Las circunstancias bajo las cuales los maestros del consejo editorial pueden ser expulsados incluyen: castigar corporalmente a los estudiantes que se niegan a cambiar después de la educación; aquellos con mala conducta, insultando a los estudiantes y teniendo una mala influencia aquellos que deliberadamente no completan la educación y; tareas docentes y causar pérdidas a la educación y la enseñanza. La Oficina de Educación no tiene autoridad para despedir profesores. Se sospecha que la decisión de la Oficina de Educación de despedirlo de un cargo público constituye una violación de procedimiento. Existe una relación de subordinación entre usted y su escuela, y existe una relación de subordinación entre la escuela y el departamento de educación, pero usted no es un subordinado directo del departamento de educación, lo que significa que no existe una relación de subordinación y gestión directa entre usted. y el departamento de educación. Por lo tanto, a menos que el gobierno autorice directamente al departamento de educación a expulsarlo, no tiene derecho a expulsarlo. Porque si está autorizado por el gobierno, entonces el gobierno confía su destitución de un cargo público por parte de la Oficina de Educación para implementar la decisión del gobierno. Dado que el aviso no autoriza al departamento de educación a despedirlo de un cargo público, el despido de la Oficina de Educación Natural es sospechoso de procedimientos ilegales y ultra vires, y es un acto administrativo específico inválido.
Condiciones de despido de editores profesionales:
1. Ausencia del trabajo por más de 10 días hábiles seguidos o más de 20 días hábiles en total dentro de 1 año
2. No hacerlo con el consentimiento del empleador, salir del país sin autorización o exceder el plazo
3. , resultando en consecuencias graves;
4. Consecuencias graves Alteración del orden de trabajo, provocando que el empleador y otras unidades no puedan trabajar normalmente;
5. -La pena de prisión o superior será enviada a prisión para ejecución o reeducación por el trabajo.
En resumen, en circunstancias normales, los profesores actuales no serán despedidos, pero si los profesores violan gravemente las leyes o la ética nacionales y las ocho prohibiciones del Ministerio de Educación, estarán en peligro de ser despedidos.
Base jurídica:
Artículo 37 de la “Ley del Profesorado de la República Popular China”.
Si un docente comete cualquiera de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por la escuela, otras instituciones educativas o departamentos administrativos de educación donde esté empleado:
(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;
(2) castigo corporal a los estudiantes, que es ineficaz después de la educación; 3) Mala conducta, insultos a los estudiantes y malas influencias.
Si un docente comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de acuerdo con la ley.