7 resúmenes prácticos de trabajo de fin de año para personal financiero
En el resumen de trabajo de contabilidad financiera, disfruté la alegría de la cosecha y también descubrí algunos problemas existentes en el trabajo. Ahora les traeré un resumen práctico de fin de año del trabajo del personal financiero ¡espero que les guste!
Resumen del trabajo práctico de fin de año para el personal financiero 1
Ha pasado un año completo desde que participé en servicios de voluntariado cultural. Recordando mi experiencia laboral en la Estación Cultural de la ciudad de Yangjing. Durante el año pasado, tengo muchos sentimientos. Me gustaría agradecer a la Oficina de Cultura, Deportes, Radio, Cine y Televisión del condado de Dingbian por confiar en mí y brindarme un gran apoyo en mi servicio de voluntariado cultural este año.
Durante el año pasado, el trabajo cultural y deportivo en la ciudad de Yangjing estuvo bajo el liderazgo directo del comité del partido de la ciudad y bajo la dirección correcta de la Oficina de Cultura, Deportes, Radio, Cine y Televisión del condado. Prestando mucha atención a la construcción de infraestructura cultural y deportiva, haciendo un buen trabajo en las actividades culturales y haciendo un buen trabajo en 20_ _El trabajo anual de talento y voluntariado cultural de los "Tres Distritos", participando activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas. por ciudades y condados, integrándose activamente en la marea de construcción urbana en condados y pueblos, haciendo un buen trabajo en publicidad y reportajes, etc., mejorando gradualmente el nivel de trabajo cultural y deportivo en nuestra localidad, Se ha ampliado la cobertura rural de labor cultural y deportiva, desempeñó mejor el papel protagonista y dinamizador del frente cultural, permitió a nuestra ciudad resaltar el importante vínculo de la construcción cultural en la construcción de nuevas zonas rurales y presentó las "tres civilizaciones: la civilización material, la civilización política y civilización espiritual". Existe una gran situación en la que las civilizaciones individuales avanzan de la mano, y cada una toma la delantera en cultura y economía.
1. Participar en espectáculos culturales en el ámbito rural.
Esta actividad tiene como objetivo promover la construcción cultural urbana y rural y potenciar el atractivo de la cultura. Mejorar la calidad general de los agricultores, enriquecer la vida espiritual y cultural de la población rural, proporcionar a los agricultores un buen entorno de vida y de trabajo, coordinar el desarrollo cultural de las masas, crear una vida y una atmósfera cultural armoniosas y cálidas para el campo. y ayuda a los agricultores a lograr mejores resultados más rápido. Lánzate a tu vida.
Durante la implementación de esta actividad, *** participó en 44 representaciones culturales, organizó 26 programas culturales y actuó en aldeas, atendiendo a 12.000 personas. Los programas fueron diversos y entretenidos. Se llevan a cabo en lugares al aire libre y la gente se siente amigable y cercana a ellos. La mayoría de los programas utilizan personas y cosas que los rodean, y la respuesta es buena. Todos dicen que es más interesante que la gente actúe en sus propias cosas. que ver grandes dramas en series de televisión y películas. Al mismo tiempo, también trabajo con La gente comía junta, charlaba y hacía preguntas, lo que me hizo dejar de pensar y unirme al campo durante la actividad. casas, sentí que era una experiencia de vida y una gran oportunidad para recolectar materiales creativos. Contribuyó a crear un ambiente cultural rural de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso".
