La universidad ha abierto más de 20 especialidades universitarias que satisfacen la demanda del mercado. Se adhiere a la filosofía escolar de industria portuaria, cooperación entre escuela y empresa, integración de trabajo y estudio, y capacitación direccional. destaca las características de la enseñanza de impartir conocimientos, cultivar habilidades y mejorar la calidad. La universidad implementa un modelo de formación de talento que se adapta a las necesidades sociales. Entre ellas, más de 10 especialidades como tecnología mecatrónica, mantenimiento y gestión de ascensores, tecnología de control numérico, diseño y fabricación de moldes, tecnología de ingeniería de construcción, tecnología de software, tecnología biofarmacéutica, gestión turística, supervisión y gestión de alimentos y medicamentos se gestionan conjuntamente con grandes grupos empresariales y se implementa. La formación "basada en pedidos" implementa un sistema de certificación dual de "certificado académico" y "certificado de calificación de habilidades vocacionales". Las academias de conducción pueden proporcionar formación en habilidades de conducción a los estudiantes que la necesiten.
Con la aprobación del Departamento Provincial de Educación, en 2009, además de reclutar estudiantes de examen de ingreso a la universidad de 17 provincias (municipios) de todo el país, el Departamento de Escuela Secundaria Técnica continuará reclutando a tiempo completo Estudiantes de secundaria técnica provenientes de egresados de secundaria.
La tasa de empleo de los antiguos graduados de la universidad ha alcanzado más del 95% y ha sido elogiada muchas veces por las autoridades educativas. La universidad ha establecido una red de empleo en todo el país y bases de empleo en más de 20 grandes grupos empresariales de renombre. La universidad es responsable de recomendar graduados calificados.