La reunión informó sobre el trabajo de reclutamiento del año pasado en Shaoyang y escuchó las opiniones y sugerencias de los miembros del grupo de liderazgo de reclutamiento de este invierno. El año pasado, las agencias de servicio militar de la ciudad de Shaoyang y los departamentos relevantes en todos los niveles planearon, desplegaron cuidadosamente y cooperaron estrechamente para completar con éxito las tareas de reclutamiento militar de la ciudad asignadas por agencias de nivel superior.
En respuesta a algunas situaciones nuevas, nuevas características y nuevas situaciones que enfrenta el reclutamiento este invierno, la reunión requirió que todos los miembros del Grupo Líder de Reclutamiento Municipal comprendan completamente la importancia del trabajo de reclutamiento y mejoren su sentido. la responsabilidad política de hacer un buen trabajo en el trabajo de reclutamiento y cumplir con sus respectivas responsabilidades debe organizarse cuidadosamente para aprovechar plenamente el papel de liderazgo organizacional; se debe realizar una publicidad profunda para crear una buena atmósfera para el trabajo de reclutamiento; Al mismo tiempo, es necesario implementar políticas relevantes, hacer un buen trabajo en el apoyo al trabajo, hacer un buen trabajo en la implementación de políticas preferenciales relevantes para los reclutas jóvenes, resolver efectivamente los problemas existentes en el trabajo de reclutamiento y garantizar la finalización exitosa de este tareas de reclutamiento del invierno.
El reclutamiento de este invierno comenzará el 1 de octubre de 165438+, y el transporte de nuevos reclutas comenzará el 10 de febrero de 65438+, y el transporte se completará antes del 31 de febrero de 65438+.
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