Esta vez, el gobierno espera cultivar más talentos innovadores para que estos estudiantes universitarios puedan obtener empleos de alta calidad. Además, a través de la comparación de big data, podemos descartar directamente la lista de personas que cumplen con las condiciones para disfrutar de la póliza, honrar proactivamente varios subsidios para graduados desempleados, implementar la política de encontrar personas en lugar de personas que buscan la póliza, y También brindará a estos estudiantes universitarios un espacio más amplio para el desarrollo. También esperamos que otras ciudades sigan el ejemplo de Chongqing y proporcionen más políticas de empleo para estos estudiantes universitarios para garantizar su empleo.
Chongqing ofrece a estos graduados universitarios desempleados 10.000 puestos de prácticas, 10.000 puestos empresariales y 50.000 oportunidades de formación profesional. Estas medidas pueden beneficiar a estos graduados universitarios, brindar primera asistencia a algunos graduados de familias pobres y mejorar su situación laboral y la calidad del empleo tanto como sea posible. Creo que los estudiantes universitarios primero deberían reducir sus expectativas laborales y ser cautelosos.
Cuando se busca trabajo, hay que echar una amplia red. Las empresas satisfechas pueden enviar su currículum sin preocuparse de que otros lo rechacen. Cuantas más veces nos presentemos, mayor será la probabilidad de ser admitidos. No subestimes nuestros talentos. La gente con más dinero y menos cosas es más competitiva. En primer lugar, debemos encontrar un trabajo para cubrir nuestros gastos diarios, en lugar de pedirles dinero a nuestros padres después de graduarnos. Este es un comportamiento muy inútil.