2. Envía un libro y aporta una pasión
Presta atención al campo, reúne amor y construye un puente para que las zonas rurales comprendan el mundo exterior; Club de lectura de gente rural. Llevar adelante el espíritu de los voluntarios para que más personas puedan sentir el calor de los corazones de la sociedad y disfrutar de los frutos de la construcción de la civilización espiritual socialista. Una vez que se lanzó esta actividad, recibió la atención de los líderes de todos los niveles del condado y del municipio, y los voluntarios respondieron positivamente. Fueron a las librerías de los agricultores para registrar libros, descubrieron las deficiencias de los libros existentes y asignaron activamente más de 6.400. libros que los agricultores necesitaban con urgencia y llevó a cabo transferencia de conocimientos cara a cara. Realizó conferencias culturales, respondió activamente preguntas para las masas, destacó conferencias de transferencia de conocimientos sobre plantación rural, ganadería, artesanía, construcción civil y otras áreas. tiempo, recopile y organice los problemas clave que no se pueden resolver en ese momento en un volumen y envíelo al personal técnico y temático de los departamentos pertinentes. Por favor, los expertos lo enseñan. *** Realizar conferencias, atender a las masas y responder preguntas técnicas, garantizando plenamente la integridad y eficacia de toda la cadena de entrega de conocimientos en libros al campo. Dedica tu cariño a la gente del campo, envía un libro y dedica tu entusiasmo.
3. Transmisión cultural y artística
Combinado con la exhibición de actividades culturales masivas en el condado, a través de actividades de enseñanza, impartición e impartición, guiaremos a las áreas rurales para crear y organizar actividades culturales. programas y realizar estaciones culturales y Asignar recursos conjuntamente entre oficinas y hogares culturales para brindarles una plataforma de comunicación y cultivar aún más el nivel básico de literatura y arte entre la población rural. Comienzan escribiendo sobre las personas y las cosas que los rodean. combinarlo con la universalidad de la producción y la vida, y poner la vida en escena Integrándolos en la literatura y el arte, llevamos a cabo 6 actividades de orientación creativa específicas, asesoramos a 65 creativos literarios y artísticos aficionados rurales y llevamos a cabo 9 arreglos de programas literarios y artísticos. Tutoría, dio tutoría a 120 personas y organizó 9 programas, centrándose principalmente en el coro de ópera y Lu. Con temas como Angu Shu y Yangko, los programas son breves y concisos y son bien recibidos por las masas.
4. El voluntariado en Internet ha logrado resultados notables
Me puse en contacto con otros voluntarios culturales del municipio de acuerdo con las características del negocio. Durante el servicio real, cada grupo completó las tareas de trabajo a través de la cooperación mutua. resolvió los temas candentes mediante Se llevó a cabo una reunión de discusión para resolver el problema. El grupo de trabajo para llevar la ciencia y la tecnología al campo llevó a cabo actividades de publicidad mediante la organización de programas como Allegro y Shulaibao, que no solo pueden impartir conocimientos científicos y tecnológicos sino también. mejorar el interés de la gente en aprender conocimientos, haciéndolo más fácil de comprender y dominar. El grupo de servicios bibliotecarios puede utilizar estudiantes de ciencia y tecnología para llevar a cabo conferencias de ciencia y tecnología rurales, compilar y distribuir materiales promocionales y proporcionar modelos de servicios desde libros hasta conferencias. Este modelo de servicio tres en uno puede permitir a los agricultores obtenerlo, aprenderlo rápidamente y practicarlo fácilmente, impulsando un lugar para impulsar a todo un país. Debemos movilizar a la gente para que las actividades de los voluntarios culturales vayan al campo. eficaz, exitosa y bien fundada. Parte práctica del resumen de fin de año del trabajo del personal financiero 2
El tiempo vuela y la mitad de 20__ ha pasado en un abrir y cerrar de ojos En los últimos seis meses, con el apoyo y ayuda de. Los líderes, el Departamento de Finanzas de Shanghai han trabajado duro en varios departamentos con cooperación activa, todo el personal financiero trabajó duro y trabajó en conjunto, enfocándose en el trabajo central de la compañía y las tareas financieras clave, para completar con éxito las responsabilidades del departamento y diversas tareas asignadas por los líderes. Para resumir la experiencia y completar mejor el trabajo futuro, lo siguiente es principalmente Permítanme resumir el trabajo de los últimos seis meses desde varios aspectos, así como los planes y perspectivas para la segunda mitad del año.
