Los empleados de las empresas de telefonía móvil se dividen en tres categorías: A, B y C. Luego, cada tipo de empleado se divide en puestos, que van de 1 a 15 puestos o más (el más alto que he encontrado es 15 puestos, y el más alto es el nivel de CEO del grupo. Los beneficios están más allá de su imaginación y hay ninguna empresa de telefonía móvil que no pueda pagarles)
No sé a qué tipo de empleado perteneces cuando te unes a la empresa de telefonía móvil.
A, es el tipo de pensión denominada “trabajador regular”. El salario es alto y los beneficios son buenos Siempre que no haya accidentes en el trabajo, puedes comenzar desde el primer puesto (tal vez te puedan asignar un puesto más alto dependiendo de tus otros factores, dependiendo de tu capacidad). tienes un coche, una casa y un nivel de vida moderadamente próspero.
B, es decir, tienes considerables habilidades profesionales y has logrado buenos resultados en el campo de las comunicaciones. Si firmas un contrato de 3 a 5 años, el contrato generalmente no se rescindirá, por lo que no es necesario. diferente de la Categoría A. . Si realmente eres un talento en este campo, el salario que te ofrece la empresa de telefonía móvil puede ser superior al de un A en tu mismo puesto. Otros beneficios son los mismos que los de A
C, lo que significa trabajadores laborales o trabajadores más empleados. También se dividen en puestos, de menor a mayor. Los salarios y beneficios sociales son muy diferentes entre A y. B, pero no son malos, por lo que se los considera obreros senior. Dependiendo de tu experiencia laboral y desempeño, puedes transferirte a B (difícil, pero no imposible).
De todos modos, aparte de los trabajadores de categoría A, China Mobile no reclutará gente en vano. A menos que tengas una relación.
Dijiste que eres Categoría A, entonces ¿en qué posición estás en la Categoría A? El salario es de 2.300 por puesto, la factura del teléfono es de 500 y la pegatina del coche es de 600. El salario por cada puesto adicional es de 300 a 500 más. Dependiendo de los diferentes departamentos y tipos de trabajo, las subvenciones serán diferentes.
Además, incluso si estás en el mismo puesto y en el mismo departamento, tu salario y otros beneficios son diferentes. Si quieres entender completamente cuál es tu salario, debes preguntar al departamento general o a tu inmediato. jefe. .