Palabras clave: elección de carrera profesional
Para todos, la carrera durará toda la vida. Las personas se encuentran en la etapa de preparación profesional, en la etapa de selección de carrera, en la etapa de trabajo profesional o en la etapa de terminación de carrera. En esta etapa diferente, la carrera de cada uno se ve afectada por varios factores y se producirán resultados diferentes.
En primer lugar, los factores personales
Los factores personales desempeñan un papel fundamental en la carrera de una persona y determinan la dirección y las perspectivas de su desarrollo. Incluye salud, género, edad, educación y autoestima.
1. Salud
La buena salud es la primera condición para que cualquier persona inicie una carrera. Casi todas las ocupaciones requieren buena salud. La mayoría de las personas que buscan activamente la salud y el bienestar están satisfechas con sus experiencias profesionales pasadas. Valoran la vida, se preocupan por la salud y la persiguen con perseverancia. Pero una carrera ocupada puede generar un mayor estrés. Por eso, es muy importante adoptar algunas técnicas y mantener una presión moderada para motivarte sin dañar el cuerpo.
2. Género
Las cuestiones de género tienen especial importancia para los desafíos profesionales. En general, se cree que una carrera destacada es la felicidad de un hombre. A los hombres les resulta difícil asignar adecuadamente el tiempo entre el trabajo, la familia y el ocio, mientras que a las mujeres les cuesta conciliar las demandas del hogar con las del trabajo; Cada uno debe encontrar sus propios deseos para desarrollar plenamente sus características de género y poder desempeñar roles exitosos, lo cual está estrechamente relacionado con su carrera.
3. Educación
El desarrollo profesional se ve profundamente afectado por la educación formal o la formación profesional. El éxito educativo está claramente asociado con el avance en la clase social. Cualquiera cuya clase social sea superior a la generación de sus padres siente que la educación es el principal motor para cambiar de clase social. Si bien el nivel educativo es fundamental para el éxito profesional, esto puede no ser cierto para la mayoría de las carreras. Las empresas ahora están más interesadas en lo que el empleador puede hacer, en lugar de centrarse únicamente en las calificaciones académicas. En general, las empresas buscan personas que tengan calificaciones académicas formales y cierto potencial de desarrollo personal. No existen estándares fijos.
4. Edad
En la mayoría de las carreras formales, la "ventana de oportunidad" sólo existe cuando una persona puede invertir y lograr avances, por lo que esta "ventana de oportunidad" es casi efectiva en la Tierra. condiciona a todas las personas y está estrechamente relacionado con la edad de cada persona. De hecho, un pequeño número de personas inician etapas importantes de sus carreras después de la edad reconocida, lo que se conoce como "florecimiento tardío". Pero no podemos comparar las carreras de la mayoría de las personas con estas excepciones. El tiempo es como una inversión de dinero, por lo que todos deben preguntarse: "¿Cómo debo invertir mi tiempo para obtener el mejor rendimiento?". Todos deben aprovechar el mejor período de ventaja de edad para expandir su carrera y su carrera.
5. Factores psicológicos
Los psicodinámicos estadounidenses creen que la elección de carrera es el resultado de la combinación del principio de placer personal y el principio de realidad. Los individuos, guiados por su personalidad e impulsos, eligen carreras que satisfacen sus necesidades e impulsos a través de la sublimación. La orientación profesional debería centrarse en la mejora de la "autofunción". Los problemas psicológicos se resuelven y los problemas de la vida diaria, incluidas las elecciones profesionales, se pueden resolver con éxito sin ninguna orientación.
Todas las profesiones de la sociedad se pueden clasificar en los siguientes grupos ocupacionales que representan necesidades psicoanalíticas: nutrir, operar, sentir, explorar, fluir, inhibir, exhibir, movimiento rítmico, etc. La definición que una persona tiene de sus propias habilidades y personalidad a menudo determina su comportamiento. El comportamiento está directamente relacionado con la carrera y tendrá un profundo impacto en la carrera de un individuo.
En segundo lugar, los factores sociales
Los factores sociales tienen un gran impacto en la carrera e incluso en el desarrollo de cada persona. A través del análisis del entorno social, podemos comprender la dirección de desarrollo de la construcción económica y legal de nuestro país o región y buscar diversas oportunidades de desarrollo.
Los factores sociales que afectan la carrera incluyen:
1. Clase social
La sociedad humana tiene una jerarquía estricta, tan clara como una pirámide. La desigualdad existe en todas las sociedades. La diferencia radica en los diferentes principios de división. Algunas se basan en creencias religiosas, otras en condiciones económicas y otras en condiciones educativas. La desigualdad social puede afectar la carrera de una persona.
