Estoy aquí ahora y llevo aquí medio año. Los empleos en Filipinas son reales. En términos generales, el 90% de los chinos van allí a trabajar en la industria del juego. Si no saben de qué industria se trata, búsquelo. La empresa proporciona comida y ropa adecuadas y viene a trabajar con normalidad. El salario durante el período de prueba suele ser de 6.000 a 8.000, dependiendo del puesto que ocupe. La mayoría de los puestos son atención al cliente, promoción, telemercadeo, traducción, administración, recursos humanos, Java e ingenieros informáticos. Si se trata de personal técnico, hay de cientos de miles a cientos de miles por mes. Es normal que un artista aquí gane decenas de miles al mes. Para los empleados comunes, el salario más alto aquí es el ascenso, que es básicamente más de 10,000, y el desempeño. Obtener de dos a treinta mil al mes no es un problema. Es posible ganar un salario mensual de 100.000, que es un puesto con gran flexibilidad salarial. Pero este ámbito también está sometido a una gran presión y tiene requisitos relativos de rendimiento. Si aún no lo has hecho y quieres desafiar un salario alto, lo mejor es buscar una empresa que te proporcione recursos a la hora de buscar trabajo. Si no, es difícil hacerlo. La posición de servicio al cliente es relativamente estable y generalmente maneja algunos problemas de los clientes y luego involucra cuestiones de depósitos y retiros. Este puesto requiere una fuerte psicología y la capacidad de soportar los problemas de algunos clientes de baja calidad. También requiere un cuidado especial porque el puesto de servicio al cliente involucra directamente los fondos de la empresa. Si hay errores, también se requiere compensación. Básicamente tienes que ser una niña y tener un requisito de velocidad de escritura, generalmente superior a 50 por minuto. El salario en el primer año ronda básicamente entre 8.000 y 10.000. El contenido del trabajo del personal es relativamente sencillo, pero también existen requisitos de desempeño. Dado que el reclutamiento es difícil, la probabilidad de ser despedido es mayor. Es una posición de gran movilidad y los ingresos generalmente pueden llegar a más de 10.000. Básicamente, aquí puedes realizar más de 10.000 trabajos, pero cabe señalar que tienes que trabajar para una empresa durante mucho tiempo para ganar dinero. Aquí hay buenas y malas empresas. A la hora de buscar trabajo y elegir una empresa, asegúrese de entenderlo claramente. En primer lugar, hay que considerar si el salario es regular y confiable, y si tiene licencias formales, y luego elegir un mejor salario. Sin embargo, cuando busque trabajo, no mire ciegamente el salario. Aquí hay algunos agentes negros y de recursos humanos sin escrúpulos. Por el bien de mi propio desempeño y de su llegada, mis sueldos y salarios son todo un engaño. Luego, cuando vine aquí, descubrí que el salario no era tan bueno como me habían prometido. Hay que entender que cualquier industria tiene sus propios estándares de salario y beneficios, por lo que hay que aprender a distinguir lo verdadero de lo falso. En segundo lugar, las empresas exigen que los empleados entreguen sus pasaportes a la empresa para su custodia, lo cual es normal. La razón es que, por un lado, la empresa quiere solicitarle una visa de trabajo para facilitar la gestión, por otro lado, debido a que la empresa necesita pagar la visa de trabajo, le preocupa que los empleados se vayan a voluntad; causar pérdidas a la empresa. En una empresa formal, al salir de la empresa, la empresa solo cobrará los honorarios que deba pagar el empleado. Normalmente es el honorario del contrato por el trabajo. Si su horario de trabajo es corto, aún tendrá que comprar boletos de avión, solicitar visas y pasar la aduana. Estos también deben entregarse a la empresa. Algunas empresas pueden cobrar una tarifa de tarjeta de identificación (certificado para entrar y salir del edificio de oficinas), que suele ser de cien o doscientos yuanes. Por supuesto estos costos dependerán de sus circunstancias personales. Además, si hay honorarios, al calcular estos honorarios también se liquidará el salario que se le debe pagar, y luego se completará el pago normal, y se le devolverá el pasaporte luego de completar los trámites de renuncia. En definitiva, a la hora de buscar trabajo en el extranjero, se debe buscar una empresa formal y legal y conocer más sobre ella para evitar pérdidas innecesarias.
