Análisis de las perspectivas laborales de la especialidad en ingeniería en comunicaciones
Creo que muchos estudiantes se sentirán confundidos o preocupados por el futuro después de ingresar a la universidad; esta emoción. De hecho, en vísperas de la implantación del 3G, los expertos en recursos humanos creían que se acercaba la "segunda primavera" de la industria de las comunicaciones, pero también creían que esta primavera no podría alcanzar a la anterior y sólo alimentaría a los que estaban preparado.
Muchos estudiantes también están confundidos acerca del nivel salarial en la industria de las comunicaciones: ¿Por qué los graduados se quejan de que es difícil encontrar un trabajo, pero las comunicaciones son una industria bien remunerada? De hecho, los salarios altos sólo pueden obtenerse en algunas grandes empresas de I+D como Huawei y ZTE. Incluso para el mismo operador en el mismo puesto, el trato en las sucursales de todo el país puede ser muy diferente y no puede describirse en general. Por eso, para presentar sus estándares salariales aproximados, sólo puedo enumerar algunas empresas con remuneraciones relativamente buenas: en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas y en las ramas de operadores, la remuneración de los nuevos empleados no alcanza este nivel. Huawei: el salario mensual de los nuevos empleados es de 3.500 a 4.000, con un subsidio de 1.000 (Shenzhen Bantian); Utstarcom: el salario mensual de los nuevos empleados es de alrededor de 5.500, con un subsidio de casi 2.000 (Parque Científico y Tecnológico de Shenzhen). Oficina de Telecomunicaciones de Huizhou: el salario mensual de los nuevos empleados es de 2.000 a 3.500, con un subsidio de 300 y una bonificación de fin de año de aproximadamente 20.000 (Huizhou Jiangbei).
Personal de I+D de tecnologías de la comunicación
Trayectoria profesional: Personal de I+D → Ingeniero de I+D → Personal senior de marketing o gestión.
Mercado de talentos: hace unos años, la industria de las comunicaciones estaba en primavera y el campo de I+D ofrecía muchos puestos bien remunerados. Incluso hoy en día, los puestos de I+D en empresas conocidas como Huawei, ZTE y UTStarcom siguen siendo muy competitivos. Pero estas empresas y puestos de trabajo son muy pocos en comparación con el creciente número de graduados en nuestra especialidad cada año.
La razón no es sólo la reducción de la demanda de talentos causada directamente por el estancamiento de la escala y el desarrollo del mercado de la industria de las comunicaciones, sino también la actitud de los colegios y universidades hacia el establecimiento de carreras de comunicaciones: " Ve si tienes las condiciones." - Muchas escuelas en realidad no tienen la fuerza. Abra esta especialización. La clave está en los profesores y el equipamiento experimental. Pero aun así no debemos perder la confianza. Después de todo, en lo que respecta a nuestra especialidad, es difícil para los estudiantes universitarios cumplir con los requisitos laborales de las empresas tan pronto como se gradúan. Por eso, los criterios para seleccionar nuevos empleados en muchas empresas son "una base profesional sólida, una mente abierta, buen inglés y un poco de creatividad".
Sugerencias analíticas: "Puedes obtener un diploma, un título certificado y un CET-6 en cuatro años de universidad, un certificado de informática y todo lo demás es sólo una cuestión de mezcla "Existe una opinión popular entre los graduados hoy en día. Yo personalmente no lo creo. Al menos graduados con especialización en comunicación; la mayoría de las empresas elegirán una especialización al contratar. Al igual que los exámenes en la escuela, puedes estudiar antes del examen, pero tengo un profundo conocimiento de lo efectivo que es: tomé el examen de reclutamiento por primera vez después de graduarme ese año, y había siete preguntas: relacionadas con circuitos analógicos, circuitos digitales, comunicaciones móviles, circuitos electrónicos de alta frecuencia, lenguaje C. Las preguntas son muy básicas, pero cubren una amplia gama de temas, por lo que no puedes apresurarte a resolverlas antes del examen. Incluso si se sale con la suya, es posible que le pregunte cuidadosamente acerca de sus ideas de solución en la entrevista posterior (más tarde mi supervisor me dijo que las ideas son más importantes que las respuestas).
Más importante aún, no te darán puntos de enfoque previos a la prueba como tus profesores. Y siempre que demuestre un indicio de habilidades profesionales en el examen, se puede decir que su solicitud ha "terminado".
Cursos clave: teoría y aplicación de circuitos, tecnología informática, señales y sistemas, teoría de campos electromagnéticos, diseño lógico y de sistemas digitales, procesamiento de señales digitales, principios de comunicación, etc. Los cursos profesionales sobre principios de montaje y composición siguen siendo necesarios y pueden utilizarse en el trabajo real. No se nos puede exigir que dominemos todas las materias, pero al menos podemos tener un poco de conocimiento y dominar algunas; puedes elegir dos o tres cursos que te interesen para estudiar.
