario, muchos problemas han quedado expuestos en el desarrollo, tales como: algunas sociedades tienen estructuras organizativas laxas, alta movilidad de los miembros, falta de disciplina organizacional y gran aleatoriedad; algunas sociedades carecen de columna vertebral y los miembros sólo se reúnen en función del interés y la motivación; no tienen actividades planificadas; algunas sociedades tienen problemas como una gestión interna caótica y una gestión laxa de los fondos de actividades. Al enfrentar diversas dificultades prácticas en el desarrollo de asociaciones de estudiantes, esto requiere que exploremos activamente modelos innovadores para la construcción de asociaciones de estudiantes de secundaria, encontremos y cultivemos nuevas posiciones para el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista y expandamos y enriquezcamos vigorosamente las organizaciones y actividades de la Liga de la Juventud Comunista.
Como nueva fuerza, las asociaciones de estudiantes se están desarrollando rápidamente. Cómo fortalecer la construcción de asociaciones de estudiantes y cómo estandarizar la gestión de las asociaciones de estudiantes se ha convertido en un tema importante en la construcción de ligas. Cómo ampliar la cobertura de la Liga de la Juventud Comunista a través de la Liga de la Juventud Comunista y aprovechar plenamente el papel central y rector de la Liga de la Juventud Comunista en la construcción de las asociaciones estudiantiles es una dirección para el trabajo ideológico y político para ingresar a las asociaciones estudiantiles. Combinado con la situación actual de las asociaciones de estudiantes de nuestra escuela, el Comité de la Liga Juvenil llevará a cabo algunas exploraciones y prácticas para fortalecer el modelo de trabajo de construcción de asociaciones de estudiantes este año y el próximo.
En primer lugar, se ha establecido un sistema de organización estudiantil integral y en red.
1. Establecer una rama general de la Unión de Estudiantes en la escuela para que sea totalmente responsable de la construcción organizativa de toda la escuela.
2. Establecer una sucursal de la liga juvenil en cada club estudiantil y ser responsable de la construcción de la organización de la liga del club.
3. Establecer las organizaciones correspondientes según el número de miembros de cada sociedad. Se establece una filial de la Liga Juvenil con más de 50 personas y varios grupos bajo ella.
4. Establecer el sindicato de estudiantes de la escuela y el departamento del sindicato de estudiantes. La Federación de Asociaciones de Estudiantes y el Departamento de Asociaciones de Estudiantes llevan a cabo su trabajo bajo la dirección de la Sección General del Comité de la Liga Juvenil.
2. Establecer un sistema de gestión de sucursales de la Liga Juvenil razonable y flexible e introducir un mecanismo de competencia.
1. Gestión de membresía del club: en primer lugar, la sucursal de la clase es responsable de cobrar las tarifas grupales de los miembros del club, y la sucursal del club no es responsable de cobrar las tarifas grupales. En segundo lugar, en principio, los expedientes de los miembros de la liga se archivan en la sucursal de la clase y sólo se conservan versiones electrónicas en la sucursal del club. En tercer lugar, en términos de recompensas y castigos para los miembros, los miembros del club * * * pueden participar en la evaluación y elogio del sistema del Comité de la Liga Juvenil * * * y del sistema del club a través de la rama de la liga de clases.
2. Gestión de la sucursal de la Liga Juvenil: Cada año, según la evaluación de las actividades de la sucursal de la Liga Juvenil y la finalización del plan de actividades, la sucursal de la Liga Juvenil será evaluada exhaustivamente y la Liga Juvenil sobresaliente. Se seleccionarán sucursales para promover la construcción.
3. La evaluación de la filial de la Liga Juvenil adopta los indicadores cuantitativos "Cuatro Unos" para comprobar periódicamente la eficacia de la construcción de la filial de la Liga Juvenil. Los indicadores cuantitativos de los "Cuatro Unos" son:
① Cada club organiza al menos un miembro para participar en una actividad educativa temática a gran escala cada semestre.
(2) Cada club organizará al menos un miembro para participar en una actividad de creación de civilización espiritual cada semestre.
(3) Cada comunidad organizará al menos un miembro para participar en una actividad del día del grupo temático o tener una vida organizativa cada mes.
(4) Cada club organizará al menos un miembro para enviar un artículo cada mes.
3. Establecer un sistema interno de división del trabajo con autoridad clara y derechos y responsabilidades razonables.
Distinguir las responsabilidades laborales de las organizaciones comunitarias y los consejos comunitarios, y captar el contenido y dirección del desarrollo comunitario.
1. La organización de la Liga Juvenil Comunista de la asociación: responsable de la construcción ideológica, gestión de personal, gestión de asuntos de la liga, aprobación de actividades y supervisión financiera de la asociación, principal responsable de la promoción de la calidad integral; Evaluación de la segunda clase.
2. Junta Directiva de la Asociación: Responsable de la organización, funcionamiento, gestión y relaciones externas de la asociación.
El cuarto es establecer un sistema de garantía de incentivos justo, competitivo y estandarizado.
