Reflexiones sobre la conciencia de la responsabilidad laboral Parte 1
La lectura del libro "El trabajo es responsabilidad" me ha beneficiado mucho. El lenguaje utilizado en el libro es fácil de entender, pero aclara la cuestión. La verdad profunda, especialmente la serie de casos, es sumamente persuasiva, aclarando si la responsabilidad determina el éxito o el fracaso de las cosas. Cada vez que recibo un libro nuevo, siempre estoy acostumbrado a hojear algunas páginas, y esta vez no es la excepción. Mientras lo hojeaba, descubrí que este libro tiene mucho de qué aprender. También me dio una comprensión más profunda de la palabra "responsabilidad".
Esto es lo que dijo un sobreviviente de un campo de concentración en la Alemania nazi: "En cualquier entorno, la gente tiene la última libertad, que es elegir su propia actitud". La actitud puede determinarlo todo. Cuando un profesor universitario falta a su horario de clase programado en la mañana porque estuvo borracho la noche anterior, su actitud ya ha determinado el resultado de perder una buena oportunidad laboral. Cuando un profesor libera de sus responsabilidades en el trabajo, pierde a sus alumnos. La importancia de la responsabilidad es imaginable.
El segundo capítulo del libro habla de empatía y responsabilidad. Leí este pasaje dos veces. Después de leerlo, me sentí un poco conmovido y un poco acalorado. Cuando llegan las dificultades, en lugar de "barrer la nieve uno delante del otro", hay que pensar más en los demás. Muchas veces escucharás voces como ésta: "No sé mucho sobre este asunto. Él es el principal responsable. No puedes resolver el problema preguntándome a mí, así que tienes que encontrarlo". hace cualquier trabajo y deja todo a un lado. Dámelo. Él recibe más dinero que yo. Si yo fuera él, podría hacer un buen trabajo. "No menciones a mi jefe. Estoy muy enojado. Puedo hacerlo mejor". ", gano menos que nadie, pero todavía estás insatisfecho conmigo aunque lo pienses así. ¿Alguna vez has pensado en los demás? Calmémonos y pensemos en ello: cuando te quejas de tu Jefe, ¿Alguna vez se ha preocupado por su jefe? Cuando se quejó de la empresa, ¿fue usted responsable de la empresa? Cuando culpó a su jefe, ¿lo pensó por él? Cuando culpó a sus colegas por su culpa, ¿cómo? ¿Cuánta responsabilidad se comparte? Vale la pena pensar en ellos. Las simples palabras "la capacidad primero, la virtud primero" me hicieron entender mucha verdad. Usar la propia capacidad para hacer las cosas es la base para que podamos hacer las cosas; pero antes de eso, debemos convertirnos en personas con buenas costumbres. Sólo respetando a los demás podrás ganarte el respeto de los demás. Asumir la responsabilidad te hará más destacado y más digno de confianza que los demás. Haz bien tus propias cosas, sé más proactivo a la hora de ayudar a los demás a hacer las cosas bien y esfuérzate por alcanzar la perfección en todo lo que haces. Todas estas son manifestaciones de responsabilidad. Aprecio y confío en esas personas, y también debemos esperar que otros nos aprecien y confíen en ellas.
¿A quién culpará el responsable? Nadie culpará, ni siquiera yo. Cuando se nos presentan cosas que otros no han podido hacer, ¿cómo reaccionaremos? La gente siempre no se da la oportunidad de ser responsable. Cuando se nos presentan dificultades, tomar un desvío es la primera opción para muchas personas. Algunas personas piensan que hacerlo es inteligente y puede evitar muchos problemas y dificultades, pero olvidan que también han perdido la oportunidad de serlo. responsable, lo que significa que como resultado, perdemos la capacidad de resolver problemas.
¿Deberíamos ser "avestruces" o "guepardos"? Las metáforas vívidas distinguen las diferentes opiniones de las personas sobre la responsabilidad. A los avestruces les gusta enterrar la cabeza debajo del cuerpo para evitar ataques del mundo exterior; debajo de sus cuerpos para evitar ataques desde el exterior; A veces me gusta encontrarte de frente. Esto se convirtió gradualmente en sus hábitos de vida y en sus diferentes expresiones psicológicas al afrontar la vida. La responsabilidad de un profesional es atreverse a afrontar los problemas y solucionarlos. Cuando llegan los problemas, no quiere ser un “avestruz” esquivando las dificultades, sino que prefiere ser un “guepardo” cuando llega la presa. Debemos creer firmemente que cuando surgen problemas, siempre hay más soluciones que problemas. La cualidad fundamental de los talentos de primer nivel es tomar siempre la iniciativa para encontrar soluciones a los problemas y dificultades en lugar de poner excusas para evadir responsabilidades.
