1. Resumen de la transición del personal financiero a puestos de tiempo completo. En primer lugar, se puede decir que es un personal financiero que realiza el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. gestión y liquidación estrictas del efectivo, y control periódico del efectivo y de varias cuentas. 3. En segundo lugar, puede describir que estudia conocimientos empresariales en serio y se pone a trabajar lo antes posible. 4. Finalmente, puede describir que es diligente en la práctica; mejorar continuamente las capacidades de su negocio.
Resumen de la regularización del personal financiero 1
1 Trabajando en este departamento
Siempre me he exigido estrictamente completar con seriedad cada tarea asignada por el líder. y de manera oportuna aprendo humildemente de mis colegas y corrijo constantemente las deficiencias en mi trabajo; estudio cuidadosamente e implemento estrictamente varios sistemas y regulaciones del grupo y de la empresa, además, tengo un fuerte espíritu de equipo y puedo coordinar y comunicar; Se relaciona bien con varios departamentos. La persona a cargo realiza y completa diversas tareas de la empresa y está deseosa de ayudar a otros colegas a llevarse bien con los demás.
2. En el trabajo
Desde que comencé a trabajar en -, he trabajado en un determinado departamento, en un determinado departamento, en el departamento de contabilidad y en otros departamentos. No importa a dónde vaya, me exijo estrictamente, estudio mucho y me esfuerzo por convertirme en un experto. Es con esta firme convicción que dominé el ahorro, la contabilidad, la planificación, las tarjetas de crédito, los préstamos personales y otros negocios y me convertí en un experto en la industria bancaria. La mayoría de los puestos en los que he trabajado han sido de recepción. Para poder servir mejor a los clientes, brindo diferentes ayudas y servicios a clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades. Recuerdo a un cliente que vino por primera vez a nuestro banco. Cuando supe que quería pedir un préstamo para comprar una casa de segunda mano, simplemente se me ocurrió una idea porque no sabía qué hacer, así que le presenté detalladamente todos los procedimientos del préstamo. Además de atender a los clientes de todo corazón, también participa activamente en diversas actividades organizadas por la industria. A menudo participa en diversos concursos organizados por la empresa para mostrarse, con excelentes resultados y es elogiado por la empresa.
3. Conocimiento
Desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Después de graduarme de una escuela de finanzas en una escuela secundaria técnica, usé mi tiempo libre para estudiar solo en una universidad secundaria tan pronto como comencé a trabajar y me gradué en -. Sin embargo, no estaba satisfecho con el status quo, así que. Estudié solo una licenciatura en finanzas de la Universidad Northeastern en -. Y debido a su arduo trabajo y excelentes calificaciones, el maestro lo reconoció plenamente. Actualmente preparándome activamente para la defensa de tesis. No sólo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también he alcanzado un cierto nivel teórico, alcanzando plenamente el nivel de estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, aprendí más sobre mi propio negocio e integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial. En -, tomé el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio, lo aprobé con éxito y mi banco me contrató como profesor intermedio. En muchos años de evaluación de conocimientos empresariales, todos los exámenes de cualificación empresarial contable han alcanzado el nivel 1.
Pero todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias, principalmente debido a una profundidad de estudio insuficiente, una perspicacia política insuficiente, métodos de trabajo inadecuados y habilidades de escritura sólidas insuficientes, que deben mejorarse y mejorarse aún más en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero que el líder se convierta en un empleado regular.
Resumen de la regularización del personal financiero 2
1. Información laboral básica durante el período de prueba
1 Conocer la situación básica de la unidad<. /p>
Después de unirnos a la empresa, con el permiso del jefe de departamento, y al leer las calificaciones relevantes de la unidad y la presentación de los colegas, supimos que la empresa de nuestro grupo se estableció en: una empresa integral con servicios cruzados. Desarrollo industrial y multicanal, con filiales.
