Introducción de muestra:
Mi nombre es ******, nací en **mes de **año, me uní al ejército en **mes de ** año, y vine a trabajar en esta unidad en **mes de **año, ahora es el líder de escuadrón de la ** unidad. Mirando hacia atrás en mi trabajo desde que asumí el cargo, he completado con éxito varias tareas centradas en la preparación para el combate con el cuidado de líderes de todos los niveles y la ayuda de compañeros de armas, y mi calidad general también ha mejorado considerablemente. para expresar mi más sincero agradecimiento.
Desde que asumí el cargo, he sido veraz y pragmático, he desempeñado mis funciones concienzuda y concienzudamente. Debido a necesidades laborales, actualmente estoy desempeñando las siguientes funciones. Si hay alguna inapropiación, pídales a sus líderes y camaradas que me critiquen y corrijan.
1. Estudio Político
Desde que asumí el cargo, me he mantenido estable en el pensamiento, firme en los ideales y creencias, he cumplido fielmente mi misión y siempre me he exigido estrictamente como miembro del partido. Sé muy bien la verdad de que "la madurez política proviene de la sobriedad teórica". Por lo tanto, cada vez que estudie, podrá combinar estrechamente sus ideales personales con la realidad, realizar controles cruzados, revisar constantemente su visión de la vida y sus valores, atreverse a abnegarse y criticar, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa. y comprender concienzudamente el contenido educativo, centrándose en la combinación de teoría y práctica.
Logrando así aprender ganando, aprender pensando y aprender progresando. Mejorar continuamente el nivel de la teoría política y la calidad ideológica y moral, considerar el aprendizaje como una tarea importante, estudiar mucho y pensar más conscientemente. Humildemente pido a otros viejos camaradas que me den consejo, estudien, aprendan a ser seres humanos, aprendan a ser seres humanos. Manejar correctamente diversas contradicciones y cómo comunicarse con los camaradas. Llevarse armoniosamente, tener en cuenta la situación general, no competir por la fama y la fortuna, no preocuparse por las ganancias y pérdidas personales y mantener una buena actitud para enfrentar diversos desafíos. vida.
Hay deficiencias: el estudio teórico no es lo suficientemente profundo y detallado, no se presta atención a los pensamientos, no se relaja la vigilancia y se relaja la vigilancia debida. En puntos clave, se generan pensamientos negativos de holgazanería y la conciencia de las dificultades no es fuerte. El ajetreo del trabajo se utiliza a menudo para encubrir la pereza ideológica, la falta de pensamiento racional, la falta de experiencia y la madurez y estabilidad ideológicas insuficientes. , simplificación excesiva de consideraciones y pérdida de conocimientos básicos.
2. Cumplimiento de responsabilidades
En mi puesto, puedo desempeñar bien mis responsabilidades y tengo cierto sentido de profesionalismo y responsabilidad. Puedo corregir mi actitud y dedicarme conscientemente a mi trabajo. Desde que asumí el puesto de jefe de equipo, me he centrado en la gestión y la educación y formación diaria, y colaboré con la empresa para realizar diversas tareas. Durante el deber de preparación para el combate, cumplieron con sus deberes y fueron estrictos consigo mismos, se entendieron y apoyaron mutuamente en el trabajo y se preocuparon y ayudaron mutuamente en la vida. Al mismo tiempo, también mejoraron la cohesión y la creatividad entre los camaradas. dan ejemplo con sus cuerpos y toman la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones y diversas regulaciones. Estas reglas y regulaciones enfatizan la elección en lugar de las relaciones, la verdad en lugar de la cara, y no buscan fama y fortuna, sino una conciencia tranquila.
Deficiencias de existencia: el desempeño de las funciones no es minucioso e integral, no presta atención a la acumulación de experiencia, no desempeña un buen papel en la supervisión y supervisión en la vida diaria, la capacidad de la columna vertebral no es fuerte Y hay un "asunto que no tiene nada que ver con eso". La idea equivocada de "colgar alto y colgar alto", la dedicación al trabajo no está firmemente establecida y se consideran cuestiones más personales, lo que afecta el tiempo y la energía de trabajar.
3. Habilidades profesionales
Como miembro del partido y columna vertebral profesional y técnica, puedo participar activamente en todos los entrenamientos organizados por la empresa, mejorar constantemente mi calidad militar y perfeccionarme. no tener miedo El espíritu de soportar las dificultades sin tener miedo de salir lastimado y el coraje de ejercer el espíritu de lucha de "ganarse el primer lugar y llevar la bandera roja al verlo". Al desempeñar un buen papel como líder modelo, como entrenador de las "Cuatro Reuniones" de la empresa, puede ayudar de manera proactiva a otros compañeros a completar tareas de capacitación juntos y atreverse a presionarse a sí mismo.
