Según una comparación del número de profesores de puestos especiales en Guizhou en los últimos años, se encontró que la provincia de Guizhou es la segunda provincia con mayor reclutamiento después de la provincia de Henan, y el número de reclutas se ha mantenido por encima de los 8.000 en últimos años.
Para los candidatos en Guizhou, cuantos más candidatos se recluten, más oportunidades habrá. Sin embargo, vale la pena señalar que en el examen escrito de Guizhou, el conocimiento profesional representa el 70% y la calidad integral representa el 30%. Sin embargo, la calidad integral de los docentes incluye los requisitos básicos de ética profesional para los docentes de primaria, secundaria y universidad. educación, conocimientos básicos de psicología educativa, actualidad y política interna, etc. Hay muchos requisitos, por lo que todos deben prestar especial atención al prepararse para el examen.
¿Cuáles son las políticas y el tratamiento para los docentes en puestos especiales? Los docentes bajo el "Plan de Puestos Especiales" deberán cumplir con el sistema salarial nacional unificado y las normas para las instituciones públicas durante el período de empleo. Las asignaciones y subsidios son determinados integralmente por cada localidad en función del nivel de ingresos anual de los docentes públicos bajo las mismas condiciones locales. . En principio, el nivel de ingresos anuales de los docentes del "Plan Especial de Puestos" no es inferior al de los docentes públicos locales en condiciones equivalentes.
Si se implementa el sistema de seguro social para los docentes en puestos especiales, ya no se implementarán salarios de jubilación, pero sí se implementarán pensiones. La experiencia docente y la duración del servicio deberían tenerse en cuenta al revisar las normas salariales.
Después del período de nombramiento de profesores de puestos especiales de tres años, aquellos que hayan vencido el período de servicio y hayan aprobado la evaluación anual y permanezcan voluntariamente en la escuela local deberán pasar por los procedimientos de empleo para instituciones públicas y ser revisados. por el departamento administrativo de educación a nivel del condado El gobierno del mismo nivel Después de la aprobación del departamento de personal, los procedimientos de preparación y verificación del fondo de salarios se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes dentro del número total de puestos y el número de puestos.