¿Cuáles son las referencias de los trabajos de gestión hotelera?

[1] Liao Jiali: La orientación a las personas es el camino fundamental para el desarrollo sostenible de los hoteles[J]. Ciencia y tecnología, desarrollo de la información y economía, 2006, 16 (3): 179 ~ 180

[2] Artículo: "Orientado a las personas" para mejorar la satisfacción de los empleados de hoteles [J]. /p>

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[3] Tian Xizhou: Sobre la tendencia a la humanización en la gestión hotelera [J].

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2005, 1(309): 163~165

[4] Wan: La gestión hotelera está "orientada a las personas" [N] Market News, 3 de febrero de 2004 (18). )

[5]Deng Xue. Sobre la mejora de la satisfacción de los empleados [J]. Business Research, 2003, (3)

[6] Zhou Wenxia. La gestión debe afrontar las características de la naturaleza humana [J]. China Human Resources Management, 2000, (3)

[7] Yang Ying et al. Estudio empírico sobre la relación entre el empoderamiento psicológico de los empleados y la calidad del servicio hotelero [J]. 20)

[8]Xu Jie. Un breve análisis de las estrategias humanizadas para los administradores de habitaciones de hoteles modernos [J]. Management Research

[9] Lei·: La gestión hotelera humanizada resuelve el problema de la alta tasa de rotación de empleados [J]. gestión empresarial y tecnología, 2006, 11

1] Pang

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[2]Qu Xiumei. Investigación sobre la reforma curricular de la especialización en gestión turística en las escuelas superiores de formación profesional [J]. Educación técnica y profesional, 2007, (35): 21 ~ 22

[3] Zhang

Ling. Problemas y contramedidas en la oferta y demanda de profesionales de la gestión hotelera [J]. Journal of Dalian Institute of Education, 2007, (3): 54 ~ 55

[4] Zhang Guomin. Plan de estudios principal de gestión hotelera vocacional superior de Lijiang [J Times Education, 2008, (3): 59 ~ 60

[5] Zhao Juli

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