Después de las vacaciones de verano, han surgido muchas instituciones de tutoría en el mercado de la formación. Algunos padres elegirán instituciones de tutoría para sus hijos, y las instituciones de tutoría también aprovecharán el período dorado de tutoría en el verano. Sin embargo, Gymboree decidió tomar una licencia por temperatura alta por el bien de sus hijos. Los padres no podían esperar a que la institución de formación comenzara las clases, pero recibieron la noticia de que Gymboree estaba en quiebra.
Gymbois quebró por no atraer inversión extranjera y puede ser transferido a otra escuela sin reembolso. Por lo general, las agencias de tutoría adoptan dos enfoques. La primera forma es estabilizar a los antiguos clientes y permitirles completar la firma del acuerdo. La segunda forma es agregar nuevos usuarios para obtener un flujo constante de estudiantes. De esta manera, la institución de formación abrirá un acuerdo de pago anticipado y los padres pagarán el anticipo a la institución de formación por adelantado por el bien de sus hijos.
Sin embargo, después de que algunas instituciones de tutoría quebraron, no pudieron adelantar las cuotas a los padres y sus hijos no pudieron asistir a clases, dejando a los padres sin esperanza de salvaguardar sus derechos. Como líder de la industria, Gymboree es responsable de los usuarios de las instituciones de formación. La falta de inducción del parto no es motivo de falta de reembolso. Aunque los usuarios pueden optar por cambiar de escuela, los niños pueden verse afectados por el entorno y los maestros debido al cambio de escuela.
Cuando algunos padres eligen una agencia de tutorías para sus hijos, pueden optar por pagar ahora. No sólo puede evitar que las instituciones de tutoría se escapen con pagos por adelantado altísimos, sino que también impide efectivamente que los niños asistan a clases.
En general, las principales instituciones de tutoría deberían aprender de New Oriental. Después de cancelar una serie de proyectos, New Oriental pagó las tasas de matrícula de los padres y completó la compensación de los empleados de manera oportuna. Después de que Gymboree se declare en quiebra, debería seguir el principio voluntario. El cuidado posterior también es importante. Gymboree puede trabajar con organizaciones de capacitación para padres para gestionar los problemas en lugar de adoptar directamente la decisión de los padres de transferirse de escuela.