La clase social es una forma relativamente cerrada, porque a las personas les suele gustar sólo reunirse con personas de su propia clase. Los círculos sociales brindan oportunidades para ciertos tipos de personas, y las "oportunidades de supervivencia" están determinadas principalmente por los círculos sociales. Aunque la clase social afecta profundamente la carrera de un individuo, las fronteras de clase no son impenetrables. El cambio no sólo es posible, sino también aceptable. De hecho, para mejorar su estatus social, muchas personas a veces necesitan abandonar su clase original y unirse a una nueva clase durante su trayectoria laboral y vital. Las calificaciones educativas y el matrimonio son factores importantes.
La era actual en la que las empresas sólo seleccionan a sus empleados en función de su clase social está cambiando poco a poco. Sin embargo, la clase social sigue siendo una limitación importante para las carreras impactantes de las personas.
2. Nivel de desarrollo económico
En áreas con un alto nivel de desarrollo económico, las empresas están relativamente concentradas, hay más empresas excelentes y hay más oportunidades para elegir carreras personales. , lo que favorece el desarrollo profesional personal. Por el contrario, en las zonas económicamente atrasadas, hay menos oportunidades para elegir una carrera personal y las carreras personales serán limitadas.
3. Entorno social y cultural
La cultura social es el factor básico que afecta el comportamiento y los deseos de las personas. Incluye principalmente el nivel educativo, las condiciones educativas y las instalaciones sociales y culturales. En un buen ambiente social y cultural, las habilidades personales están bien educadas y fomentadas, sentando así una mejor base para la carrera.
4. Valores
Una persona que vive en un entorno social inevitablemente se verá afectada por los valores sociales. La orientación de valores de la mayoría de las personas está influenciada en gran medida por la orientación de valores de los sujetos sociales. . El proceso de desarrollo y madurez ideológico de una persona es en realidad el proceso de identificación y aceptación de los valores de los sujetos sociales. Los valores sociales influyen en las elecciones profesionales individuales al influir en los valores personales.
5. Sistema político y atmósfera
La política y la economía se influyen mutuamente. La política no sólo afecta el sistema económico de un país, sino que también afecta el sistema organizativo de una empresa, afectando así directamente el desarrollo profesional de un individuo. Los sistemas y la atmósfera políticos también tendrán un impacto sutil en las actividades personales, afectando así las carreras. Analizar y comprender los factores ambientales sociales que afectan la carrera puede ayudarnos a realizar una planificación profesional correcta para que las personas puedan lograr continuamente un nuevo desarrollo profesional en un entorno social en constante cambio.
En tercer lugar, el impacto ambiental
El medio ambiente tiene un impacto directo o indirecto en las carreras personales, afecta las industrias en las que participan las personas y cambia la trayectoria de desarrollo de la vida. El entorno se divide en entorno geográfico, entorno industrial y entorno interno de la empresa.
1. Entorno geográfico
A menudo se subestima el impacto de los factores geográficos en las carreras. Las personas que viven en áreas que satisfacen las necesidades ambientales tienen mejores oportunidades que aquellas que intentan vender sus habilidades en entornos desfavorables. Las personas que viven en zonas pobres y atrasadas comprenden mejor el impacto de la ubicación en las oportunidades, por lo que los empresarios deben elegir lugares que brinden las oportunidades que buscan.
2. Entorno industrial
El entorno industrial afectará directamente el desarrollo de la empresa y luego afectará el desarrollo profesional de las personas. Esto también ayuda a las personas a elegir industrias y carreras prometedoras y también favorece la mejor realización de sus objetivos profesionales personales. El entorno de la industria también incluye lo siguiente:
Estado de desarrollo de la industria
Para analizar el estado de desarrollo de la industria, primero debe comprender en qué industria se encuentra y cuáles son las tendencias de desarrollo actuales de esta. industria y cuáles son las tendencias de desarrollo actuales de la industria? Una industria en contracción sigue siendo una industria en crecimiento.
El impacto de los principales eventos nacionales e internacionales en la industria
El desarrollo de la industria se ve fácilmente afectado por los grandes eventos nacionales e internacionales, lo que a su vez afecta si la industria puede ofrecer más oportunidades profesionales. Por ejemplo, los Juegos Olímpicos de Beijing de 2008 brindaron mayor desarrollo y más oportunidades de desarrollo para la industria de la construcción, el turismo y los servicios.
Previsión de las perspectivas de desarrollo de la industria
Las perspectivas de desarrollo se pueden predecir desde dos aspectos: por un lado, la vitalidad de la propia industria, si existe apoyo técnico y financiero, etc. . Por otro lado, también debemos considerar y estudiar las políticas nacionales para las industrias relacionadas.