1. Los cambios de clasificación son diferentes. La selección de funcionarios públicos se refiere a la selección pública y el nombramiento de funcionarios públicos por parte de agencias de nivel superior de agencias de nivel inferior. Quienes toman el examen solo pueden participar como funcionarios dentro del sistema, pero los funcionarios que aprobaron el examen esta vez solo cambiaron de puesto y sus calificaciones se mantuvieron sin cambios, lo que es un ajuste de calificación. En la mayoría de los casos, los traslados públicos pueden promoverse mediante exámenes. En teoría, son ascensos y son exámenes para seleccionar cuadros dirigentes.
2. El personal de referencia tiene cualificaciones diferentes. El examen de selección de la función pública de cara al público incluye dos aspectos. Uno es para los funcionarios públicos que se han inscrito para el registro, incluidos los estudiantes seleccionados que han aprobado el examen; el segundo es para el personal gestionado por la Ley del Funcionario Público, es decir, los funcionarios públicos. A otros generalmente no se les permite registrarse para el examen de selección. Sin embargo, los requisitos de cualificación para los candidatos de referencia en la selección abierta son mucho más flexibles. En circunstancias normales, la mayoría de los funcionarios públicos en servicio y los estudiantes seleccionados generalmente son elegibles para participar en la selección abierta, excepto en algunas selecciones específicas.