1. Flujo y reflujo
Todo el equipo se coloca en dos columnas. Los miembros de las dos columnas deben estar uno al lado del otro y estar lo más cerca posible uno del otro. Si el número total de jugadores es impar, pídele a uno de los jugadores que sea tu asistente.
Elija a un miembro del equipo al frente de la cola como "viajero" y pídales que levanten al "viajero" por encima de sus cabezas y lo teletransporten a lo largo de las dos columnas que formaron hasta el final de la fila. el equipo. Este es un ejemplo que realmente encarna “la unión hace la fuerza”. Cuando el "viajero" llega al final del equipo, los siguientes miembros del equipo deben asegurarse de que sus pies aterricen de manera segura cuando lo levantan y lo dejan caer.
2. Agarra el dedo índice
Todas las personas se colocan en varias filas horizontales. Cada persona extiende el dedo índice de su mano izquierda y la palma de su mano derecha al mismo tiempo. El dedo índice está hacia arriba y la palma hacia abajo. Debajo de la palma del vecino de la izquierda, toque ligeramente la palma y las palmas de cada persona no se pueden cerrar. Cuando el líder dice "abejita", se pide a los demás que digan "zumbido". Sólo cuando el líder dice "atrapa", los demás pueden hacer movimientos mientras agarran los dedos del vecino con las palmas, deben intentar dejarlo. Los dedos se escapan de la palma del vecino.
3. Palabras poco sinceras
Este juego es un juego en el que respondes con "sí" y "no". Pero la respuesta debe ser poco sincera y revertir los hechos. Por ejemplo: Pregúntale a un niño: "¿Usas lápiz labial a menudo?" El niño debe responder "sí" y designar a una persona como un fantasma. El fantasma hará preguntas por turno, y la persona que responda incorrectamente será reemplazada como un fantasma. fantasma.
4. Encuentra un compañero
Primero, entrega una pequeña pieza del rompecabezas a todos los presentes en función del número de personas presentes. El líder del equipo puede establecer la cantidad de bloques que se pueden armar según la cantidad de grupos en los que desea dividirse y cuántas personas hay en cada grupo. Todos buscan otros compañeros basándose en las pequeñas piezas del rompecabezas que tienen en sus manos. Después de dividirse en grupos, todos pueden pensar en el nombre del equipo, diseñar el logotipo del equipo, etc., basándose en los patrones que crearon.
5. Dark City
Todos tienen los ojos vendados y son dirigidos por una persona, estirando la cuerda en un cuadrado maximizado. Todos deben estar distribuidos uniformemente alrededor del cuadrado. capacidad, liderazgo de equipos y capacidad organizativa.