2. Familiarizarme con el personal relevante de la unidad
Durante estos tres meses de trabajo diario, no solo conocí a los líderes y colegas relevantes de varios departamentos de la empresa del grupo. , así como varias ramas Algunos colegas de finanzas y oficinas también han recibido orientación y ayuda de líderes y colegas en su trabajo diario. Creo que me llevaré más armoniosamente contigo en mi trabajo futuro.
3. Familiarizado con los datos laborales básicos
Durante el período de prueba de tres meses, no solo estuve expuesto a algunos trabajos en puestos de contabilidad y cajero, sino también al trabajo diario de oficina. Cada trabajo es un nuevo comienzo y una nueva meta. Incluyendo la disposición de comprobantes originales, la producción de comprobantes contables, la cumplimentación de cheques, la recogida de documentos bancarios, la aplicación de software ofimático básico, etc. En estos trabajos, no solo aprendí cosas nuevas, sino que también me di cuenta de mis deficiencias en mi trabajo, para animarme a seguir aprendiendo y progresando en trabajos futuros.
2. Problemas en el trabajo
Aunque tengo dos años de experiencia laboral relevante, me he dado cuenta de que durante este período de trabajo todavía hay muchos problemas en mi trabajo. las deficiencias se reflejan principalmente en los siguientes dos aspectos:
1. Falta de conocimiento profesional
He oído que las finanzas son un trabajo que requiere aprender desde la vejez, lo cual desdeño. . Pensé que el conocimiento teórico que aprendí en la escuela era suficiente para completar el trabajo actual, pero en la práctica real, descubrí que lo que había dominado era solo la punta del iceberg, y todavía quedaba mucho conocimiento profesional por mejorar. ser aprendido y dominado.
2. No cualificado en el uso de software financiero
Hoy en día, el trabajo financiero básicamente se ha alejado del trabajo manual original y poco a poco se ha volcado hacia la informatización y la inteligencia. Durante estos tres meses de trabajo, encontré que mi aplicación del software de informatización contable era muy torpe, lo que se convertirá en un obstáculo para mi trabajo futuro. Aprovechar el tiempo para aprender y practicar el software es el objetivo de mi próximo trabajo.
3. Próximo plan de trabajo
1. Actitud laboral correcta
En el trabajo futuro, me exigiré estrictamente corregir mi actitud laboral y tomarla en serio. En cada trabajo, debemos eliminar los errores laborales de bajo nivel y sentido común. Al mismo tiempo, debemos mejorar aún más nuestro potencial de ejecución y completar las tareas asignadas por los líderes con alta calidad en el menor tiempo posible.
2. Fortalece los conocimientos profesionales
Además de practicar y consolidar los conocimientos profesionales que has dominado, seguirás adquiriendo conocimientos profesionales en el futuro y entendiendo las últimas normas contables y fiscales. Conocimientos legales, para brindar una orientación correcta. En el trabajo diario, al mismo tiempo, aprendo experiencias prácticas relevantes de personas mayores y colegas para enriquecer mis conocimientos profesionales.
3. Ser competente en el uso de software financiero
Durante estos tres meses de trabajo, me di cuenta de que no dominaba el uso de software financiero, lo que afectó seriamente el progreso de las áreas relacionadas. trabajar. Es imperativo aprender y dominar la aplicación del software financiero.
4. Realizar respaldo electrónico de los datos.
El trabajo financiero es muy riguroso y trivial, y el trabajo diario implica una gran cantidad de archivos de datos. Es muy importante tener una copia de seguridad electrónica de los archivos de datos. Hacer pleno uso de la copia de seguridad electrónica de los datos no solo puede facilitar la referencia laboral futura, sino también mejorar la eficiencia del trabajo.
En definitiva, todavía queda un largo camino por recorrer. Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Decidí continuar mis esfuerzos y trabajar duro en mi nuevo trabajo.
Finalmente, ¡gracias a todos por su ayuda y apoyo!
Resumen de conversión del personal financiero 3
Como nuevo empleado del departamento financiero, durante el período de prueba, estudié cuidadosamente el conocimiento comercial de la empresa y comprendí el flujo de capital y el alcance comercial de la empresa. Entiendo lo que un trabajador financiero debe hacer en su trabajo diario y con qué departamentos debe realizar traspasos.
