La asignación de acciones y ex derechos significa que la empresa ajusta las acciones en poder de los accionistas de acuerdo con ciertas reglas de acuerdo con las necesidades de los cambios en el capital social, a fin de racionalizar la distribución del capital social de la empresa. Específicamente, la emisión de derechos se refiere a la emisión de nuevas acciones por parte de la empresa a los accionistas existentes a cambio de fondos. Los derechos ex se refieren al ajuste del capital de cada acción por parte de la empresa de modo que los dividendos, bonificaciones y otros ingresos por acción cambiarán después de la ex. -derechos.
La adjudicación de acciones y ex derechos es una forma de cambio de capital. El objetivo principal es satisfacer las necesidades de capital de la empresa y lograr la racionalización de la distribución del capital. La asignación de acciones de una empresa puede obtener fondos de manera efectiva, aumentar el número de participantes en el capital y atraer más inversores. Al mismo tiempo, la empresa puede mantener inalterado el valor relativo de sus acciones mediante derechos ex-derechos y frenar el impacto de las fluctuaciones del mercado de capitales sobre los inversores.
El impacto de los derechos ex-derechos en la empresa es generalmente positivo, porque ayuda a la empresa a aumentar el capital, mejorar la equidad y eficacia de la distribución del capital, aumentar el número de accionistas y atraer más inversores. Sin embargo, durante el proceso de implementación, las operaciones de adjudicación suelen requerir un cierto costo y, dado que el ajuste de las acciones puede tener un impacto negativo en los tenedores originales, puede causar insatisfacción entre algunos inversores. Por lo tanto, las empresas deben considerar cuidadosamente al llevar a cabo planes de adjudicación y ex derechos para garantizar que el plan sea totalmente transparente, proteja los intereses de los accionistas y reduzca las disputas innecesarias.