¡Gerente de recursos humanos intermedio es un título profesional de gran valor!
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La diferencia entre "habilidades profesionales" y "títulos profesionales" de los gerentes de recursos humanos
1. Gerente de recursos humanos empresarial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Nivel 1-4. "Certificado de nivel de habilidades profesionales" 》Se utiliza para verificar las capacidades de nivel laboral y los certificados de empleo de los profesionales de recursos humanos en empresas e instituciones, y disfrutar de beneficios de nivel relevantes. Se centra en aprender sistemáticamente los seis módulos de gestión de recursos humanos, mejorando la capacidad profesional de. gestión de recursos humanos e implementación del "examen escalonado de cuatro niveles" (el título de maestría se puede realizar mediante exámenes): ahora es el momento.
2. El título profesional del Departamento de Recursos Humanos (Junior, Middle y Senior) del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (anteriormente conocido como Dirección de Gestión de Recursos Humanos Economista) se utiliza para el personal formal del estado. Las empresas e instituciones de propiedad privada deben tener habilidades de "economista (humano)" La inscripción para el examen para puestos gerenciales también se puede utilizar para certificar las habilidades profesionales de los puestos de recursos humanos. Se basa en los recursos humanos y se centra en el contenido de la contabilidad económica humana, que es un requisito previo necesario para la competencia por títulos profesionales. Puedes aprobar directamente el examen intermedio (con profesores noveles y economistas) una vez al año.