El título de la novela de Tang Cheng y Ma Yuting, protagonista de El plan para el mundo.

El título de la novela protagonizada por Tang Cheng y Ma Yuting es "Conquistando el mundo".

Esta es la novela más dramática, práctica y ornamental sobre la burocracia. Chen Sheng, un general rebelde de finales de la dinastía Qin, dijo que los príncipes y los generales son muy amables. nacimiento, ¿ya no puedes ser coronado príncipe?

Tang Cheng, un granjero pobre de tercera generación, es una persona pequeña, pero conoce a una líder que conoce los productos. Ma Yuting lo asciende paso a paso. También abre un nuevo camino. Una burocracia densamente poblada por élites, Tang Cheng nunca perderá el rumbo en ningún momento mientras tenga a la gente en su corazón. Leer esta novela hace que la gente se sienta animada, llena de emoción juvenil, altibajos, y no pueda dejarla.

Novelas oficiales recomendadas

"Notas oficiales de Hou Weidong" autor: Xiaoqiao Laoshu

La novela oficial más vendida de la historia, conocida como el libro de texto popular de chino Oficialmente, ha ganado muchos premios principales, como el Premio de Bronce del Premio de Literatura de Género West Lake y el Premio a la Mejor Novela Oficial, y ha sido recomendado muchas veces por Liu Chuanzhi, el fundador de Lenovo.

304 funcionarios de todos los niveles, 84 disturbios oficiales, 66 departamentos, 23 traslados y ascensos sutiles, se entrelazan en el destino de un funcionario común y corriente: este cuaderno de Hou Weidong le adentrará en lo más profundo de la historia. Sumérgete profundamente en el vasto, complejo y apasionante mundo interno del sistema de administración pública de China, desde pueblos, pueblos, condados, ciudades hasta provincias. Siguiendo el viaje de promoción de 10 años del protagonista Hou Weidong, se revelan el estado actual y los secretos de la burocracia. por capa.

Después de leer este libro, la burocracia ya no será un concepto vago y confuso para usted, sino una cara clara y familiar. Los diversos funcionarios que aparecen en persona, los pensamientos detrás de sus expresiones y las palabras aparentemente repentinas revelan sus verdaderos colores uno por uno en los altibajos de la novela.