1. Contabilidad financiera y gestión financiera
El Departamento de Finanzas de Shanghai es responsable de la contabilidad, la gestión y el control de diversas empresas financieras y tecnológicas en Shanghai. Nos centraremos de cerca en la dirección de desarrollo y la dinámica comercial de la empresa, y bajo la premisa de cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, mientras brindamos servicios de alta calidad a la empresa, organizaremos cuidadosamente la contabilidad, estandarizaremos diversas tareas financieras básicas y fortaleceremos gestión financiera. En nuestro trabajo diario, implementaremos regulaciones relevantes sobre ingresos y gastos financieros, procesamiento contable y presentación de informes de gastos, y nunca debemos relajar la gestión basándose en sentimientos personales. La liquidación y disposición de fondos, la auditoría y reembolso de gastos, la contabilidad y remanentes, la preparación de estados contables, declaraciones de impuestos y otras tareas deben realizarse de manera ordenada y terminadas a tiempo. Reflejan correctamente los activos, pasivos, resultados operativos y desempeño económico. A través de la exploración y resumen continuos, fortalecemos la gestión financiera de la empresa, reflejada principalmente en los siguientes aspectos:
Análisis de los datos de los estados financieros Preparar el balance y el estado de pérdidas y ganancias cada mes, y analizar ingresos, costos, analizar la proporción de gastos e impuestos para proporcionar una base para que los líderes comprendan la información financiera de la empresa de manera oportuna. Cada mes, realizaremos estadísticas sobre el estado de finalización del proyecto de cada empresa y realizaremos registros de recopilación. En términos de contabilidad interna de transacciones de la empresa, se registrará cada transacción y se analizará el estado de la transacción y el estado de la transferencia bancaria para conocer la relación en cualquier momento, controlar los posibles riesgos y la liquidez del capital de manera oportuna y efectiva. Análisis del estado de endeudamiento del proyecto, castigo oportuno y tratamiento contable. El cálculo y pago de impuestos y tasas, el cotejo y planificación de insumos y productos, el impacto de los impuestos y tasas en las empresas y el impacto de las políticas fiscales en las empresas.
2. Resuma la experiencia exitosa del trabajo anterior
1. En la gestión de fondos monetarios, garantizamos concienzudamente la liquidación diaria en efectivo y la liquidación mensual, la liquidación precisa de los depósitos bancarios y garantizamos contabilidad Las cuentas son consistentes. El personal de nuestro departamento se adhiere al estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso" para garantizar que todos los cobros y pagos de fondos sean seguros, precisos y oportunos.
2. En la gestión de cuentas por cobrar, nos comunicaremos y conciliaremos con el departamento comercial de manera oportuna y proporcionaremos
3. En términos de archivo de datos, debido a que Shanghai involucra a 8 empresas financieras y empresas de tecnología, además de la verificación financiera interna de la empresa, también implica cierta comunicación y archivo externo, inspección y otra preparación de datos. Los detalles específicos son los siguientes: registro de empresas de software, inspección de la seguridad social, registro de exención del impuesto sobre la renta de las empresas, registro de contratos de desarrollo de tecnología, inspección y presentación de rutina de la asociación, inspección anual industrial y comercial de la empresa, aumento de capital de la empresa, reposición de capital, auditoría de la oficina de impuestos. , etc. Necesitamos hacer el trabajo de preparación. Todos se completaron según lo programado y estos materiales de archivo se administraron bien.
Resumen práctico de fin de año del trabajo del personal financiero 3
El tiempo vuela, ya hace un año que entré a __. Desde el principio no me adaptaba al trabajo hasta ahora me he adaptado a este grupo. y entiendo cómo todos pueden unirse y cooperar. Creo que esta es la parte más valiosa de lo que he aprendido este año al afrontar las dificultades y reveses que encontré.
Las finanzas son el departamento central de una unidad y también es un líder que recorre todos los rincones de la empresa. Como funcionario financiero, mis responsabilidades laborales son principalmente el procesamiento financiero, la declaración de impuestos, la gestión financiera y otras tareas del departamento de ventas del centro comercial. En el trabajo, debido a que los tipos de productos y los canales de compra de productos son diferentes a los de la unidad original, mi enfoque principal al principio fue comprender los canales de compra de productos, los métodos de liquidación y la gestión de entrada y salida de mercancías.