1. Incorporar la rama de la liga juvenil del sindicato de estudiantes al sistema de gestión del comité de la liga juvenil de la escuela, participar plenamente en la evaluación y elogio formal de la escuela y participar en la selección de varios premios, como ramas destacadas de la liga juvenil, Líderes destacados de la liga, "miembros destacados de la liga" y evaluaciones integrales de calidad de los estudiantes, garantizan la estabilidad organizacional de la organización y desempeñan el papel de posición.
2. Incorporar las asociaciones de estudiantes en el sistema de gestión de organizaciones de base de la organización de la Liga Juvenil, de modo que las asociaciones estén siempre bajo la dirección de la organización de la Liga Juvenil y se conviertan en un vehículo importante para el desempeño de la organización de la Liga Juvenil. sus funciones.
3. Incorporar clubes de estudiantes al sistema integral de evaluación de calidad de los estudiantes de la escuela para garantizar que el contenido del trabajo del club sea más sustancial.
Con la profundización de la nueva reforma curricular, la construcción de asociaciones estudiantiles es la tendencia general y la expectativa de la gente sobre los estudiantes. Esto nos hace comprender plenamente que promover vigorosamente la construcción de asociaciones de estudiantes de secundaria es el punto de crecimiento más vital para fortalecer la construcción de organizaciones de liga en la nueva era, el enfoque más eficaz para promover una educación de calidad en el segundo aula y el punto de apoyo definitivo. para la construcción de puestos culturales del campus. Fortalecer la exploración en el campo del fortalecimiento de la construcción comunitaria, continuar inyectando vitalidad al desarrollo de la Liga Juvenil Comunista de nuestra escuela y continuar haciendo nuevas contribuciones a la promoción de una educación de calidad y el crecimiento de los estudiantes.
Plan de actividades de Team Building del departamento 4
Buscamos los puntos brillantes de la vida en nuestras carreras. Después del Festival de Primavera, pasaron unos meses muy ocupados. Para enriquecer nuestro tiempo libre, organizamos una salida de primavera fuera de la empresa.
1. Actividad: Salir de excursión
2. Tiempo de actividad: 20__ _ _ _ _
Tres. Personal del evento: Todos los miembros de la empresa.
Cuatro. Ubicación: XXX Montaña
verbo (abreviatura de verbo) Objetivo de la actividad:
Espero que a través de esta actividad les deje buenos recuerdos.
2. A través de este evento, promoveremos la comunicación entre los nuevos y antiguos empleados de la empresa y nos entenderemos mejor.
3. Cultivar la capacidad de los empleados de la empresa para unirse, colaborar y formar equipos, para que los empleados puedan apreciar plenamente la fuerza del colectivo.
4. Deje que los empleados abandonen el bullicio de la ciudad, se acerquen a la naturaleza, se relajen y vuelvan a la naturaleza.
5. Esta actividad de montañismo no es sólo un viaje, sino también un ejercicio físico. También es una oportunidad para fortalecer la conciencia de los empleados sobre el ejercicio físico.
Plan de implementación específico de las actividades de verbos intransitivos:
1. Fecha de la actividad: año, mes, día.
La empresa tendrá una reunión a las ocho de la mañana. Sale a las 8:20. Llegada alrededor de las 9 h y inicio de la competición de montañismo.
Enlace del juego, enlace del proyecto del paquete de expansión; Regresamos para cenar alrededor de las 16:00.
2. Ubicación: XXX Parque Forestal Nacional
3. Las actividades incluyen montañismo al aire libre, competencias en equipo y desarrollo de juegos.
4. Participantes del evento: omitido
5. Costo presupuestario: omitido
6. Planificación del evento: omitido
7. dotación de personal inicial: omitido
7. Juegos grupales de actividades:
1. Competencia de montañismo
2. 3. Juego de adivinanzas
Plan de actividades de formación de equipos del departamento 5
1. Objetivo de la actividad: familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender el trabajo diario; de otros departamentos de la empresa; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados; organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; en la mano y esforzarnos por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad: "Abre tu mente, sé libre y desenfrenado"
3. Tiempo de actividad: _ _ _ _ _
Cuatro. Ubicación: (sala de conferencias del hotel cercana)
Verbo (abreviatura del verbo) tema de participación en la actividad: __X todos los empleados
Verbo intransitivo anfitrión de la actividad: _ _ Principalmente, los líderes de cada departamento se turnan.
Siete. Formato de actividad: entrenamiento + juegos interactivos
8. Horario del evento: (dividido en dos partes, * * *alrededor de 4 horas)
Preludio: (alrededor de 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento y de la empresa, The Se presentó la situación de cada departamento y responsable, y se dieron a conocer las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente - _ _", y luego _ _ sube al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los intereses y los pasatiempos. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, descubra las palabras u oraciones que mejor representen la situación laboral o las expectativas futuras del departamento como el nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden ser un complemento efectivo. Los responsables de cada departamento imparten formación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del departamento.
Departamento de atención al cliente:
Departamento de medios:
Departamento de planificación:
Parte 2: Juegos interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
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