En el pasado, para introducir talentos, algunas regiones asignaban directamente una oficina adjunta a estudiantes de doctorado seleccionados. En los últimos dos años, con el aumento del número de estudiantes seleccionados, esta política ha sido abolida en varios lugares. Por tanto, en términos salariales, no existe diferencia entre los estudiantes seleccionados y los funcionarios públicos ordinarios. El nivel de beneficios depende principalmente de la situación financiera de la región. Las regiones con buenas condiciones financieras, como la región oriental, tienen tasas más altas y viceversa.
En segundo lugar, los estudiantes seleccionados se dividen en estudiantes seleccionados centrales, estudiantes seleccionados direccionales y estudiantes seleccionados ordinarios. Las tres condiciones y tiempos de inscripción son diferentes. Los requisitos generales de inscripción para estudiantes transferidos específicos en la provincia de Henan son una maestría 985, una maestría doble de primera clase, más Zheng Da y He Da. Además, existen restricciones profesionales y las perspectivas para este tipo de estudiantes seleccionados son muy buenas. Están divididos en unidades directamente dependientes del gobierno municipal y seguirán formándose durante uno o dos años. El salario es similar al de los funcionarios del mismo nivel y se pagará una vez que expire el período de prueba. La selección general de cursos está disponible para cualquier persona con un título universitario o superior. Los estudiantes de posgrado serán asignados a distritos y condados, y los estudiantes de pregrado irán a ciudades. El salario depende del nivel de desarrollo económico local.
Además, el subsidio de trabajo y el subsidio de subsistencia en la estructura salarial están determinados por el nivel de la agencia de trabajo del funcionario y el grado de desarrollo económico local. Varían según el nivel de la agencia de trabajo y. el grado de desarrollo económico de las diferentes regiones. Los funcionarios públicos de agencias de trabajo de alto nivel y áreas económicamente desarrolladas pueden ganar varias veces más que los funcionarios de agencias de trabajo de bajo nivel y áreas económicamente subdesarrolladas. También hay diferencias en otros beneficios sociales, como los subsidios al transporte y a la vivienda, por lo que la brecha general de ingresos económicos es grande.
En resumen, se pueden resumir los siguientes puntos:
1 Salario: Los estudiantes seleccionados son solo el nombre de un grupo específico de funcionarios, por lo que el salario es básicamente el mismo. como el de los funcionarios locales ordinarios. En algunas áreas, especialmente en las remotas, puede haber algunas asignaciones o subsidios especiales para atraer estudiantes universitarios nuevos con excelente rendimiento académico. Las políticas varían de un lugar a otro. Depende principalmente de las políticas de su área.
2. Otros beneficios: para garantizar la tranquilidad de los estudiantes seleccionados, la seguridad de vida básica de los estudiantes seleccionados será más favorable que la de otros funcionarios públicos. Por ejemplo, algunas regiones proporcionarán subsidios de asentamiento, apartamentos para talentos y otros beneficios. Las políticas varían en diferentes regiones.
3. Tratamiento político: los estudiantes seleccionados son capacitados para ser candidatos de respaldo para cuadros dirigentes del partido y del gobierno o personal de alta calidad. En comparación con los funcionarios públicos ordinarios, su puesto y nivel ascendieron mucho más rápido, en otras palabras, ascendieron rápidamente.