El contenido del examen de director de recursos humanos incluye dos partes: conocimientos básicos y habilidades profesionales.
Conocimientos básicos: economía laboral, derecho laboral, gestión empresarial moderna, psicología de la gestión y comportamiento organizacional, desarrollo y gestión de recursos humanos.
Habilidades profesionales: planificación de recursos humanos, selección y asignación, formación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de compensaciones y gestión de relaciones laborales.
Las materias de los exámenes de Nivel 3 y Nivel 4 solo incluyen conocimientos teóricos y operaciones de habilidades, mientras que los exámenes de Nivel 1 y Nivel 2 incluyen una evaluación integral, generalmente una defensa de tesis.