En realidad, esto se debe a que todos integran constantemente sus propias ideas y prácticas y agregan demasiados factores personales a la herencia del sistema. Éste no es el verdadero significado de la venta directa. La venta directa es brindar una oportunidad y un modelo a las personas sin fondos ni escaparate, para que con la ayuda de sus superiores puedan lograr su propia carrera con su propio esfuerzo y correcto funcionamiento, pero estos no son solo encantos personales. El sistema Baird se centra en una reproducción estricta y completa. Lo que dicen y hacen son exactamente iguales. Incluso su ropa y apariencia son similares. Son un equipo que ha sido copiado muy cuidadosamente. Por eso, la honestidad, los pies en la tierra, el rigor, la disciplina y la alta calidad son sus características. No son como algunos sistemas que intentan impresionar a los demás y crear un encanto personal. Debido a esto, este sistema reúne a élites de diversas industrias. Después de formarse en el sistema Baird, todos se convierten en profesionales y pueden ser independientes. El sistema Baird es un equipo con una fuerte fuerza centrípeta y, por supuesto, las élites con alta lealtad explotarán juntas con un poder asombroso.
La venta directa es un negocio "humano", pero la naturaleza humana es objetiva. Cómo reunirse desinteresadamente requiere un alto grado de sabiduría. En algunos sistemas, los líderes acumulan decenas de miles de personas antes de alcanzar los niveles más altos. En este caso, las nuevas personas que se unan dentro de unos años tendrán que encontrar miles de personas, ¡lo cual es realmente un objetivo inalcanzable! Pero esta no es una verdadera operación de venta directa, se llama hacerlo primero y ganar después. Los rezagados sólo buscarán problemas. En otras palabras, no es fácil recomendar una empresa de venta directa general después de unos años. Pero los sistemas Baird tienen una manera de evitar esto, entonces, ¿cómo funcionan? Primero, veamos los tres puntos clave del sistema de Baird:
Primero, son las "personas". Las "personas" mencionadas aquí son personas 100% plagiarias. La venta directa es un negocio de "personas", porque los líderes en las primeras etapas pueden influir en unas pocas personas, los líderes de nivel medio pueden influir en docenas de personas y los líderes superiores pueden influir en cientos de personas. Por lo tanto, este modelo operativo de copia al 100% de ". "la gente" ha pasado a primer plano. Especialmente en un mercado tan grande como China, cómo distribuir y operar y cómo obtener una replicación completa es particularmente importante. Porque en el campo de la venta directa, sólo los métodos de copia correctos pueden garantizar un rendimiento estable y los líderes de todo el mundo pueden estar tranquilos.
En segundo lugar, la operación de "montaje". La reproducción al 100% de "personas" es inseparable del punto clave del "trabajo de montaje". En algunos cursos centrales, cada profesor tiene su propio conjunto de métodos de enseñanza, lo que deja a los alumnos perdidos. Por ejemplo, un estudiante nuevo quiere aprender más. Buscó asesoramiento en diversos centros y profesores, tomó notas y condensó un conjunto de ideas o afirmaciones propias. Cuando se lo transmitió a sus subordinados, estos comprendieron su método, integraron el conocimiento aprendido de los demás y formaron su propio conjunto de opiniones. Naturalmente, este tipo de método de reproducción varía mucho y una "colección central" de este tipo no se ajusta al 100% al sistema. De hecho, el funcionamiento del centro no puede copiar a las personas.
Las operaciones de ensamblaje de Baird Systems se basan en ensamblajes a gran escala. En Estados Unidos, la mayoría de estas reuniones se llevan a cabo en estadios, participan entre 1 y 20.000 personas y suelen durar tres días y dos noches. Tener una reunión tan grande es algo muy importante para los lugareños. Aquí se reunieron vendedores directos del oeste, sur o norte de los Estados Unidos, y todos los hoteles locales estaban reservados; se podían ver carteles y anuncios del sistema Baird por todas partes en las calles, personas vestidas con trajes azul oscuro, camisas blancas y corbatas rojas; Por todas partes en las calles, zapatos negros y calcetines azul oscuro, todos pertenecen al sistema Baird. Sorprendentemente, durante la reunión, aunque todas estas personas trabajaban para la misma empresa, pocos mencionaron los productos de la empresa y la mayor parte del tiempo se dedicó a hablar de "personas" y la operación de copia del sistema. Cada año se celebran más de 42 manifestaciones similares a gran escala en Estados Unidos. Tomemos como ejemplo a Amway. Siempre que se celebra una reunión de este tipo, todas las actividades publicadas en su revista mensual y en una determinada revista forman parte del programa de reuniones.
Además, el sistema Baird también cuenta con muchas conferencias a gran escala como esta, como "Día de la libre empresa", "Liderazgo", "Noche de sueños", "Reunión familiar", etc.
En tercer lugar, "herramientas". Las herramientas son cosas que puedes "ver" y "escuchar", incluidos libros, cintas, VCD, etc. "Escuchar" las cosas no sólo permite a los alumnos comprenderlas y utilizarlas rápidamente, sino que también ahorra tiempo y esfuerzo.