1. Aprender conocimientos
Trabajo en la industria alimentaria. No he estado expuesto a esta industria antes, por lo que, aunque el contenido del trabajo financiero es similar, los precios, los tiempos de pago, los ciclos de pago y los índices de compensación de algunos de los productos involucrados no son particularmente claros. Cuando me uní a la empresa por primera vez, mi supervisor primero me familiarizó con el software financiero utilizado por la empresa, así como con el software operativo interno de la empresa, para comprender cómo era el proceso de trabajo de mi puesto y quién debía encargarse de los traspasos con otros. departamentos. En términos de pago, ¿cuándo debe supervisar a los colegas en qué departamento se ocupan de este asunto? ¿Hay algo que deba hacerse más adelante? ¿A qué debe prestar atención al emitir facturas? Porque a veces los clientes devuelven productos y si la factura llega muy temprano Sí, al final es muy problemático cancelar el boleto.
2. Logros laborales
Durante el trabajo, lleve a cabo concienzudamente las tareas asignadas por el supervisor, analice el paradero de cada dinero, comuníquese activamente con los colegas relevantes, no retrase el trabajo de colegas, y hacer un buen trabajo cobrando pagos, reembolsos, facturación, impuestos y otros trabajos. Trabajo con cuidado y hago lo mejor que puedo para asegurarme de que no haya errores. Durante el período de prueba, hice un buen trabajo sin errores importantes. También pude proporcionar datos activamente durante el proceso de presentación de informes. En materia fiscal, coopere activamente con el trabajo del supervisor y haga todo bien. Cuando coopero con colegas, también lo hago con seriedad y no soy perezoso, evasivo o de mal humor.
En tercer lugar, deficiencias
Aunque soy muy serio en el trabajo y hago todo lo posible para hacerlo todo bien, pero después de trabajar durante este período de tiempo, también descubrí algunas de mis propias deficiencias. defecto.
Por ejemplo, una vez que emití una factura, la abrí inmediatamente después de ver la información en el fondo del sistema. Sin embargo, mi colega luego me dijo que mi factura estaba incorrecta porque, aunque había notas, todavía había algunas que no se agregaron, incluida. Requisitos del cliente y otro pedido juntos. Y no me comuniqué con mis compañeros de trabajo. Si nos hubiéramos comunicado en ese momento, no habría habido errores en ese momento. Sigo siendo relativamente pasivo cuando trato con mis colegas. Excepto por necesidades laborales, no me comunico activamente con mis colegas en otros momentos y es necesario fortalecer aún más mi popularidad.
Durante el período de prueba, completé mi trabajo con seriedad y me gané la confianza y el aliento de mi liderazgo. Al enfrentar mis propias deficiencias, todavía necesito mejorar, hacer mi trabajo activamente de manera más meticulosa y comunicarme de manera más proactiva. Creo que después de convertirme en empleado formal de la empresa, continuaré trabajando duro, cumpliendo con las expectativas de mis líderes y haciendo esfuerzos persistentes para hacer un buen trabajo.
Resumen de la regularización del personal financiero 4
A lo largo de casi tres meses de trabajo, tengo un profundo conocimiento de la estructura organizacional de la empresa, responsabilidades de los departamentos, procesos de producción, etc. y dominó el proceso de contabilidad, organización de tareas de trabajo, interfaz del departamento de coordinación, etc. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, puedo realizar mi trabajo de manera competente de acuerdo con los requisitos de la empresa. Ahora resumo mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
1. Nuevo trabajo:
Estar familiarizado con la situación básica de la empresa, la estructura organizativa y los procesos comerciales relacionados, incluidos: la gestión de la empresa. y finanzas La división del trabajo del personal del centro, los procedimientos básicos de aprobación y los procesos contables, los procesos de control de la contabilidad de costos, la circulación de bienes de producción y los métodos de comercio de exportación. La sólida empresa del grupo y el perfecto sistema de gestión financiera me hacen creer en mi elección y valorar esta oportunidad de desarrollar y mejorar mi potencial personal.