Cuando somos responsables de nuestro trabajo, tomamos la iniciativa de hacer más y asumir más responsabilidad; cuando somos responsables de nuestro trabajo, queremos hacer todo lo posible y hacer las cosas con entusiasmo; somos responsables de nuestro trabajo, es compartir las preocupaciones de la empresa, reducir la presión sobre los líderes, brindar apoyo a los superiores y ayudar a los colegas somos responsables de nuestro trabajo, lo que significa ser proactivos y cumplir con nuestras responsabilidades al máximo; Deje que la responsabilidad se convierta en un hábito, trabaje duro y sea leal a la empresa. Al mismo tiempo que defiende el honor de la empresa, también mejora su sentido de responsabilidad y aumenta su sentido del honor. Al mismo tiempo, será respetado por los demás.
¿Cómo encarnar el sentido de responsabilidad? ¿Qué significa ser responsable? Significa dar un paso adelante ante los problemas, apoyar a los demás ante las dificultades y hacer más ante las cosas. La responsabilidad está en todas partes y debemos creer en el método. . Siempre habrá más que problemas. Reflexiones sobre la concientización sobre la responsabilidad laboral, Parte 2
"Tenga en cuenta las responsabilidades laborales y promueva una producción segura", a través del estudio de las responsabilidades laborales, me di cuenta de que, como empleado de producción de primera línea, solo con un buen posicionamiento y desempeño responsabilidades laborales bien podemos Sólo promoviendo cambios ideológicos podemos servir mejor a la producción. La responsabilidad laboral es el "esquema" y la producción segura es el "objetivo". Sólo el esbozo se puede lograr. Como líder de la clase de mantenimiento, mi responsabilidad es hacer un buen trabajo en una producción segura y garantizar la seguridad y la salud. operación del equipo y hacer un buen trabajo en la gestión básica. Según los miembros del equipo, los miembros del equipo deben organizar su trabajo de manera razonable en función de sus propias habilidades profesionales para garantizar que no haya cuasi accidentes u obstáculos en el equipo. Después de conocer mi trabajo, ¿cómo desempeñar bien mis deberes y cumplir con mis responsabilidades? Hablemos brevemente de mi cognición laboral en función de mi puesto.
En primer lugar, para tener una ideología y unos valores correctos, debes tener el coraje de diseccionarte, analizarte y enfrentarte a ti mismo. Independientemente de tu cargo o responsabilidad, debes tener una actitud correcta hacia el. posición en la que estás involucrado. Tu actitud no es solo Determina la calidad de nuestro trabajo y la altura de nuestro valor de vida. Sólo una actitud correcta puede guiarnos correctamente para mejorar y mejorar nuestras propias deficiencias.
En segundo lugar, debes tener un espíritu trabajador en el trabajo. No tienes miedo a las dificultades, al cansancio o a ensuciarte, y no sólo hablas sino que lo haces. Especialmente cuando trabajas en el. En la industria eléctrica, en el trabajo de mantenimiento diario, el contenido del trabajo es relativamente complejo y no es necesario hacerlo con regularidad, los defectos de emergencia deben abordarse a tiempo, los peligros del equipo se eliminan y las horas extras son inevitables. Por tanto, sólo corrigiendo tu mentalidad y desarrollando un espíritu trabajador podrás adaptarte mejor a tu trabajo.
Nuevamente, tenga en cuenta la seguridad. La conciencia de seguridad es un requisito previo para cumplir con las responsabilidades laborales. La seguridad es para el trabajo y el trabajo debe ser seguro. Si un empleado no tiene conciencia de seguridad, no importa cuán alto sea su entusiasmo por el trabajo o cuán fuerte sea su capacidad de trabajo, sin conciencia de seguridad, es una gran amenaza potencial tanto para el individuo como para la empresa, lo que significa que pueden ocurrir riesgos de seguridad. todo el tiempo. La posibilidad de accidentes, una vez que ocurre un accidente, causará pérdidas inconmensurables de vidas y propiedades a empresas y personas.
Por último, la mejora de las habilidades empresariales. Este es el requisito de capacidad que se debe poseer para desempeñar bien las responsabilidades laborales. Para desempeñar bien las responsabilidades laborales, además de tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral, también debe tener un cierto nivel de conocimiento y capacidad laboral. Tener solo entusiasmo por el trabajo sin capacidad laboral hará que no puedas adaptarte a tu trabajo. Debido a esto, necesitamos aprender constantemente diversas habilidades y conocimientos, armar nuestras mentes, usar nuestras fortalezas, evitar debilidades y superar deficiencias, para que podamos garantizar nuestra propia seguridad en el trabajo, adaptarnos mejor a nuestros trabajos y hacer contribuciones positivas. a la empresa. Tercera parte: Reflexiones sobre la conciencia de la responsabilidad laboral
Hablamos de trabajo y responsabilidad todos los días, pero no creo que sea nada especial. Pero cuando leo con atención el libro "El trabajo es responsabilidad", "Responsabilidad". Pero estas dos palabras me dieron una comprensión más profunda y la emoción más profunda. Estas dos palabras pueden parecer simples pero contienen una verdad profunda.