Como dijeron personas relevantes: "La empresarialización del sistema será una tendencia inevitable en el desarrollo del sistema. Por supuesto, como sistema Baird establecido desde hace mucho tiempo, no es una excepción". Se informa que en los Estados Unidos, se han establecido más de 20 empresas o empresas relacionadas a nombre de Baird System. Tienen sus propias empresas de comercio electrónico, agencias de viajes, hoteles, supermercados, empresas de publicidad, empresas de consultoría de planificación, empresas de gestión financiera, empresas de materiales didácticos audiovisuales, empresas de productos de alta tecnología e incluso sus propios bancos.
Al igual que las empresas subsidiarias del sistema mencionadas anteriormente, Universal Group es una de ellas. Se estableció para ayudar al sistema Baird a completar muchas tareas diarias, como ayudar a los distribuidores a prepararse para reuniones, manejar las finanzas, comunicarse entre sí, publicar materiales didácticos, diseñar aplicaciones, etc. Es una empresa de apoyo bajo el sistema.
Al mismo tiempo, la propiedad del World Wide Web Group es abierta, y cualquiera puede convertirse en propietario de la empresa siempre que alcance el nivel requerido. 1. Empresas del grupo global. Principalmente realiza reuniones de incentivos para vendedores directos. Organizan miles de grandes reuniones cada año para garantizar un cierto nivel de calidad y continuidad para todas las conferencias dentro del sistema. Gracias a esta organización, todos los concesionarios, sin importar de dónde sean, pueden encontrar sus propias oportunidades de capacitación a través de esta red en cualquier momento y lugar;
2. El propósito es brindar algunos servicios de presentación y contabilidad tributaria a los vendedores directos y reducir su carga en estos aspectos. Al mismo tiempo, también se puede maximizar el bienestar. Por lo tanto, los distribuidores también pueden centrarse en expandir su negocio de venta directa;
3. Oficina de producción global. La responsabilidad principal es producir esos videos emocionantes e inspiradores que todos ven en el mitin, y es responsable de la concepción, filmación y edición;
4. Principalmente responsable de preparar reuniones a gran escala, como Dream Night, reuniones de liderazgo, etc. Estos están trabajando directamente con distribuidores de nivel diamante para encontrar la ciudad más adecuada para que su sistema celebre conferencias de lanzamiento. Al mismo tiempo, negocian las instalaciones necesarias para la conferencia y gestionan con profesionalidad estos grandes planes, grandes reuniones y muchos detalles. También brindan soporte listo. Por lo tanto, los comerciantes de diamantes pueden centrarse en sus propios negocios;
5. La función principal es ayudar a los conferenciantes invitados a grandes reuniones y ayudar a los distribuidores a organizar el itinerario, lo que puede ahorrarles energía y evitarles la molestia de organizar el transporte y el alojamiento;
6. El objetivo principal es servir de puente entre los distribuidores norteamericanos y los distribuidores de otras empresas extranjeras;
7. La función principal es desarrollar software especial para Universal Group para hacer más conveniente la difusión de recursos entre distribuidores;
8. La misión de la empresa es proporcionar libros y herramientas motivadores de una manera más eficiente y rentable. El sistema Bode ha pasado por un proceso largo y difícil desde su nacimiento hasta su entrada en China continental. En 1995, los estudiantes internacionales que regresaron del extranjero para iniciar un negocio renunciaron a las buenas oportunidades profesionales en los Estados Unidos y regresaron a China para fundar Amway. Un gran número de líderes destacados como el Sr. Du, el Sr. Chen, el Sr. Chen Ziquan y el Sr. Zhang Mufei comenzaron desde cero. En ese momento, a excepción del Sr. Du, que solo había logrado DD en los Estados Unidos, todos los demás estaban empezando desde cero. Quince años después, Bode Group ha comenzado a desarrollar su enorme estructura e ideas en China, ¡y los próximos 10 años serán ilimitados!
La mayoría de ellos operan bajo el modelo operativo de "sede central". En el continente, el sistema Bode ha madurado. En China continental se encuentra el mercado más grande y las conexiones más fuertes del mundo. Frente a un mercado tan grande, por supuesto debemos tener un concepto de operación del sistema correcto y una buena tendencia de desarrollo para hacerlo más grande y más estable.
A medida que el gobierno chino abre gradualmente el mercado de venta directa, van surgiendo oportunidades de negocio. La diferencia es que aquí no necesitas mucho dinero, pero puedes obtener muchos beneficios. En el mundo actual, gana quien domina los canales interpersonales. Hoy, cuando todo el mundo habla de Internet, "canales de mercadeo en red interpersonal" se convertirá en un nuevo término en economía.
No es fácil formar un sistema, y es aún más difícil copiar bien un sistema. Sin embargo, Baird System lo está haciendo y ha estado trabajando en esta dirección. En el futuro, la industria de venta directa de China también formará cada vez más sistemas de este tipo. Por supuesto, esto requiere esfuerzos continuos por parte de los vendedores directos. Bendice a todas las empresas de venta directa en China. Espero que todos puedan llegar más lejos.