Además de este mecanismo de crecimiento, las empresas generalmente aumentan los salarios en función de los precios y la rentabilidad de la empresa. Desde 2012 hasta ahora, en general se ha triplicado, cada vez en 300. La empresa paga cinco seguros y un fondo a todos los empleados y ofrece diversos beneficios.
El salario no es malo, el ambiente laboral es bueno y existe un mecanismo de libre competencia para los puestos. Si tienes la capacidad, tienes la oportunidad.
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