Cuando leí el pasaje "Piensa desde la perspectiva de los demás y asume la responsabilidad", lo leí dos veces. Después de leerlo, me sentí un poco conmovido y un poco apasionado. El libro escribe: Cuando surgen dificultades, no se trata de "barrer la nieve uno delante del otro", sino de pensar más en los demás. A veces escuchamos voces como esta a nuestro alrededor: "Nuestro líder no hace nada, pero gana más salario que yo. Si quiero ser líder, debo hacerlo mejor que él.";
"No mencionen a nuestros líderes, no mencionen que estoy muy enojado, y estoy muy enojado, lo hago mejor que nadie, pero gano menos que nadie". Déjenme preguntar: cuando cada uno sólo considera sus propios intereses, ¿lo ha hecho? ¿Alguna vez has pensado en los demás? Calmémonos y pensemos bien: Cuando te quejas de la empresa, ¿estás cumpliendo con tus deberes y siendo responsable de la empresa? Cuando culpas a tu líder, ¿alguna vez te preocupaste por él y pensaste en él? Cuando culpas a los errores laborales de tus compañeros de trabajo que llevaron al peligro, ¿cuánta responsabilidad compartes por el asunto? Vale la pena pensar en todos estos.
Las simples palabras "Orientado a las habilidades, la virtud primero" me hicieron comprender mucha verdad. Hacer las cosas con las propias habilidades es la base de lo que hacemos;
Antes de eso, debes convertirte en una persona buena y virtuosa. Sólo respetando a los demás podrás ganarte el respeto de los demás. Asumir la responsabilidad te hará más destacado y más digno de confianza que los demás.
Haz bien tus propias cosas, sé más proactivo a la hora de ayudar a los demás a hacer las cosas bien y esfuérzate por alcanzar la perfección en todo lo que haces. Todas estas son manifestaciones de responsabilidad. Aprecio y confío en esas personas, y también debemos esperar que otros nos aprecien y confíen en ellas.
Hay un pasaje en el libro: "Si amas el trabajo, entonces tu vida es el cielo;
Si odias el trabajo, entonces tu vida es el infierno". De hecho, el aspecto más crítico del desempeño laboral de una persona es si tiene sentido de responsabilidad y si desempeña sus deberes concienzudamente. La responsabilidad puede fortalecer a las personas, la responsabilidad puede cambiar la actitud hacia el trabajo y la actitud hacia el trabajo determina su desempeño laboral. En el trabajo, debemos comprender clara y claramente nuestras responsabilidades, desempeñar bien nuestras responsabilidades, usar nuestras habilidades, superar las dificultades para completar el trabajo, reconocer y comprender nuestras responsabilidades, ser claros acerca de nuestras responsabilidades y asumir nuestras responsabilidades. En tu trabajo, tu trabajo cambiará de opresivo y pasivo a proactivo, y disfrutarás de la diversión del trabajo y la alegría de lograr resultados. No existe el mal trabajo, sólo los empleados irresponsables.
Para nuestros empleados ferroviarios, "la seguridad es vida, la seguridad es beneficio y la seguridad es felicidad". Para garantizar la "seguridad", debemos tener un alto sentido de "responsabilidad" por nuestro trabajo. Entonces, ¿qué podemos hacer para ser responsables de nuestro trabajo y cómo podemos demostrar verdaderamente un sentido de responsabilidad? Creo: siempre que cumplamos con operaciones estandarizadas en nuestros puestos, podemos prevenir la ocurrencia de diversos accidentes inseguros;
Pida consejo activamente a sus colegas y aprenda de los libros, para esforzarse por alcanzar la excelencia en los negocios. y realizar las tareas más perfectas Nuestras responsabilidades;
Trabajar duro, ser leal a la empresa, hacer todo lo posible, compartir preocupaciones por la empresa, aliviar la presión sobre los líderes, apoyar a los líderes del equipo y ayudar a los colegas;
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Considerar siempre la palabra "responsabilidad" y la realización exitosa de todas las tareas laborales como nuestra motivación. Sólo haciendo de la responsabilidad un hábito podemos asegurar que la empresa tenga la capacidad de ser responsable de nosotros.
Hoy en día, en el contexto de la construcción de una sociedad armoniosa, enfatizamos "orientado a las personas" y, en el proceso de supervivencia humana, debemos estar "orientados a la responsabilidad". Independientemente de la capacidad de una persona, siempre que pueda asumir responsabilidades con valentía y hacer su trabajo concienzudamente, todo lo que haga será valioso. Por lo tanto, mientras mejoramos y mejoramos nuestras cualidades personales, cada uno de nosotros debe recordar firmemente que "el trabajo es responsabilidad, y la responsabilidad es mejor que la capacidad".