El ejército es una profesión que todos anhelamos, porque el ejército es una gran imagen en todas nuestras mentes, por lo que también admiramos la profesión de los militares que pasan toda su vida sirviendo a la patria. Se debe dar dedicación y especial cuidado al personal militar. Entonces, ¿cuáles son las normas para la desmovilización y el reasentamiento de tropas? Permítanme explicarles en detalle a continuación.
¿Cuáles son las normas para la desmovilización y el reasentamiento del ejército? 1. ¿Cuáles son las condiciones para la colocación de cuadros desmovilizados en el ejército? Documento No. 105 [2003] emitido por el Ministerio de Asuntos Civiles y Otros 7 departamentos estipulan que los cuadros desmovilizados en el ejército generalmente son Para el reasentamiento en el lugar de origen, alistamiento o residencia permanente del cónyuge, pueden ser reasentados en la residencia permanente del cónyuge antes de unirse al ejército o en el momento del matrimonio, o en el residencia permanente de los padres, de los padres del cónyuge o de los hijos. Si se requiere la reubicación debido a necesidades laborales o circunstancias especiales, debe ser aprobada por el departamento de asuntos civiles a nivel provincial o superior. Los esposos y esposas que sean cuadros militares y estén desmovilizados al mismo tiempo o si uno de los cónyuges está desmovilizado también pueden ser reasentados en cualquiera de las guarniciones militares. Los cuadros militares desmovilizados solteros o divorciados pueden ser reasentados de acuerdo con las condiciones para que los cónyuges de los cuadros militares estacionados en la zona acompañen a los militares. 2. ¿Pueden los cuadros militares desmovilizados regresar a las zonas rurales para su reasentamiento? Excepto aquellos que se alistaron en zonas rurales, sus cónyuges e hijos han registrado residencia permanente en zonas rurales y solicitan regresar a zonas rurales para su reasentamiento, todo el personal militar desmovilizado lo hará. tener registro de hogar no agrícola. El departamento de gestión de registro de hogares del lugar de reasentamiento se encargará de los procedimientos de liquidación con el certificado del departamento de asuntos civiles a nivel de condado (ciudad, distrito) o superior. Los cuadros que soliciten personalmente ser desmovilizados y devueltos al campo deben ser estrictamente controlados. No se aprobará en principio cualquier solicitud de desmovilización y retorno al campo mientras el cónyuge permanezca en la ciudad y no lo acompañe. Si marido y mujer son ambos cuadros militares y una de las partes solicita ser desmovilizado y regresar al campo, la solicitud no será aprobada. 3. ¿Cuáles son las normas para la colocación de cuadros militares desmovilizados? El documento Minfa [2003] No. 105 estipula que el Estado no es responsable de asignar trabajo a los cuadros militares desmovilizados, y estos deben buscar sus propios trabajos. Para los cuadros militares desmovilizados que tienen dificultades para encontrar empleo, el gobierno local donde sean reasentados debe dar prioridad a su inclusión en la planificación general de reempleo social y proporcionar servicios de empleo. Cuando todos los departamentos y unidades contraten personal del público, deben dar prioridad a los cuadros militares desmovilizados en las mismas condiciones. 4. ¿Cuáles son las normas sobre la remuneración de los cuadros militares desmovilizados después del empleo? El documento No. 105 [2003] de la República Popular China estipula que la remuneración de los cuadros militares desmovilizados después del empleo será determinada por la unidad en la que trabajan en función de su base. el puesto de trabajo real en el que trabajan y la edad militar se calcularán como los años de empleo continuo de la unidad. Quienes trabajan por cuenta propia o establecen entidades económicas pueden recibir estímulo y apoyo de conformidad con diversas políticas preferenciales para el reempleo de personas despedidas y desempleadas formuladas por el gobierno de reasentamiento. 5. ¿Cuáles son las disposiciones sobre la seguridad de la vivienda para los cuadros militares desmovilizados? El documento Nº 105 [2003] de la República Popular China estipula que las viviendas para los cuadros militares desmovilizados se incluirán en el sistema de seguridad del suministro de viviendas en los lugares de reasentamiento, principalmente mediante compras. vivienda asequible, vivienda existente o construcción de vivienda propia. Las viviendas asequibles construidas por el gobierno local de reasentamiento tendrán prioridad para la venta a cuadros militares desmovilizados en las mismas condiciones. Para las familias de cuadros militares desmovilizados que no poseen vivienda propia y cumplen con las condiciones para viviendas de bajo alquiler especificadas por el gobierno local, el gobierno de reasentamiento las incluirá en el alcance de la seguridad local de viviendas de bajo alquiler y dará prioridad a resolverlas. aquellos que alquilan viviendas de propiedad militar se gestionarán de acuerdo con las viviendas de propiedad militar. Estipula que las viviendas militares existentes o las viviendas asequibles se pueden comprar con aprobación. Los cuadros militares desmovilizados disfrutan de los beneficios pertinentes de comprar o construir una casa como personal local con el mismo nivel de posición militar o condiciones equivalentes que cuando fueron desmovilizados.
