Desde 2020, de acuerdo con el principio de "preciso, eficaz, pragmático y útil", en respuesta a los puntos débiles del talento y los obstáculos políticos, el Plan de Recolección de Talento 201125 y la Política del Proyecto de Talento de Zhengzhou 2017 han sido Integrado, optimizado, formulado y emitido de manera integral. Estableció el Plan de Talento de Zhengzhou. Se emitieron nueve documentos de respaldo, incluidas las "Reglas detalladas para la clasificación e identificación de talentos de alto nivel en Zhengzhou", para implementar políticas de incentivos al talento jerárquicas, precisas y efectivas. De acuerdo con los cinco niveles de talentos de alto nivel nacionales y extranjeros, talentos científicos y tecnológicos líderes, talentos industriales clave, talentos jóvenes y médicos famosos, el desarrollo del talento será respaldado con precisión sobre la base de diferentes cuestiones políticas.
Política de introducción de talentos de Zhengzhou 2022
Zhengzhou concede gran importancia al trabajo del talento e implementa de manera integral la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos. Para aprovechar importantes oportunidades estratégicas, como el ascenso de China central, la protección ecológica y el desarrollo de alta calidad de la cuenca del río Amarillo, la ciudad de Zhengzhou partió del sistema de talentos y el diseño de políticas, construyó un sistema de políticas del "Plan de Talento de Zhengzhou" orientado por las necesidades de desarrollo y lanzó la "Versión 3.0" Zhengzhou New Talent Deal.