El proceso de envío de un currículum por correo electrónico se llama "envío por correo". Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica. Para los solicitantes de empleo, un currículum es un trampolín para encontrar trabajo. Entonces, ¿cómo se escribe el cuerpo de su currículum cuando lo envía por correo electrónico?
¿Cómo escribir 1 en el cuerpo de un currículum al enviarlo por correo electrónico? 1. ¿Cómo escribir el texto principal?
1. Sea cortés al principio.
Etiqueta básica: escriba "Sr./Sra." al principio.
Cuando no se puede confirmar el sexo de la otra parte, utilizar "Sr./Sra." es una opción más segura. Si decides precipitadamente el género de la otra persona, qué complicado será el estado de ánimo de la otra persona.
Por supuesto, cuando utilices prefijos de título, utiliza honoríficos. Escribe "Estimado" y "Hola". Esto es más educado~
2. El tema debe estar dirigido
En primer lugar, nuestro texto debe estar dirigido. El texto principal está escrito principalmente para los requisitos de contratación en la información de contratación. ¿Cuáles son los requisitos en la oferta de trabajo? Necesitamos responder estos requisitos uno por uno en el texto.
El contenido del texto principal puede presentarte brevemente, señalar tus ventajas destacadas y expresar la posición que quieres transmitir. O una carta de recomendación breve, pero no demasiado larga. 200-300 palabras son suficientes. Nadie querrá leer atentamente su largo discurso.
Anota tus características, muéstralas y muestra tus mayores fortalezas a RRHH por primera vez.
3. La conclusión debe ser cortés.
La conclusión es necesaria si el texto del currículum quiere parecer estandarizado, debe tener un principio y un final.
La conclusión suele ser: Gracias por tomarse el tiempo de leer mi correo electrónico y espero mi respuesta. Gracias.
2. ¿Cómo hacer que RR.HH. quiera contratarte a primera vista?
Vale, RR.HH. debería poder abrir tu currículum. ¿Cómo guardo mi currículum después de abrirlo en lugar de ir a la papelera de reciclaje? Debes saber que el tiempo de navegación de un currículum no suele superar los 30 segundos, que son unos 8-16 segundos. El reclutamiento escolar es brutal durante sólo 5 a 10 segundos. ¿Cómo captar la atención de RR.HH. en poco tiempo?
1. Requisitos básicos
Informe a RR.HH. su información clave de un vistazo;
Diseño claro, lógica rigurosa y palabras clave obvias;
Depende de cómo esté elaborado tu currículum. La mayoría de los currículums permanecen en manos de RR.HH. por un corto tiempo y el formato no está estandarizado y no es lo suficientemente profesional, lo que hará que el currículum se pierda en el primer segundo. Si desea que se vea su contenido, ¡preste atención al formato y a los detalles!
2. Un buen currículum debe tener cuatro características.
Objetivos claros, que reflejen una comprensión positiva del trabajo que le interesa;
Saber claramente qué significa cada trabajo para usted, con resultados cuantificables;
Para coincide con los requisitos de contratación, cuanto mayor sea el grado de cercanía, mejor;
¿Hay alguna palabra clave relacionada con el puesto en el currículum (generalmente ignorada)?
Al enviar un currículum por correo electrónico, ¿cómo escribir 2 títulos en el cuerpo? "Debe haber dos espacios al principio del texto." Mi introducción debe limitarse a 100 palabras o menos. Indique su nombre, universidad y especialidad en una oración. Describe brevemente tus objetivos de búsqueda de empleo. Luego pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico y deje que RR.HH. lo lea y lo revise. Agregue una conclusión al final del correo electrónico, agradezca a RR.HH. por leer y recuérdele que responda. Después del correo electrónico, adjuntar bendiciones al final es un requisito del formato del correo electrónico y también puede mejorar la preferencia del cuerpo del correo electrónico.
1. El título describe brevemente la naturaleza del correo electrónico de búsqueda de empleo y quién lo envió, para que RR.HH. pueda encontrar rápidamente su correo electrónico en la lista de correo.
