En una fría noche de invierno, para no morir congelados, los erizos se reunieron para mantenerse calientes unos a otros. Pero cada erizo sintió las espinas del otro, por lo que se separaron nuevamente. Pero cuando volvieron a sentir la necesidad de calor, volvieron a estar juntos. De esta manera, se reunieron y se dispersaron por un tiempo, hasta que finalmente encontraron una distancia adecuada para poder calentarse sin ser pinchados por las largas espinas.
Ilustración:
1. La teoría del erizo se originó a partir del fenómeno de que los erizos se acercan entre sí para mantenerse calientes en climas fríos, pero mantienen una cierta distancia para evitar apuñalarse entre sí.
2. En la gestión, la teoría del erizo enfatiza el "efecto de distancia psicológica" en la comunicación interpersonal. Aplicado a la práctica de la gestión, significa que si un líder quiere hacer un buen trabajo, debe mantener una relación cercana con sus subordinados, pero esta es una "relación cercana" y una relación de cooperación apropiada.
3. Mantener una distancia psicológica con sus subordinados puede evitar su actitud defensiva y su nerviosismo, reducir sus elogios y halagos y evitar que tengan intimidad con sus subordinados y coman y beban demasiado. Hacerlo no sólo puede ganarse el respeto de los subordinados, sino también garantizar que los principios no se pierdan en el trabajo.
Datos ampliados:
Los erizos tienen una connotación cálida;
Los erizos de la historia se sentirán incómodos si te acercas demasiado, porque todos tienen púas. Los erizos suelen utilizar esta apariencia para protegerse. Asimismo, deberán mantener una distancia adecuada con los demás a la hora de llevarse bien con ellos. Sólo manteniendo una distancia adecuada podremos ser respetuosos y educados con los demás y con nosotros mismos.
Enciclopedia Baidu-Teoría del erizo