Con la profundización de la cognición y la mejora de la competencia en el procesamiento contable, se ha completado el trabajo contable de cuentas anteriores, enderezando aún más la continuidad de las finanzas. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad se puede liberar del trabajo de cálculo y registro original.
Bajo la organización de __, el proceso de inicialización de la informatización contable se llevó a cabo en junio. Después de un período de inicialización de datos, básicamente dominamos la aplicación y operación del software financiero __ y la transición de la contabilidad financiera. La informatización contable ha entrado en una etapa. Esto nos ahorra tiempo, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
Haga un buen trabajo en análisis financiero, principalmente análisis de ventas de productos, análisis de costos durante el proceso comercial del centro comercial, estado del flujo de capital, etc. Estos pueden proporcionar pedidos precisos y oportunos de los productos vendidos en el centro comercial. así como la proporción de fondos. Proporcionar una buena base de referencia es una forma importante de mejorar el nivel de gestión y toma de decisiones corporativas. Proporcionará un fuerte apoyo de información financiera para la toma de decisiones y gestión corporativa y hará que nuestro trabajo sea más fácil. eficaz con la mitad del esfuerzo. Esto es en lo que debo trabajar duro para aprender y mejorar continuamente.
El trabajo es un proceso de aprendizaje mutuo. El trabajo me ha puesto a prueba y también he aprendido. Esto se refleja principalmente en mi comprensión del procesamiento financiero de los negocios de importación y exportación, lo que me hace muy feliz. "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo" es un buen dicho que siempre nos recuerda que debemos aprender.
Aquí también estamos muy agradecidos a los líderes por su apoyo a nuestro trabajo. ¡En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro y creciendo con nuestra unidad! ¡Avancemos juntos! Resumen práctico del trabajo de fin de año para el personal financiero 4
El trabajo de un administrador de cuentas de valores no es algo que sucede de la noche a la mañana. Es un trabajo a largo plazo que requiere suficiente paciencia, trabajo cuidadoso y la capacidad de hacerlo. comunicarse con los clientes con franqueza. Para poder trabajar con metas, propósito y efectividad en 20__ y lograr mejores resultados, hemos formulado los siguientes planes:
1. Trabajar con "amor"
1 . Ir a trabajar con "amor". Mantenga una buena etiqueta y cortesía, y comience desde la perspectiva de servir a los demás, de modo que el cliente sienta que usted se preocupa sinceramente por él, acorte la distancia entre el agente y el cliente y forme una guía correcta para el pensamiento del cliente.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad, implementar estrictamente las especificaciones de servicio de la empresa y concertar citas y apertura de cuentas con nuevos clientes. Póngase en contacto con los clientes periódicamente para realizar trabajos de mantenimiento para el cliente.
3. Hacer un buen trabajo en comunicación y presentación de informes. No hay asuntos triviales en el trabajo. Mantener registros de asuntos importantes y comunicarlos al personal responsable relevante de la empresa, para garantizar que exista. No hay omisión ni retraso.
2. Calidad personal
Mientras trabajo duro, también trabajaré duro para mejorar mi propia calidad. Mejorar continuamente la ética profesional, dominar las reglas de la industria de valores, ampliar el conocimiento sobre valores y mejorar el propio nivel comercial de valores.
1. Obtenga más información y aprenda teorías avanzadas sobre el negocio de valores, conozca la valiosa experiencia de colegas de la empresa y adquiera conocimientos profesionales.
2. Piensa más en construir una buena relación con el cliente. ¡Sólo cuando los corredores de valores se lleven armoniosamente y felizmente con sus clientes podrán realizar sus tareas mejor y más profundamente!
3. Reflexionar más y resumir más. La autorreflexión es la forma básica de mejorar la calidad empresarial. Debe resumir su éxito o fracaso en su trabajo con valores de manera oportuna y acumular constantemente experiencia para su trabajo futuro. Para seguir avanzando y superándonos.
