A continuación se muestra la Red Provincial de Educación Continua para Personal Profesional y Técnico de Guizhou. ¡Todos son bienvenidos a participar! ¡El aprendizaje hace que las personas progresen, por lo que todos deberían estudiar mucho!
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El director Han Xianping investigó la situación de la formación de enfermeras hospitalarias y otro personal de la industria de servicios
El 20 de diciembre, Han Xianping, subdirector del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y El director del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social fue a la Universidad Médica de Guizhou para realizar una investigación in situ sobre el estado de la capacitación de las enfermeras hospitalarias y otro personal de la industria de servicios.
En el lugar de formación, 300 alumnos del condado de Taijiang y del condado de Danzhai, prefectura de Qiandongnan
Según el plan de enseñanza, participan en evaluaciones de habilidades para diversos tipos de trabajos. pasar la evaluación será contratado por personal provincial El Departamento de Asuntos Sociales emitirá certificados de calificación vocacional nacional de manera uniforme y los enviará a las ciudades o provincias correspondientes para su empleo después del Festival de Primavera de 2017.
Anteriormente, este grupo de alumnos recibía 15 días de formación básica de calidad en su lugar de residencia.
En la Universidad de Medicina de Guizhou, los estudiantes recibieron casi dos meses de formación teórica y práctica profesional en cuatro cursos: enfermería hospitalaria, atención a personas mayores, masajes de salud y niñera.
El director Han Xianping animó a los alumnos a estudiar mucho, dominar verdaderamente más de una habilidad práctica, conseguir empleo, deshacerse de la pobreza y hacerse ricos lo antes posible.
Después de comprender la capacitación, la enseñanza y el apoyo logístico, el director Han Xianping afirmó plenamente la efectividad del trabajo de capacitación y enfatizó que, si bien brindan una buena capacitación y permiten a los alumnos dominar habilidades prácticas, también deben garantizar el empleo de personal capacitado con anticipación y haremos todo lo posible para garantizar que cada estudiante pueda encontrar un trabajo con éxito.
La persona a cargo de Shanghai Zhukang Hospital Nursing Management Co., Ltd., que coopera con la Universidad Médica de Guizhou, dijo que actualmente se ha conectado con los principales hospitales dentro y fuera de la provincia para brindar oportunidades de empleo a aprendices.
El lanzamiento de un programa piloto para capacitar y exportar enfermeras hospitalarias y otro personal de la industria de servicios es un proyecto del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para promover activamente el alivio de la pobreza en el empleo de acuerdo con el Comité Provincial del Partido y Despliegue estratégico del “Gran Alivio de la Pobreza” del Gobierno Provincial.
A partir de 2016, se ha llevado a cabo un trabajo piloto de capacitación para la exportación en el condado de Taijiang, el condado de Danzhai, el condado autónomo de Weining y el distrito de Zhongshan. Después de que cada condado piloto lleve a cabo una capacitación básica de calidad durante aproximadamente 15 días. ser enviado a las universidades de la Universidad Médica de Guizhou, la Facultad de Medicina Tradicional China de Guiyang y la Facultad Vocacional de Enfermería de Guiyang recibir capacitación en cursos profesionales como enfermeras de hospital durante aproximadamente 75 días.
A finales de febrero de 2017, los condados (distritos) piloto habían organizado la exportación de 800 enfermeras hospitalarias y otro personal de la industria de servicios a las ciudades o provincias de asistencia correspondientes, como Hangzhou, Dalian y Shenzhen, para obtener empleo. Para lograr el objetivo de capacitar a una persona, el objetivo es exportar a una persona, encontrarle un trabajo y sacar a un hogar de la pobreza.