2. La naturaleza del correo postal es la misma que la de las cartas tradicionales, y la dirección es muy importante. En el cuerpo del correo electrónico del currículum, puede utilizar "Estimado profesor" y "Estimado recursos humanos" como saludos en el cuerpo.
3. Los conocimientos básicos como el formato de texto y el formato de correo electrónico requieren una atención especial. Como "resolver el espacio superior", "necesita dos espacios en blanco al principio del texto", "formato de saludo final", etc.
4. Autopresentación En mi parte de introducción, el texto debe controlarse dentro de las 100 palabras. Indique su nombre, universidad y especialidad en una oración. Por ejemplo, hola, soy XXX y me especializo en informática en la ** Universidad.
5. Objetivos de búsqueda de empleo. Describir sus objetivos de búsqueda de empleo al principio del texto del currículum ayudará a mejorar el conocimiento y el favor de RR.HH. hacia usted. Se recomienda que la redacción de los objetivos de búsqueda de empleo se limite a unas 200 palabras y describa brevemente sus objetivos de búsqueda de empleo.
6. Pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico para que Recursos Humanos lo lea y revise. Al mismo tiempo, puede cargar un currículum en el archivo adjunto para respaldo de recursos humanos.
7. Conclusión Agregue una conclusión al final del correo electrónico para agradecer a RR.HH. por leer y recordarle que responda.
8. Después de escribir la bendición, adjuntar una bendición final es un requisito del formato del correo electrónico y también puede mejorar la buena voluntad del cuerpo del correo electrónico.
¿Cómo escribir el texto principal al enviar un currículum por email? 3. Antes de escribir el cuerpo del correo electrónico del currículum, se recomienda que la dirección de correo electrónico del currículum tenga su nombre, de lo contrario, es fácil que RR.HH. tenga una mala impresión de su contenido cuidadosamente pulido debido a su dirección de correo electrónico.
Déjame decirte cómo escribir el cuerpo del correo electrónico al enviar tu currículum.
El primero es el título. El título debe indicar que el currículum debe incluir el puesto y el nombre del solicitante. Si es necesario, se puede agregar información de contacto personal para que RR.HH. pueda encontrar rápidamente su correo electrónico. dirección en la lista de correo.
2. Dirección: La naturaleza de los correos electrónicos en el lugar de trabajo es similar a las cartas tradicionales y las direcciones son muy importantes. Dear HR se puede utilizar como dirección de saludo en el cuerpo del correo electrónico del currículum.
En tercer lugar, el sentido común básico, como el formato de texto y el formato de correo electrónico, requiere una atención especial, como el formato superior del título, dos espacios al principio del texto y el formato del saludo al final.
En cuarto lugar, preséntate. En la parte de presentación personal, el texto debe limitarse a 100 palabras o menos. Utilice una oración para describir su nombre, universidad y especialidad. Por ejemplo, hola, soy XXX y me especializo en informática en la Universidad XXX.
5. Objetivos de búsqueda de empleo La descripción de los objetivos de búsqueda de empleo al principio del texto del currículum ayudará a RR.HH. a comprenderlo mejor. Se recomienda que la redacción de los objetivos de búsqueda de empleo se limite a unas 200 palabras y describa brevemente sus objetivos de búsqueda de empleo, como conocer las fortalezas de la empresa a través de XXX, esperar tener la oportunidad de unirse a su empresa, etc.
Sexto, pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico. Puede cargar un archivo adjunto a su currículum. Lo mejor es tener un currículum en el formato del puesto de trabajo más el nombre y el currículum del solicitante.
Séptimo, conclusión: agregue una conclusión al final del correo electrónico para agradecer a RR.HH. por leerlo y expresar sus expectativas sobre la respuesta de la otra parte. Este tipo de recordatorio no puede instar a RR.HH. a responder el correo electrónico, pero puede expresar su sinceridad y cortesía.
Octavo, un saludo. Adjuntar un saludo final al final del correo electrónico es un requisito del formato del correo electrónico y también puede mejorar la buena voluntad del cuerpo del correo electrónico. Finalmente, por supuesto, quiero que todos sus currículums laborales caigan al suelo y generen repercusiones.