En el futuro.
¡Tendré el coraje de seguir adelante, continuar innovando, trabajar duro para completar el trabajo y las tareas asignadas por la empresa y esforzarme por lograr mayores avances! Espero que los líderes y colegas de la empresa puedan ayudar y hacer correcciones.
Creo que el punto más importante es el sistema de incentivos:
También es una empresa familiar, y también es un sistema de "trabaja por tu cuenta" por qué a algunos les va bien y. ¿Otros no? ¿Mala puntuación? Guo Fansheng cree que el sistema de empresas familiares incluye principalmente dos aspectos: uno es el sistema de incentivos, que encarna las reglas de distribución de la riqueza; en economía, la cuestión es "para quién". Si el sistema de incentivos está bien hecho, la gente estará dispuesta a trabajar duro. El segundo es el sistema de gestión, que resuelve principalmente los problemas de "qué producir" y "cómo producir" y encarna las reglas de eficiencia de la producción de riqueza.
El núcleo del sistema de incentivos es movilizar el entusiasmo de las personas, y el núcleo del sistema de gestión es hacer que la motivación movilizada por el sistema de incentivos sea científica y eficiente.
Sin un sistema de incentivos razonable, no importa cuán bueno sea el sistema de gestión, no tiene sentido. Sin embargo, si solo hay un buen sistema de incentivos y un sistema de gestión no científico, será difícil para una empresa. tener éxito.
El sistema de incentivos anima a las personas a trabajar duro e inspira cosas buenas en sus corazones. Está diseñado principalmente para personas buenas. Hace que las personas buenas trabajen más duro, sean más creativas y autónomas.
El sistema de gestión asume que las personas son egoístas y parte de la perspectiva de gestionar a las "malas personas". Evita que las personas malas hagan cosas malas y se ve obligada a seguir haciendo cosas buenas a largo plazo. las personas malas se convierten en personas buenas.
A la vez que controla a las personas malas, también evita que las personas buenas hagan cosas malas bajo la tentación de los intereses y se convierten en mejores personas. Por tanto, el sistema de incentivos aumenta la gente buena y el sistema de gestión reduce la gente mala.
Si todo es como se mencionó anteriormente, creo que no existe un mal trabajo. No hay tarea que no se pueda completar. Resumen práctico de fin de año del trabajo del personal financiero 5
Durante este año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, y a través de mis esfuerzos continuos, personalmente he mejorado mi profesionalismo, ámbito ideológico y desempeño empresarial. Mi calidad y capacidad laboral han mejorado aún más y he logrado ciertos resultados laborales. Ahora informaré mi situación laboral y de estudio durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje y concentrarme en mejorar. realización personal
p>Primero, a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiamos e implementamos concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, los estudiamos y comprendemos en profundidad y continuamente. mejorar el nivel de la teoría política. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
El segundo es estudiar concienzudamente diversas regulaciones sobre finanzas, economía y gobierno limpio, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
El tercero es trabajar duro para; Estudiar conocimientos empresariales y participar activamente en reuniones organizadas por los departamentos pertinentes. La formación de diversas habilidades empresariales sigue estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" y se adhiere al "énfasis en el aprendizaje, la política y la integridad". ", y siempre considera como criterio propio ser paciente con la mediocridad, estar dispuesto a pagar y ser desconocido; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; centrarse siempre en el trabajo riguroso, meticuloso, sólido y realista, y trabajar con los pies en la tierra
El cuarto es mejorar continuamente los métodos de aprendizaje y prestar atención a los resultados del aprendizaje. "En el trabajo "Aprende y trabaja mientras aprendes", insiste en aplicar lo que has aprendido, presta atención. integración, integre la teoría con la práctica, utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, dejar que el conocimiento crezca con la edad y mejorar continuamente su capacidad integral.
