Ranking de instituciones de formación inicial de Zhengzhou

La clasificación de las instituciones de formación inicial de Zhengzhou es la siguiente:

1. Zhengzhou Danei Education

Introducción institucional: Zhengzhou Danei Education combina el estado actual de la industria de TI para cultivar alto nivel. acabar con los talentos de TI y crear una base única de talentos en Internet. En la actualidad, ha establecido un sistema de cursos en las tres direcciones principales de TI, diseño y operación, y ha llevado a cabo una cooperación profunda con más de 200.000 empresas nacionales y extranjeras como Huawei, Alibaba, Baidu, Meituan, 360, Auto más rápido, Amazon y Adobe.

2. Zhengzhou Boweifeng Education

Perfil de la organización: Boweifeng Software Training introduce continuamente una variedad de nuevas tecnologías, cursos profundos, profesores sólidos, muchos proyectos y cursos de formación profesional para buenos empleos. Utilice planes de aprendizaje personalizados y fortalezca las habilidades de práctica de proyectos a través de múltiples ejercicios de proyectos reales a nivel empresarial, combinados con funciones auxiliares de enseñanza como preguntas de respuesta rápida, sistemas operativos, sistemas de capacitación, notas en tiempo real, bancos de preguntas en línea y exámenes.

3. Zhengzhou es tan rico como una flor de loto.

Introducción a la estructura organizativa: Guo Furuhe Network Technology Co., Ltd. se estableció en 2006. Con la llegada de la locura del big data, basándose en decenas de miles de materiales compartidos acumulados y un equipo de profesores con muchos años de experiencia, el foro convocó a muchas personas para desarrollar el sistema de análisis de datos CDA; Proporcionar sistemas para la formación y certificación de big data y analistas de datos.

4. Zhengzhou Ruanhua Education

Introducción institucional: ChinaSoft Education reúne tecnología para formar un equipo docente de élite, presenta tecnología y experiencia práctica norteamericanas y personaliza y cultiva técnicas internacionales de alto nivel. talentos basados ​​​​en la situación actual de la empresa. Subvertir el modelo de enseñanza abarrotada en la industria de la capacitación, integrar la innovación de la industria, la universidad y la investigación y crear talentos técnicos bien remunerados con proyectos reales a nivel empresarial.

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