1. Psicología de la gestión: principalmente la interacción entre personas y la relación entre superiores y subordinados.
2. Comunicación: Principalmente habilidades de comunicación ascendente. De nada sirve morir si no entiendes el significado, recuerda.
3. Gestión financiera: control y ahorro del consumo departamental, capacidad de comparación de precios de compra, etc.
4. Gestión de recursos humanos: formación y adaptabilidad del personal.
5. Innovación empresarial: formular direcciones de trabajo departamentales y hacer buen uso de las herramientas de gestión.
La formación en gestión general se refiere principalmente a diversas actividades educativas destinadas a mejorar las habilidades de gestión organizativa de los directivos de empresas y agencias gubernamentales. La capacitación destinada a mejorar las habilidades de gestión y mejorar la eficiencia de la producción y las operaciones incluye módulos como capacitación en gestión de recursos humanos, capacitación en gestión de producción y adquisiciones y capacitación en toma de decisiones en gestión empresarial.
La dirección general es principalmente la formación de conocimientos de gestión, habilidades de gestión y actitudes de gestión. Existen muchos tipos de formación en gestión, como formación en gestión de recursos humanos, formación en gestión de producción, etc. La formación en gestión de recursos humanos también se puede dividir en formación en diseño salarial y formación en planificación estratégica de recursos humanos. La formación en gestión se puede proporcionar mediante la contratación de consultores de gestión, empresas de consultoría de gestión, etc.