上篇: ¿Dónde está la dirección de la mansión Zunyi Dongyuan Jiuzhang? 下篇: Formación autodidacta en restauraciónAl resumir el trabajo anual del departamento de catering, Fan Wen dijo que el entorno actual en la industria de la restauración es bastante severo. ¿Cómo hacer un buen trabajo de gestión? Bajo el correcto liderazgo del hotel, el departamento de catering implementó plenamente el plan de contratación de operación del hotel, enfocándose en la construcción económica y el fortalecimiento de la gestión, de modo que el departamento de catering logró avances constantes a pesar de la lentitud de la industria de catering y las pesadas tareas de contratación, y logró buenos beneficios económicos. y beneficios sociales. El trabajo principal se resume de la siguiente manera: 1. Finalización de varios indicadores económicos: cuál es el ingreso operativo anual, cuánto es el aumento en comparación con el año pasado, cuánto es el aumento, cuánto es el aumento, cuánto es el aumento , ¿de cuánto es el aumento, de cuánto es el aumento en comparación con el año pasado, de cuánto es el aumento (o disminución) en comparación con el año pasado? ¿A cuánto ascienden los gastos operativos? ¿Cuánto es el aumento (o disminución), cuánto es la tasa de aumento (o disminución), cuánto se completan las tareas reales a lo largo del año y cuánto se completan en exceso las tareas (la cuota es 3,8 millones). 2. Las principales tareas realizadas este año: (1) Implementar el plan de contratación de la gestión hotelera, mejorar el sistema de distribución de incentivos y movilizar el entusiasmo de los empleados. Este año, el Departamento de Alimentos y Bebidas asignó 3,8 millones de yuanes a hoteles, un aumento de 600.000 yuanes con respecto a los 3,2 millones de yuanes del año pasado, un aumento de 19. Para completar mejor la tarea, los líderes del departamento de catering formularon un plan de gestión interna y un plan de distribución de salarios de beneficios. Según las diferencias en departamentos, puestos, tecnologías, habilidades e intensidad laboral, los indicadores económicos se descompusieron en varios. subdepartamentos, y se aprobó el desempeño comercial de cada subdepartamento. Monto, producción, gastos, margen de utilidad bruta, contabilidad mensual, supercomisión, ahorro de energía, bonificación, materializan plenamente el principio de vincular las tareas con los salarios de eficiencia, permitiéndoles. para aprovechar al máximo sus respectivas ventajas y encontrar maneras. El ingreso mensual per cápita este año es de _ _ _ _ yuanes, un aumento de _ _ _ yuanes con respecto al mismo período del año pasado, con una tasa de crecimiento de _ _. (2) Hacer un buen trabajo en la gestión estandarizada. Fortalecer la coordinación y mejorar las capacidades de acogida integral. 1. Mejorar la organización de gestión. El equipo de gestión de calidad, compuesto por jefes de departamento de restauración y directores de departamento, funciona en pleno funcionamiento durante todo el año. El equipo no solo divide el trabajo y coopera, sino que también implementa un sistema de gestión de arriba hacia abajo. Cada nivel es responsable de que la eficiencia de la gestión se recompense y castigue claramente, lo que mejora la calidad general del liderazgo y hace que el trabajo de gestión se desarrolle sin problemas. 2. Mejorar el sistema de reuniones del departamento de catering. Las reuniones incluyen reuniones de resumen de fin de año, reuniones de resumen trimestrales, reuniones mensuales de análisis de negocios, reuniones semanales, reuniones de resumen diarias, reuniones después del trabajo, reuniones de inspección y supervisión financiera, reuniones de informes de inspección de seguridad y salud, etc. Gracias a la mejora del sistema, se ha mejorado la calidad de las reuniones y se han implementado oportunamente las instrucciones de los superiores. 3. Establecer un sistema de supervisión para la evaluación y suministro de productos. Para maximizar la estimación de variedades y coordinar varios departamentos para hacer un buen trabajo en el suministro de productos, verificaremos la estimación de suministro de productos cada mañana, tarde y noche, y estableceremos libros de contabilidad y registros especiales para las variedades estimadas en el Mercado local Al mismo tiempo, los departamentos relevantes verificarán y verificarán, y pedirán a los gerentes que firmen para aclarar las responsabilidades. Tras la implantación del sistema, el fenómeno de cinco o seis platos en cada ciudad pasó a ser cosa del pasado y ahora se ha normalizado el suministro de productos. 4. Fortalecer la coordinación. El hotel tiene una excelente división del trabajo y muchas conexiones. La realización de un trabajo depende de la coordinación y cooperación entre varios departamentos. En las reuniones semanales se destacó repetidamente que cuando surgen problemas, los distintos departamentos no deben culparse entre sí ni eludir responsabilidades. Deben atreverse a admitir errores, descubrir los puntos fuertes de cada uno y hacer un buen trabajo de coordinación. Este año, parte de la desconexión y disonancia que existía en el pasado se ha reducido considerablemente. 5. Mejorar las capacidades de recepción integral. Este año prestaremos total atención a los estándares de servicio y la calidad de los productos, de modo que nuestra capacidad de recepción mejorará enormemente. Además de recibir diversos banquetes de clubes, cócteles, banquetes de bodas, buffets y comidas de conferencias, también recibimos diversos banquetes de altos dirigentes y de importantes empresas y hoteles, como presidentes, jefes de estado, primeros ministros y misiones de muchos países, líderes de ministerios y comisiones centrales, gobernadores nacionales, comandantes, capitanes, alcaldes, etc. En la noche del 18 de marzo, las unidades de recepción de la ciudad reservaron ***165 banquetes y banquetes de bodas, estableciendo un récord en el número total de reservas en la inauguración. día en la tarde del 29 de septiembre, a Los 75 banquetes de bodas establecieron un récord para el número total de banquetes de bodas puros en la historia. Debido a que el ambiente es hermoso, el precio es razonable, el sabor es delicioso y el servicio es de primera clase, los invitados están felices y satisfechos. (3) Ampliar el negocio, desarrollar canales que aumenten los ingresos y ampliar los ingresos operativos. En este año en el que la industria de la restauración está en recesión y es difícil hacer negocios, los líderes del departamento de restauración a menudo realizan estudios de mercado, análisis de negocios, continúan explorando, vuelven a intentarlo con valentía, toman decisiones acertadas y siguen su propio camino comercial. . En primer lugar, se abrirán 6 proyectos empresariales a lo largo del año: buffet de comida china, buffet de hot pot, mariscos al gusto, Friendship Night Club, Millennium Turtle Hot Pot City y cadenas de restaurantes (en preparación).