Si te encuentras con alguien ocupando tu asiento, considera las siguientes medidas:
Asesoramiento civil: Puedes pedir educadamente a la persona que ocupa tu asiento que te ceda tu asiento. Al realizar una solicitud, trate de ser amigable, sincero, educado y evite los conflictos.
Pide ayuda: si te resulta difícil preguntarle directamente al ocupante, puedes pedir ayuda a quienes te rodean o pedir ayuda a un gerente o miembro del personal.
Cambia de asiento: si crees que discutir con un ocupante causará problemas o conflictos innecesarios, puedes optar por cambiar de asiento o buscar otro asiento.
Sin embargo, en determinadas circunstancias, como cuando un asiento está ocupado por un corto período de tiempo o cuando el asiento está vacío, es posible que otras personas quieran utilizarlo, lo que puede generar disputas e insatisfacción. Por lo tanto, si necesita ocupar un asiento, trate de no causar problemas e inconvenientes innecesarios a los demás y evite disputas y conflictos innecesarios.