Toda la industria del juego está en auge, con cada vez más chinos y cada vez más construcciones. Las personas cercanas a WeChat no son intermediarios, comida para llevar ni terceros. En realidad, son chinos que solicitan prostitutas. A unos pasos alrededor de cada edificio hay un supermercado chino. Al igual que en China, puedes comprar de todo, pero el precio es un poco caro. La Oficina de Inmigración está llena de gente entregando pasaportes y visas de trabajo. Por otro lado, por diversas razones, los empleados de empresas chinas no pueden obtener visas de trabajo. La industria del porno incluye de todo, desde locales originales hasta chinos, europeos, estadounidenses, japoneses y coreanos. La mayoría de los vuelos nacionales de ida y vuelta son operados por operadores de juegos de azar. Algunas personas vivían frugalmente y ahorraban durante dos años para el pago inicial, otras se marchaban y todavía estaban endeudadas, y otras comían, bebían y jugaban después de salir del trabajo. Algunas personas insisten en hacer ejercicio después de salir del trabajo, otras reciben un salario básico durante todo el año, otras reciben 20.000 en el tercer mes y algunas quieren irse al día siguiente. Algunas personas se casan con sus colegas y cuidan de su suegra y de sus hijos. Todo el mundo sentía nostalgia y las vacaciones anuales estaban fuera de discusión, pero finalmente abordamos un vuelo al extranjero. El 80% de los chinos que vuelan a Filipinas todos los días se dedican a esta industria, comúnmente conocida como industria del juego e industria de Columbia Británica. Esta industria tiene una historia de más de diez años. Originalmente estaba en China, pero luego el país tomó medidas duras y básicamente se mudó al sudeste asiático.
La mayoría de ellos se encuentran en Filipinas, seguida de Camboya, luego Tailandia, Malasia y Myanmar. Todavía hay mucha gente que hace este negocio en China. Debido a la naturaleza especial de esta industria, comenzar no es difícil. Puedes hacer cualquier cosa si tienes dinero. No es estúpido y básicamente ha ganado dinero en los últimos años. Con la supresión del mercado interno y la feroz competencia de sus pares, parece ser menos popular ahora. Impulsado por la loca fiebre del oro, el sudeste asiático ha florecido en todas partes en los últimos años y han nacido muchas empresas, pequeñas plataformas y plataformas negras. Según estadísticas incompletas, hay al menos 300.000 personas dedicadas a la Columbia Británica en Filipinas y al menos 200.000 en Camboya. Debido a que la compañía de juegos de azar se atreve a reclutar a cualquiera, también hace que los filipinos y los chinos camboyanos sean mixtos, desiguales y, a menudo, causen problemas. La buena imagen que la generación anterior de filipinos chinos se ha esforzado por mantener ha sido destruida gradualmente por estas personas en los últimos años. En los últimos años, la imagen del pueblo chino en Camboya ha empeorado cada vez más. Si hay que nombrar la industria de Columbia Británica en el sudeste asiático, Filipinas es definitivamente el líder. Aunque Camboya se ha desarrollado rápidamente en los últimos años, todavía no es tan buena como Filipinas. La ventaja de Filipinas es que existe una organización especializada para regular las empresas de juegos de azar (PAGCOR). Antes de octubre de 2017, solo había 35 certificados BC emitidos por el departamento de PAGCOR, y ahora solo hay 46. La mayoría de estas 46 empresas con licencia legal son empresas de tecnología de Columbia Británica. Si desea convertirse en una de estas 46 empresas, no solo la empresa debe tener una gran solidez, sino que también debe gastar mucho dinero. Sólo hay 46 empresas verdaderamente legales, pero ¿hay muchas empresas legales en Filipinas? La respuesta es legal, la mayoría de las cuales están afiliadas a licencias y subsidiarias. BC es legal en Filipinas y definitivamente es legal en empresas regulares, pero es ilegal en China. Esto debe tenerse en cuenta. Si no te gusta no lo rocíes. ¿Te gusta la gente educada?