2. Cumplir estrictamente con las responsabilidades del puesto contable y hacer un trabajo sólido en mi puesto
Durante el último año, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, he obedecido conscientemente los arreglos de la organización y el liderazgo, y trabajé duro para hacer un buen trabajo. Se han completado bien varias tareas. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, su trabajo es transaccional e inesperado. Por lo tanto, según la situación específica y la puntualidad, el trabajo para todo el año es el siguiente:
En el primer trimestre, completar los asuntos financieros anuales, las cuentas finales y el trabajo de cierre, manejar asuntos relacionados y realizar inspecciones comerciales anuales. Resumió cuidadosamente el trabajo financiero del año pasado y estableció planes de trabajo financiero para el año. Se clasificaron, encuadernaron y archivaron diversos expedientes contables. Se limpió, desinfectó y se realizó una copia de seguridad del software especial financiero. Completar la creación de cuentas, la creación de tarjetas y la inspección anual de los activos fijos recién agregados en el año.
En el segundo trimestre, establecer nuevas cuentas para el año de acuerdo con el sistema financiero y las cuentas de ingresos y gastos del presupuesto; y manejar los negocios económicos diarios.
Establecer cuentas estadísticas salariales de acuerdo con los requisitos de las declaraciones salariales para facilitar las estadísticas proyecto por artículo y presentar informes financieros y estadísticos mensuales y trimestrales a las autoridades competentes a tiempo, dando pleno uso a las funciones de contabilidad y supervisión. Proporcionar información y materiales relevantes a las unidades relevantes y a los líderes de las estaciones de manera oportuna para la correcta toma de decisiones. Tomar la iniciativa de mantenerse en contacto con el Departamento de Finanzas de la Oficina de manera oportuna y proponer un plan de solicitud de financiamiento para lograr una rotación normal de fondos. En términos de pagos externos, controlamos estrictamente, implementamos y cumplimos estrictamente los sistemas financieros y económicos nacionales, y nos aseguramos de que las cuentas se liquiden diariamente y se liquiden mensualmente, y que las cuentas sean consistentes con los hechos y las cuentas. Realizar la revisión anual de los cargos administrativos Para implementar la Ley de Licencias Administrativas, presentar oportunamente los "conceptos de cargo, normas, bases, monto", y otros informes de autoexamen y limpieza, presentar el disquete del seguro médico para el primera mitad del año y pagar la prima de la primera mitad del año de acuerdo con las normas del seguro médico.
En el tercer trimestre, según los requisitos, tardó casi un mes en realizarse. realizar un autoexamen de las cuentas desde el año de conformidad con la "Ley de Contabilidad" y el "Reglamento Provincial de Gestión de Contabilidad", mejorar los procedimientos financieros y registrar los resultados autoinformados sobre la situación de la auditoría, la experiencia y la construcción del sistema de control interno. y la implementación del sistema contable han estandarizado aún más el comportamiento contable. Manejar asuntos de aumento de capital de los empleados.
En el cuarto trimestre, se presentaron tablas laborales y salariales, certificados de incapacidad y recibos de salario para su revisión y confirmación de exención de beneficios por incapacidad. Declarar y pagar el seguro de pensión de los trabajadores contratados, el seguro de desempleo, el seguro médico para el segundo semestre del año y el fondo de previsión de vivienda. Registrar y reportar la información del personal de apoyo financiero de acuerdo con la normativa. Manejar la revisión salarial del personal, etc.
3. Proporcionar servicios logísticos con diligencia
Como trabajador financiero, puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, ceñirme a mi trabajo y cumplir con los sistemas de trabajo y la ética profesional, y estoy dispuesto a hacerlo. aceptar tareas regulares y temporales programadas, como registrarse para el examen de agente del orden público, hacer preparativos previos al examen, completar la redacción de materiales escritos como informes de autoexamen y autocorrección sobre la gobernanza especial de un gobierno limpio y un resumen del estilo del partido. y trabajo gubernamental limpio.