Deficiencias de existencia: es necesario mejorar aún más la estabilidad de las habilidades profesionales. Cuando las habilidades profesionales son buenas, la mente está relajada y la gente siente que puede relajarse y el entusiasmo por la formación disminuye. , no necesitas entrenar todos los días para adormecer tu mente.
4. Obedecer las reglas y disciplinas
Los soldados consideran la obediencia a las órdenes como su deber ineludible. En este aspecto, siempre mantengo una fuerte línea de defensa ideológica, cumplo estrictamente con las regulaciones y. Varias reglas y regulaciones, y me exijo estrictamente junto con la capacidad de autocontrol, me concentro en el estilo y el desarrollo diario y me esforzo por establecer una buena imagen de mí mismo. Los suboficiales han ejercido plenamente su papel ejemplar y dirigente, han mantenido resueltamente la seriedad de la disciplina militar y han desarrollado un buen estilo de hacer cumplir las órdenes y prohibiciones.
Deficiencias de existencia: existe el fenómeno de aprovechar las lagunas, no hay sentido de urgencia en el pensamiento y se reducen los autoexigencias.
5. Juego de roles
En este aspecto, he desempeñado un papel vertebral, trabajado con diligencia y responsabilidad, y trabajado duro para completar diversas tareas asignadas por el liderazgo, tomando a la empresa como mi casa., practica diligentemente y prepárate. ?Lo anterior es mi informe de trabajo desde que asumí el liderazgo del escuadrón. En respuesta a las deficiencias anteriores, se han formulado las siguientes medidas de rectificación:
1. Adherirse al estudio teórico, establecer firmemente las ideas y mantenerlas siempre. un alto grado de coherencia con la rama del partido de empresa.
2. Cumplir estrictamente con las propias responsabilidades y fortalecer la educación y la formación.
3. Fortalecer la formación militar y centrarse en la innovación teórica.
4. Cumpla estrictamente con las regulaciones y diversas reglas y regulaciones para garantizar su propia seguridad.
5. Aprovechar al máximo el papel de liderazgo de la columna vertebral y cooperar con la empresa para completar diversas tareas.
Lo anterior es mi informe de trabajo. Si hay algo inapropiado, por favor critíqueme y corríjame. Lo aceptaré humildemente y lo corregiré resueltamente.
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de transformación del papel de los reclutas
Como dijo el camarada Mao Zedong: "Existe una distancia entre la gente corriente y los soldados, pero no la hay". la Gran Muralla". Completa el papel Para cambiar la situación, el autor cree que debemos superar bien los "cuatro obstáculos":
(1) Debemos fortalecer nuestra confianza en ganar y superar el "obstáculo de adaptación". " Bueno. Los reclutas que acaban de ingresar al campamento policial provenientes de un ambiente social relativamente relajado y libre a menudo no pueden adaptarse física y psicológicamente a la vida intensa y formal del ejército. Al tiempo que proporciona comodidades de vida a los reclutas de manera oportuna, el nuevo equipo de entrenamiento también debe tomar medidas para mejorar el sentimiento de orgullo de los reclutas al unirse al ejército y fortalecer su confianza al servir como soldados.
(2) Es necesario crear una buena atmósfera de "tener en cuenta a las personas" y vivir una buena vida de "nostalgia". Los reclutas abandonan repentinamente su ciudad natal y a sus familiares y viven en un entorno relativamente desconocido. Es inevitable que sientan nostalgia. Pero si sientes demasiada nostalgia por tu hogar, afectará el entrenamiento normal e incluso te llevará a pensamientos y comportamientos de huir del ejército. Por lo tanto, es necesario crear eficazmente un buen entorno y una atmósfera que puedan ayudar a los reclutas a deshacerse de la nostalgia lo antes posible. Por un lado, debemos corregir nuestra actitud fundamental hacia los nuevos reclutas.
Debemos poner a quienes cuidan de los reclutas en la posición de cuadros y columna vertebral recién capacitados, poner fin resueltamente a las palizas, los regaños y los castigos corporales de los reclutas, y hacer una distinción mental entre requisitos estrictos y palizas. , regaños y castigos corporales, y aquellos que se atreven a atrapar y controlar a quienes se atreven a controlarlos deben separarse de los que son simples. Siga conscientemente los requisitos de las "Ocho cosas que no debe hacer", estandarice estrictamente sus palabras y acciones, mejore el. métodos para liderar tropas, conocer a las tropas personalmente, amarlas profundamente, enseñarles bien, entrenarlas estrictamente y liderar las tropas de élite. Por otro lado, debemos mejorar nuestra vida material y cultural.