2. Prácticas de taller:
Tener una mejor comprensión del proceso de producción: adquisición de cuero en bruto, clasificación y puesta en producción, curtido, teñido y acabado, acabado, gestión de inventarios, Procesamiento profundo del cuero. La clasificación constante y el procesamiento repetido de materias primas, productos semiacabados y productos me hicieron consciente de la complejidad de la contabilidad de costes. El camino para mi trabajo se abrió a través de la fusión de la tecnología de producción y el trabajo diario. Durante las prácticas, conozca a tantos compañeros de taller como sea posible para sentar las bases para coordinar el trabajo del departamento en el futuro.
3. Trabajo del departamento:
Domine rápidamente el funcionamiento del software; complete cuidadosamente varias tareas según la división de responsabilidades, revise los comprobantes contables basados en los comprobantes originales, verifique las cuentas por cobrar y por pagar. cuentas detalladas y asegurar que las cuentas sean correctas, que los fondos bancarios sean correctos y que los documentos de reembolso de cada departamento sean revisados y firmados de acuerdo con los requisitos de la empresa, etc. , y pidió a sus colegas que resuelvan sus dudas de manera oportuna, y también brinden orientación sobre los problemas en las operaciones comerciales de cada puesto para supervisar cada puesto para completar el procesamiento mensual de contabilidad, liquidación y contabilidad, calcular correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal; pagar los impuestos en su totalidad y a tiempo.
Poco después de llegar a la empresa, participé en la gira de expansión con mis colegas del centro financiero, que creó una plataforma de comunicación emocional simple para colegas después de un trabajo estresante, para que la comunicación entre varios departamentos pudiera La comunicación es más fluida. Por lo general, organizo capacitaciones periódicas para que todos aprendan conocimientos comerciales en función de las necesidades de todos; celebro reuniones departamentales semanales para resumir mi trabajo la semana pasada y planificar el trabajo que se completará la próxima semana. Durante la reunión, discutiré los problemas de mi trabajo con mis colegas y encontraré mejores soluciones. Estas medidas de la empresa me permitieron comprender plenamente la cultura corporativa y la formación de equipos de la empresa.
Actualmente existen algunos problemas en el proceso de trabajo: estar ocupado con el trabajo diario, descuidar la planificación sistemática del trabajo, sumado a una capacidad de gestión y una exhaustividad empresarial insuficientes, lo que da como resultado una amplia gama de trabajo y una profundidad insuficiente. En el trabajo futuro, debemos formular planes de trabajo financieros semanales y mensuales e implementarlos en trabajos y negocios específicos. Los planes e ideas de trabajo específicos incluyen:
1. Fortalecer su propio aprendizaje empresarial, incluidos los procesos de comercio de exportación, contabilidad, procesamiento relacionado con impuestos, liquidación comercial y contabilidad de costos, etc. Y continuar practicando en el taller para familiarizarse con los procesos comerciales de la empresa lo antes posible.
2. Ayudar a los gerentes a proporcionar opiniones financieras correctas sobre varios negocios específicos de cada puesto y mejorar los procesos y sistemas comerciales correspondientes.
3. Preste atención al análisis financiero, analice varios indicadores financieros cada mes, señale las razones y procesos de los cambios según la naturaleza del negocio e inste a cada puesto a inspeccionar y limpiar las cuentas que tiene. son responsables de.
4. Fortalecer el entrenamiento. Con base en nuestra comprensión de las condiciones de los empleados y las mejoras en la eficiencia del departamento, generalmente desarrollamos planes de capacitación basados en las necesidades de los empleados para mejorar continuamente la calidad general del equipo del departamento.
El nuevo entorno laboral supone un nuevo punto de partida y nuevos retos.
Como funcionario financiero, me doy cuenta de que soy un administrador de base y un ejecutor. Daré pleno juego a mi iniciativa subjetiva e intención de trabajo, y aportaré todas mis fuerzas al desarrollo eficiente de la empresa.