Distribución y empleo del trabajo de desmovilización y reasentamiento en el ejército 1. Cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos a nivel de división o puestos por debajo del nivel de batallón (incluidos cuadros civiles por debajo del nivel de sección y cuadros profesionales y técnicos que gozarán de beneficios equivalentes, los mismos a continuación) y los cuadros militares desmovilizados con menos de 20 años de servicio militar serán colocados por el comité del partido y el gobierno mediante una asignación planificada. Los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos a nivel de regimiento o los cuadros desmovilizados que ocupan puestos a nivel de batallón y tienen más de 20 años de servicio militar pueden elegir la colocación mediante asignación planificada o selección de trabajo independiente. 2. Para la asignación planificada de cuadros militares desmovilizados, el comité del partido y el gobierno organizarán su trabajo y puestos en función de su integridad moral y sus grados laborales, contribuciones y experiencia en el ejército. A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo a nivel de división o puestos de liderazgo a nivel de regimiento y han servido durante el número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. En áreas donde hay un gran número de cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento y es realmente difícil organizar puestos de liderazgo, se pueden organizar puestos correspondientes que no sean de liderazgo. Otros cuadros militares desmovilizados que ocupen puestos a nivel de división o regimiento o puestos de liderazgo a nivel de batallón y hayan servido durante el número mínimo de años se organizarán razonablemente con referencia a las disposiciones anteriores.
3. Los cuadros militares desmovilizados que ocupan cargos profesionales y técnicos deben ser designados generalmente para los puestos profesionales y técnicos correspondientes en función de los puestos profesionales y técnicos que ocupan en el ejército o de las calificaciones profesionales y técnicas reconocidas por el Estado para los puestos administrativos; el trabajo los requiere. A los cuadros militares desmovilizados que ocupan cargos administrativos y al mismo tiempo ocupan cargos profesionales y técnicos se les pueden asignar puestos administrativos correspondientes o ser designados para puestos profesionales y técnicos correspondientes en función de las necesidades laborales locales y sus propios deseos. 4. Los planes anuales de aumento de personal para agencias, grupos e instituciones públicas emitidos por el Estado deben utilizarse primero para colocar cuadros militares retirados. Las instituciones públicas con personal completo aceptarán y colocarán cuadros militares desmovilizados, aumentarán su personal de acuerdo con el número real de personas que acepten y planearán aumentar el salario total del personal en consecuencia. 5. Los organismos del Partido y del Estado reciben a los cuadros militares asignados según el plan y, de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y bajo la organización y dirección del departamento competente, adoptan métodos como la evaluación, la selección y el traslado para colocar a quienes ocupan el cargo. puestos a nivel de división o regimiento; aquellos que ocupan puestos por debajo del nivel de batallón Sí, la colocación se realizará mediante exámenes y selección bidireccional. Para algunos puestos, los cuadros militares retirados también pueden ser colocados mediante concurso. 6. Para los cuadros militares retirados que tengan previsto ser destinados a instituciones públicas, los puestos directivos o profesionales y técnicos correspondientes se ordenarán según su nivel militar, y se les dará un período de adaptación de tres años. Cuando una empresa acepta cuadros militares desmovilizados, el departamento encargado del reasentamiento de cuadros militares desmovilizados preparará un plan y asignará a los cuadros militares desmovilizados según sus propios deseos. La empresa organizará puestos directivos o profesionales y técnicos y les proporcionará un período de dos años. periodo de adaptación. Los cuadros militares desmovilizados podrán firmar un contrato de trabajo o de empleo indefinido o de duración determinada con el empleador de conformidad con las normas pertinentes. El empleador no podrá rescindir, despedir o rescindir el contrato de trabajo o de empleo en incumplimiento del contrato. 7. Las instituciones, empresas e instituciones directamente afiliadas a agencias centrales y estatales fuera de Beijing deben completar a tiempo las tareas de colocación de cuadros militares desmovilizados asignadas por los comités locales del partido y los gobiernos. Si fuera necesario aumentar la plantilla, el número de puestos y los salarios totales, el departamento superior competente prestará apoyo. 8. Para los cuadros militares retirados que eligen sus propias carreras, el gobierno local donde son reasentados debe tomar medidas tales como brindar consultas sobre políticas, organizar capacitación laboral, ampliar los canales de empleo, recomendarlos a los empleadores e integrarlos en el mercado de talentos para crear condiciones para su empleo. 9. Cuando las agencias, organizaciones, empresas e instituciones del Partido y del Estado reclutan personal de la sociedad, se debe dar prioridad al reclutamiento y empleo de cuadros militares desmovilizados que hayan elegido sus propias carreras para puestos adecuados para cuadros militares desmovilizados. 10. Para los cuadros militares retirados que trabajan por cuenta propia o establecen entidades económicas y eligen sus propias carreras, el gobierno local debe brindar apoyo político. Los departamentos de finanzas, industria y comercio, impuestos y otros deben proporcionar préstamos a bajo interés, según corresponda. emitir licencias comerciales de manera oportuna. Las regulaciones relevantes para las personas reempleadas incluyen exenciones y exenciones del impuesto comercial, el impuesto sobre la renta y otros impuestos.