Primero, el salario anual de los estudiantes de posgrado es de 60 000 a 80 000 yuanes, y hay un subsidio adicional de 65 438 yuanes para los estudiantes de posgrado que escasean + 0 a 3 000 yuanes por mes. La escuela paga cinco seguros sociales y un fondo para los profesores y el personal de tiempo completo, y ofrece subsidios de alimentación, subsidios de transporte, obsequios navideños (oro), bonificaciones de fin de año, exámenes físicos periódicos y otros beneficios, y puede establecerse en Zhengzhou.
En segundo lugar, mientras disfrutan de beneficios relacionados con la escuela, los talentos importados que cumplen con las condiciones de subsidio del proyecto de talentos "Zhengzhou Zhengzhou" pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 10.000 a 15.000 yuanes y un subsidio de subsistencia mensual de 500.000 a 15.000 yuanes subvenciones para la compra de viviendas.
3. Los profesores jóvenes pueden solicitar un subsidio de vivienda (500 yuanes al mes) de acuerdo con la política de subsidio de vivienda de nuestra escuela.
4. Tome el autobús local hacia y desde el trabajo, tenga los fines de semana libres y gane dinero durante las vacaciones de invierno y verano.
Los salarios de los profesores se pagan de acuerdo con la normativa nacional.
El salario de un profesor universitario consta de tres partes: el salario básico nacional, los derechos de enseñanza y las bonificaciones y beneficios escolares. Los profesores universitarios se dividen en cuatro niveles: profesores de primer nivel, profesores de segundo nivel, profesores de tercer nivel y profesores de cuarto nivel.
Salario básico: Al igual que otros profesores universitarios o funcionarios públicos nacionales, el salario básico de un profesor está directamente relacionado con su grado y antigüedad en el servicio. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el salario. Cuanto mayor sea la antigüedad, mayor será el salario. Lo mismo ocurre con los profesores de otras universidades, excepto que el nivel salarial en Beijing es más alto y el salario general de los profesores de la Universidad de Tsinghua es más alto que el de los profesores de otras provincias y ciudades.
Beneficios del bono escolar: Los beneficios del bono escolar tienen mucho que ver con la escuela. Un mismo colegio tiene las mismas bonificaciones y beneficios. Las principales recompensas incluyen trece meses de salario, vacaciones pagadas, vacaciones de invierno y verano, cinco seguros y un fondo de vivienda, renta ocupacional, etc. Algunos también ofrecen subsidios para la vivienda, subsidios para el transporte, subsidios para la compra de automóviles y otros beneficios, pero están unificados y no diferirán según el nivel.
La fuente anterior: sitio web oficial del Instituto de Tecnología de Zhengzhou: Anuncio de contratación del Instituto de Tecnología de Zhengzhou.