Resumen 5 de la regularización del personal financiero
En un abrir y cerrar de ojos ha pasado el periodo de prueba de tres meses. Mirando hacia atrás en estos tres meses, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo ordinario y complicado, y también he obtenido algunos logros y alegría. Lo importante es enriquecerse y ejercitarse, obedecer conscientemente las disposiciones del liderazgo en el trabajo, trabajar duro para realizar todo el trabajo del Departamento de Finanzas y completar con éxito todas las tareas. Sin embargo, debido a la complejidad del trabajo contable, su trabajo es transaccional e inesperado.
Primero, el trabajo principal completado.
1. Completar el procesamiento mensual de facturación, certificación, contabilidad, liquidación y contabilidad con actitud seria, de manera oportuna y precisa, completar varios estados contables mensuales, trimestrales y de fin de año de manera oportuna y precisa, y presentarlos. a tiempo A todos los departamentos, completar la declaración y el pago de impuestos de manera oportuna y precisa, y completar el reembolso de impuestos de este año de 2,8 millones de RMB de manera oportuna y sin problemas. Y clasificar y vincular diversos expedientes contables para su archivado.
2. Consultar y firmar los gastos diarios de la empresa con prontitud y precisión con actitud de trabajo riguroso, y clasificar los gastos detalladamente. Realizar el "presupuesto del fondo" de manera oportuna y precisa en función de la situación del capital de la empresa y las condiciones operativas y hacer sugerencias racionales para que los gerentes de nivel superior puedan comprender la situación del capital de la empresa de manera oportuna y tomar las medidas correspondientes.
3. Responsable de los cambios e inspecciones anuales de los distintos certificados de la empresa. Debido a que la empresa se encuentra en las primeras etapas de desarrollo y la dirección comercial cambia, los diversos certificados de la empresa también deben modificarse en consecuencia. Además de no cambiar a tiempo el departamento de aduanas debido a negligencia laboral en abril de este año, la declaración en aduana de los 212 pedidos no se realizó de acuerdo con los procedimientos normales de declaración en aduana. Afortunadamente, el Sr. Liu adoptó rápidamente otros canales de declaración aduanera a través de sus contactos personales y no causó pérdidas innecesarias. Quiero hacer un autoexamen aquí. Además, también se reemplazaron a tiempo varios certificados de otros departamentos relevantes y la inspección se desarrolló sin problemas.
4. Capaz de completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las regulaciones financieras y las nuevas políticas legales, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales. Centrarse siempre en un trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra.
3. Esfuércese por aplicar lo aprendido, integre la teoría con la práctica, permítase "aprender en el trabajo, trabajar mientras aprende" y mejorar constantemente su capacidad integral.
En tercer lugar, las deficiencias personales en el trabajo.
Aunque he completado con éxito todas las tareas de este año, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo: comprensión insuficiente de la complejidad del trabajo contable, ocupado con el trabajo rutinario y discusiones, pensamientos e investigaciones en profundidad. en la gestión financiera. Hay menos métodos y sistemas de trabajo, lo que se traduce en una mayor amplitud y menor profundidad del trabajo. Sumado a la inestabilidad del personal del departamento financiero, no desempeñaron un buen papel de liderazgo en todo el departamento financiero.
Cuatro. Ideas de trabajo y prioridades para el próximo año.
Espero que en el nuevo año aprendamos gradualmente a utilizar métodos científicos para fortalecer la gestión de nuestro departamento, mejorar la eficiencia del trabajo de nuestro departamento y lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. Hay tres puntos principales:
Primero, fortalecer la contabilidad y gestión de costes de este departamento.
En segundo lugar, fortalecer el trabajo con los distintos departamentos, incluyendo gestión de cobranza de divisas, gestión de cuentas por pagar, seguimiento de almacenamiento, etc. , Maximizar las funciones del departamento financiero.
El tercero es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para que los líderes superiores tomen decisiones.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.