La ciudad de Bijie, provincia de Guizhou, implementó un plan de contratación abierta para nuevos docentes en 2009.

Según las "Medidas provisionales para la contratación abierta de nuevo personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Guizhou" (Ren Qianfa [2006] No. 4), combinadas con los requisitos del trabajo de "dos conceptos básicos" y de "inspección nacional" de la ciudad y el Situación de la dotación de docentes, el comité municipal del partido y el gobierno estudiaron y decidieron, e informaron Aprobado por la Oficina de Personal de la Región Autónoma. En 2009, se contrató a nuevos docentes en la ciudad de Bijie mediante contratación abierta y contratación basada en el mérito. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

1 Graduados de pregrado y de la facultad de docentes de la Universidad Normal de la ciudad de Bijie en 2009, graduados de la facultad de docentes y estudiantes no relacionados con la educación. están dispuestos a enseñar a graduados universitarios normales y graduados universitarios no docentes con las calificaciones docentes correspondientes.

2. Los graduados universitarios normales, universitarios normales y universitarios normales de la ciudad de Bijie que no hayan obtenido empleo mediante exámenes en 2006, 2007 y 2008, así como los graduados universitarios no normales que estén dispuestos a enseñar, como así como aquellos que hayan obtenido títulos docentes Titulados universitarios no docentes certificados.

3. Graduados profesionales de una determinada universidad en 2006, 2007, 2008 y 2009 (sujeto a admisión, con nacionalidad china).

4. Los profesores y profesores de puestos especiales que hayan sido contratados y admitidos en la ciudad de Bijie en 2006, 2007 y 2008 no pueden postularse. Los profesores de puestos especiales que hayan sido contratados en la ciudad de Bijie, siete condados y un distrito en el área de Bijie antes del 5438 de junio + hace 2 meses no pueden postularse.

2. Indicadores de contratación

En 2009, se seleccionaron 850 docentes para su contratación.

1. Reclutar a 780 estudiantes universitarios a tiempo completo, graduados universitarios normales, graduados universitarios no normales con certificados de cualificación docente y graduados universitarios normales (580 profesores de escuela primaria, 200 profesores de escuela media), empleando escuelas primarias y secundarias. con puestos insuficientes en ciudades y pueblos para dedicarse a la educación y la enseñanza.

2. Reclutar especialmente a 70 graduados de especialización (I) de universidades clave y contratarlos para enseñar en escuelas intermedias urbanas.

3. Examen de contratación

1. El contenido del examen son conocimientos básicos de la materia, con una puntuación total de 150, divididos en chino, matemáticas, inglés, física, química y biología. , geografía, historia y política, música, arte, informática y educación física ***13 (las escuelas normales se dividen en tres materias: chino, matemáticas e inglés).

2. El contenido de cada examen de materia es: conocimientos básicos de la escuela secundaria, la escuela secundaria y la escuela primaria, de los cuales el conocimiento de la escuela secundaria representa el 70%, el conocimiento de la escuela secundaria representa el 20% y el conocimiento de la escuela primaria representa el 65.438+00%.

3. Los tres niveles de educación universitaria, universitaria y docente serán preseleccionados para empleo en proporción.

Cuarto, empleo preferido

Se anunciarán los resultados del examen y los candidatos preseleccionados serán calificados de acuerdo con el número de reclutas en todos los niveles y en cada disciplina, y los candidatos preseleccionados. Se anunciará en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.

El reclutamiento adopta el método de establecer puestos antes del examen y seleccionar puestos después del examen. Los puestos se establecen en función del nivel educativo de la escuela y las deficiencias de las materias. El número de candidatos para el examen se determina en función del número total de puestos. Los candidatos preseleccionados serán seleccionados para los puestos correspondientes en función de sus calificaciones académicas y disciplinas de mayor a menor. Quienes no seleccionen un puesto después del tiempo señalado se considerarán desistidos automáticamente.

Verbo (abreviatura de verbo) Mecanismo de Garantía y Supervisión

Con el fin de garantizar la equidad y la justicia en la contratación, todo el proceso de contratación será supervisado de forma efectiva. El trabajo de reclutamiento es organizado por la Dirección Municipal de Educación, con la participación de la Dirección Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Finanzas, la Oficina Municipal de Organización y la Dirección Municipal de Seguridad Pública, e invita al Congreso Popular Municipal, a la CCPPCC, y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria para supervisar.

Disposiciones para el registro y examen de verbos intransitivos

1. Publicar información de contratación: del 9 al 24 de marzo de 2009.

2. Plazo de inscripción: del 25 de marzo al 17 de abril de 2009.

3. Lugar de registro: Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación de la ciudad de Bijie (la oficina temporal está ubicada en la Sección de Auditoría de la Oficina de Educación de la ciudad de Bijie).

4. Tasa de examen de inscripción: 200 yuanes por persona.

5. Información que se debe traer al registrarse:

Graduados de colegios normales, colegios normales y colegios no normales desempleados en 2006, 2007 y 2008 Graduados de colegios no normales Los colegios y universidades que hayan obtenido un certificado de calificación docente deben traer su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, dos fotografías recientes de medio cuerpo de una pulgada sin sombrero y certificados de matrimonio y maternidad (los estudiantes solteros deben presentar un certificado emitido por el centro de planificación familiar). departamento de la oficina del municipio donde se encuentra el registro de su hogar) Prueba de no estar casados; aquellos que están casados ​​deben presentar un certificado de matrimonio y un certificado de nacimiento emitido por el departamento de planificación familiar de la oficina del municipio donde se encuentra el registro de su hogar; que hayan dado a luz deberán presentar copia del “Certificado de Hijo Único” [original a verificar].

Los recién graduados de 2009 deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios" o el certificado escolar, una tarjeta de identificación de estudiante, una tarjeta de identificación válida y dos fotografías recientes de medio cuerpo sin sombrero (que se presentarán en julio después de se acepta el certificado de graduación).

5. Disposición del examen: El horario es de 9:00 a 11:30 am el 25 de abril de 2009 (sábado). El lugar del examen es la escuela secundaria Bijie No. 8. Traiga su boleto de admisión y identificación válida (original) al momento de realizar el examen.

El 4 de mayo de 2009 llegaron los empleados.