Es necesario ajustar la alimentación de manera integral y organizar el alojamiento de los reclutas para que puedan comer bien, dormir profundamente, tener agua hervida para beber durante el entrenamiento y tomar baños calientes o agua caliente para escaldarlos después del entrenamiento. Al mismo tiempo, llevamos a cabo activamente una variedad de actividades culturales y deportivas para brindar educación y entretenimiento para enriquecer la vida material y cultural de los reclutas, para que los reclutas puedan sentir la calidez de la familia militar.
(3) Es necesario brindar asesoramiento psicológico y vivir bien la "prueba de dificultad". Muchos reclutas, especialmente soldados urbanos, ingresan al campo tan pronto como dejan la escuela y carecen de un duro entrenamiento para la vida. A medida que la novedad del ejército desaparece y el ritmo de vida se vuelve cada vez más intenso, y la intensidad del entrenamiento se vuelve cada vez más intensa, los reclutas se sentirán abrumados física y psicológicamente, y algunos pedirán permiso o permanecerán en el hospital para evitar el entrenamiento. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para superar el miedo de los reclutas a las dificultades y la fatiga.
(4) Fortalecer la conciencia de los adultos y vivir una buena vida de "autosuficiencia". Los reclutas son nuevos en el país y no están familiarizados con el lugar, por lo que tienen que cuidarse solos. Muchos reclutas nunca han estado lejos de sus padres antes de unirse al ejército. Cuando llegan al ejército, no saben qué hacer.
2. El trabajo ideológico de la nueva formación debe ser "preciso", "corto" y "vivo"
(1) Tomar la iniciativa y encontrar el problema adecuado. Durante el entrenamiento, las reacciones ideológicas de los soldados se ocultan hasta cierto punto. Para tomar la iniciativa en el trabajo, es necesario llevar a los cuadros a adentrarse en el campo de entrenamiento y observar atentamente. El segundo es movilizar la columna vertebral para comprender. Responder rápidamente cuando se descubran problemas, tomar medidas oportunas y presentar propaganda y lemas de aliento, que de hecho desempeñan un papel en la estabilización de las emociones y la motivación del espíritu de lucha. El tercero es confiar en que el grupo de actividades "aumente la presión" de manera oportuna.
Impulse a los que tienen un rendimiento de entrenamiento sobresaliente, ayude a los generales y presione con fuerza a los que obviamente están rezagados, para que los reclutas puedan comprender gradualmente las reglas, identificar los problemas y dominar lo esencial.
Por ejemplo, si el entrenamiento es intenso y la cantidad de actividad es alta, tendrás miedo de las dificultades y el cansancio, si encuentras contratiempos y golpeas un clavo, te desanimarás si practicas temas antiguos repetidamente, te aburrirás; ; si encuentra problemas personales, se distraerá fácilmente, etc. Es necesario captar reflexiones ideológicas específicas en diferentes momentos y realizar el trabajo ideológico de manera oportuna.
(2) Aprovecha cada oportunidad, sé breve y contundente. En el campo de entrenamiento, los cuadros políticos no pueden dedicar mucho tiempo a hacer propaganda y estímulo. Deben aprovechar al máximo las brechas de capacitación, ser buenos para encontrar oportunidades y llevar a cabo activamente "cuatro pequeñas" actividades de estímulo en el lugar, a saber: pequeña movilización - unas pocas palabras, captar el punto brillante, ir directo al grano, pequeños comentarios simples y claros - una acción, un punto difícil, captar lo esencial, hablar de experiencias y romper pequeñas barreras ideológicas - organizarse en consecuencia; a la tendencia, de manera informal, comprenda el problema, hable sobre él y realice pequeñas observaciones integrales: concéntrese en el proceso de capacitación, tome turnos para demostrar, promueva modelos y esfuércese por progresar; Estas actividades capturan los puntos clave y son concisas y van al grano. Sólo así la publicidad y el estímulo podrán ser eficaces.
(3) Formas diversas, vivaces. El nuevo equipo de entrenamiento debe establecer un grupo de publicidad y estímulo, tener propagandistas en el equipo y aprovechar al máximo los periódicos de pizarra y la radio para crear una atmósfera que estimule el entusiasmo por el entrenamiento.
En resumen, el ejército es una gran familia, y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los reclutas radica en la palabra "bien". Se puede decir que el éxito o el fracaso depende de la palabra "bien". Como cuadro, siempre debemos brindar calidez a cada nuevo soldado para que siempre pueda sentir la buena vida en el ejército. Siempre debemos resumir las nuevas experiencias y lecciones aprendidas al liderar a los reclutas y explorar constantemente nuevas formas de hacer un buen trabajo. en el trabajo ideológico de los reclutas, para que Continuaremos trabajando duro para crear una buena situación para liderar buenos soldados y liderar soldados de élite en una nueva era.