2. Después de la revisión por parte del Departamento de Planificación Integral de la Oficina Regional de Personal, el personal calificado que necesita ser transferido se presentará a la Reunión del Grupo Líder de Personal Regional y a la Reunión de la Oficina del Director de la Oficina Regional de Personal para su revisión.
3. Si la transferencia de personal se decide en la reunión del grupo regional de liderazgo de personal y en la reunión de oficina del director de la oficina regional de personal, la oficina regional de personal emitirá los documentos pertinentes de transferencia de personal al oficina competente del empleador.
4. La unidad empleadora traslada los expedientes de personal al Departamento de Planificación Integral de la Negociado de Personal para recibir el comprobante de cuatro partes y realizar los trámites de traslado.
5. Para el personal transferido de otras provincias, prefecturas, cuerpos, condados (ciudades) a unidades directamente afiliadas, el departamento de planificación integral enviará una carta de contacto de transferencia de cuadros al departamento de personal en la ubicación original del personal transferido.
6. La Sección de Planificación Integral de la Dirección Regional de Personal presentará las relaciones administrativas y salariales de cuadros emitidas por la unidad original del personal transferido al empleador actual. Sección de Salarios, Bienestar y Jubilaciones de la Dirección Regional de Personal. Se ocupa de las relaciones salariales.
En resumen, busque a alguien con quien hablar con el departamento de organización y personal del condado y hágalo.