Sobre el inglés. La relación entre la ingeniería de la comunicación y el inglés no es especialmente estrecha, pero la mayoría de las empresas de comunicación con buena remuneración son empresas extranjeras. Incluso las empresas nacionales como Huawei exigen el nivel seis a la hora de contratar personal: cuando la selección es especialmente grande, las empresas, naturalmente, elevarán el umbral de entrada.
Sobre la creatividad. En realidad, la creatividad aquí puede explicarse como ideas novedosas y conciencia sobre el desarrollo del diseño. Por tanto, en comparación con otras actividades organizadas por el colegio, participar en actividades como el concurso de diseño electrónico es un buen ejercicio para nosotros. Recuerde, al escribir sobre trabajos o diseños premiados en su currículum, debe preparar cuidadosamente las ideas de diseño, incluidos los problemas que surgen durante el proceso de diseño, así como las soluciones y principios.
Si tiene un buen conocimiento de los microcontroladores y circuitos, puede intentar hacer una placa usted mismo para prepararse para encontrar un trabajo en el desarrollo de microcontroladores después de graduarse, y luego acumular experiencia en el trabajo y aprender tecnología integrada.
Los conocimientos sistemáticos y las rutas técnicas son más adecuados.
Transferir tecnología al mercado (gestión) es el destino de gran parte del personal de I+D. Debido a que con la edad, la capacidad de aprendizaje disminuye, junto con los cuellos de botella en el diseño del trabajo en el departamento de I + D y una base técnica relativamente sólida, los ingenieros eligen trabajar en soporte técnico, servicio al cliente y gestión del departamento técnico durante un período de tiempo. (La formación técnica es muy importante para esta gestión) Hay ventajas obvias: en un departamento de tan alta tecnología, ¿quién serviría a un líder que ni siquiera puede entender un diagrama de circuito?
Finalmente, ¿en el? En vísperas de 3G, si puedes dominar los conocimientos básicos de esta tecnología, debería ser de gran beneficio para el empleo. Aquí se recomienda una certificación: basada en más de 10 años de capacitación en tecnología de la comunicación, Motorola Engineering College tomó la iniciativa en la industria al lanzar un sistema de cursos de tecnología de comunicación inalámbrica con orientación social: MCNE (Ingeniero de redes certificado de Motorola/Ingeniero de redes inalámbricas certificado de Motorola) series de cursos y cursos relacionados. (Solo para recomendaciones, tome decisiones y decisiones cuidadosas en función de su propia situación).
Vendedor de productos de comunicación
Trayectoria profesional: Asistente de ventas → Ingeniero de ventas → Gerente de ventas (marketing)
Mercado de talentos: la demanda es grande, los requisitos de habilidades profesionales no son particularmente profundos y es adecuado para estudiantes universitarios comunes. Lo más importante es tener suficiente espacio para el desarrollo profesional. Si no funciona, puedes cambiarte a otras industrias y seguir en ventas.
Análisis y sugerencias: incluyendo ventas de diversos equipos upstream y equipos de comunicación. Para la venta de equipos upstream, las empresas conceden gran importancia a la formación profesional a la hora de contratar, por lo que deben tener un conocimiento exhaustivo de algunos cursos profesionales básicos en comunicación. Sugiero a aquellos estudiantes que quieran realizar prácticas de ventas antes de graduarse y trabajar duro que vayan al departamento de I+D corporativo; no es prudente competir con los estudiantes de marketing en experiencia en ventas, y deberían fortalecer las ventajas principales de su experiencia profesional.
Además, es natural desarrollar habilidades de comunicación, habilidades de marketing y habilidades de planificación. Hay muchos estudiantes en la universidad que desdeñan trabajar en el sindicato de estudiantes. De hecho, no sé si podrás aprender algo más allí. Es una mejor manera de desarrollar tus habilidades comunicativas y organizativas, especialmente cuando has alcanzado un determinado puesto gracias a tus propios esfuerzos. En cuanto a leer libros profesionales sobre ventas, personalmente creo que es mejor leer revistas y periódicos profesionales. La primera es teoría casi pura y contundente, mientras que la segunda es teoría más práctica.
Para lo que puedes empezar a prepararte en la escuela es para aprender planificación de marketing: puedes descargar algunos proyectos excelentes de planificación y planificación en línea y aprender poco a poco sobre ellos. Esto es lo que debes usar en el trabajo. También podrá hacerlo en el examen escrito. Por último, la planificación periódica puede ayudarte a formar un buen hábito: organizar siempre tus pensamientos y analizar las cosas de forma ordenada. El siguiente es un anuncio de un conocido fabricante extranjero de equipos de comunicaciones que contrata ingenieros de ventas. Puede consultar las condiciones, compararlas una por una con su propia situación, descubrir las deficiencias y luego comenzar a formular un plan de desarrollo de capacidades.
Cargo: Ingeniero Senior de Ventas
Responsabilidades: Responsable de la planificación e implementación de actividades de ventas en el área de ventas y el logro de objetivos de ventas, manteniendo y desarrollando relaciones con los clientes para una promoción efectiva.
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