Preguntas comunes de la entrevista y técnicas de respuesta
Preguntas comunes de la entrevista y técnicas de respuesta. ¿Cómo se puede resolver este problema en el lugar de trabajo? También debe tratar de relajarse cuando esté bajo demasiada presión. Le enseñaré preguntas comunes en entrevistas y técnicas de respuesta para afianzarse en el lugar de trabajo.
Preguntas comunes de la entrevista y habilidades para responder 1
Preguntas frecuentes de la entrevista
1. Cuéntanos sobre ti
2. ¿En qué? ¿Año naciste? ¿De qué universidad te graduaste?
3. Por favor cuéntanos qué piensas de la empresa. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
4. ¿Crees que no te resulta fácil encontrar trabajo ahora?
5. ¿Cómo se postuló para nuestra empresa?
6. Por favor dime qué piensas de mi empresa
7. Definitivamente puedes trabajar en una gran empresa, pero ¿por qué piensas en nuestra pequeña empresa?
8.¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
9. Si la empresa te contrata, ¿en qué departamento te gustaría trabajar?
10. ¿Estás dispuesto a que te asignen a trabajar en el extranjero? ¿Estás dispuesto a viajar con frecuencia?
11. ¿Cómo creo que eres el mejor candidato para este puesto?
12. Si pudiera darte cualquier trabajo que quisieras, ¿cuál elegirías?
13. ¿Por qué aún no has encontrado trabajo?
14. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
15. ¿Cuál es su impresión de la empresa?
16. ¿Cuéntanos cuál fue tu motivación para elegir este trabajo?
17. Tu familia está fuera de la ciudad y tu lugar de trabajo no tiene alojamiento. ¿Cómo te sientes al respecto?
18. No limitamos puestos fijos. ¿Para qué crees que eres más adecuado?
19. ¿Qué tipo de trabajo quieres hacer?
20. ¿Por qué debería postularse para nuestra empresa?
21. ¿Qué tipo de trabajo realizabas en la empresa donde realizabas prácticas?
22. ¿Por qué decidiste postularte para nuestra empresa?
23. ¿Qué tipo de trabajo quieres realizar en la empresa?
24. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
25. ¿Cuál es tu perspectiva laboral?
26. ¿Se pueden aceptar horas extras?
27. ¿Qué crees que es lo más importante de este trabajo?
28. Intereses, estudios, ventajas, desventajas
29. ¿Qué es lo que más te interesa ahora?
30.¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Preguntas comunes de entrevistas y habilidades para responder 2
Habilidades para responder
1. Intente contar sobre un caso exitoso que haya realizado para mostrar sus talentos sobresalientes. Porque los casos individuales son los más persuasivos, pero esto requiere guiar hábilmente al examinador para que escuche atentamente lo que tiene que decir para poder desempeñar su mayor papel. ¿Cómo se puede lograr esto?
⑴ Con la premisa de mantener la autenticidad, trate de hacer que el caso sea lo más narrativo y basado en la trama posible de antemano.
⑵. Antes de contar la historia, debes despertar el gran interés de la otra parte en el caso del que quieres hablar. Por ejemplo, puedes dar una breve introducción al caso, o resumir sus giros, dificultades y leyendas, de modo que la otra parte te pregunte automáticamente cómo fueron los detalles del caso, y luego puedas decir que esto es posible. Te llevará más tiempo. En este momento, a la otra parte, impulsada por la curiosidad, no le importará tanto y te pedirá que lo cuentes lo antes posible.
⑶ Al hablar, preste atención a mantener un contacto visual adecuado con la otra persona. Por un lado, esto puede demostrar que valora a la otra persona, lo cual es una especie de cortesía. puedes observar el color de la otra persona y siempre prestar atención al efecto de reacción de la otra persona.
⑷. Una vez que la otra parte muestra cierta impaciencia, puedes utilizar algunas técnicas en el momento adecuado para que la otra parte vuelva a interesarse.
Por ejemplo, cuando habla sobre el proceso de implementación de un caso publicitario, puede suspirar, hacer una breve pausa y abrir el apetito de la otra persona. Cuando la otra persona le pregunta por qué suspiró, puede continuar hablando sobre los grandes problemas que encontró. Esa vez fue difícil, pero aún así se te ocurrió una manera maravillosa de resolverlo.
2. No seas demasiado pasivo. Por lo general, las personas que son demasiado pasivas durante las entrevistas pensarán erróneamente que pueden simplemente preparar las respuestas a las preguntas que el examinador puede hacer de acuerdo con algunos artículos sobre habilidades para la entrevista, y luego pueden responder cualquier pregunta que haga el examinador. . Los expertos en reclutamiento de Xuzhou señalaron que esto es en realidad un gran error, porque no importa cuán cuidadosos nos preparemos de antemano, el examinador puede hacernos algunas preguntas inesperadas durante la entrevista. Además, entrevistar de esta manera es demasiado pasivo y fácil de aprovechar. El examinador lo guiará por la nariz y es fácil que le hagan algunas preguntas que son desventajosas para el solicitante de empleo y difíciles de encubrir con habilidades. Por ejemplo, si el entrevistador concede gran importancia a la experiencia laboral. Primero le preguntará cuántos años de experiencia laboral tiene. Si un solicitante de empleo es un recién graduado, ¿qué debe responder? Obviamente no es posible mentir. Si dices que la experiencia no es importante, que depende de la capacidad personal, etc. No podrás convencer a la otra parte y probablemente te arruinará. Será diferente si los solicitantes de empleo pueden utilizar estrategias preventivas. Por ejemplo, deben tomar firmemente la iniciativa al comienzo de la conversación y, después de un rato de saludos, guiar conscientemente al examinador para que le haga las preguntas que desea que le haga. en lugar de hacerte las preguntas que quieres que te haga, dale tiempo para pensar y hacerte las preguntas que quiera. Por supuesto, ya has preparado las respuestas a estas preguntas. examinador por la nariz y déjelo seguir su línea de pensamiento para hacerle las preguntas que quería que le hiciera.