En esta serie de trabajos, sé que como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente, y al mismo tiempo experiencia. No importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacer lo mejor que puedas con todo tu corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para divertirte y hacerlo. cambia cada día que pasa y encuentra alegría en los cambios. Resumen práctico del trabajo de fin de año para el personal financiero 6
Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo la correcta guía de los líderes de la empresa y de los departamentos, nuestro trabajo se centró en el control de los gastos internos, los costos y la contabilidad de gastos. así como mejorar los sistemas financieros de las empresas del grupo y mantenerse al día con las distintas modalidades de trabajo de la empresa. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y procesamiento contable. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo personal en 20__ se resume de la siguiente manera:
1. Gestión estandarizada de gastos
Seguir estrictamente el sistema de gestión estandarizado de los gastos internos del grupo Los gastos se controlan, por ejemplo, los gastos del automóvil se fijan y se reponen. Los gastos de viaje y los gastos de entretenimiento empresarial se subsidian con montos fijos según las diferentes provincias y ciudades. Al completar los documentos de gastos, verifique si la factura está completa. y válido y si otros gastos son razonables se lleva a cabo en cada departamento. Esto sentará las bases para aprobar los diversos gastos de cada departamento al hacer el presupuesto financiero el próximo año, y tendrá una comprensión más clara de cada gasto incurrido por cada departamento. .
2. Trabajo contable básico
(1) Estandarizar la preparación de comprobantes contables y verificar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales para ver si los hechos contables son consistentes. Fortalecer la gestión de los archivos contables para que cada contrato, cada acuerdo e incluso cada documento cargado y emitido dentro de la empresa quede encuadernado en un libro uno por uno para referencia futura.
(2) Preparar los estados financieros requeridos por la empresa del grupo de acuerdo con el tiempo y los requisitos especificados, de modo que los líderes puedan comprender los fondos internos, gastos, costos, ganancias, etc. de la empresa de manera oportuna y precisa. manera.
(3) Declarar varios impuestos a tiempo cada mes. En la revisión fiscal de mitad de año de la empresa del grupo, cooperamos activamente con los líderes para completar el trabajo de auditoría fiscal de la empresa en años anteriores.
(4) Fortalecer continuamente la gestión de los activos fijos de la empresa. El tipo de activos fijos que se agreguen a cada oficina se registrará de acuerdo con el informe de compra y la factura física firmada por el líder, y verificada para cada uno. departamento y cada persona responsable, registrarse y archivar para referencia futura. Los activos fijos que caducan y se venden a otras unidades se desechan o limpian a través del módulo de gestión de activos fijos.
(5) Calcule los salarios y gastos de los empleados a tiempo todos los meses, prepare estadísticas precisas sobre los préstamos de la empresa del grupo y sus empresas subordinadas y proporcione a los líderes la información más reciente y precisa sobre el capital de la empresa.
3. Trabajo de gestión y contabilidad financiera
(1) De acuerdo con los requisitos de liderazgo, realice un inventario del departamento de ventas y del departamento de catering del hotel del pueblo de vez en cuando y calcule los ingresos, costos y gastos, para poder captar su dinámica operativa de manera oportuna y precisa. Al mismo tiempo, se plantearon sugerencias sobre el funcionamiento y gestión del departamento comercial para facilitar la contabilidad y gestión futura.
(2) Calcular correctamente los impuestos comerciales y el impuesto sobre la renta personal, pagar los impuestos en el momento y en su totalidad, cooperar activamente con el departamento de impuestos en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, mantener comunicación y contacto con el departamento de impuestos, y obtener su apoyo y orientación.
(3) Debido a las lagunas causadas por la gestión laxa de las transacciones internas por parte de la empresa en el pasado, el monto en libros era demasiado grande y ocupaba la mayor parte del flujo de capital de la empresa. Mientras se liquidaban sucesivamente las deudas del proyecto, aumentó. Para comprobar e inventariar las cuentas corrientes, comprobamos cuidadosamente las transacciones de los clientes que eran demasiado antiguas.
En abril (abril), los dividendos anuales se calcularán y distribuirán en función de las ganancias de la empresa el año pasado. Al pagar dividendos, siga estrictamente los asuntos asignados por el liderazgo y deduzca los atrasos antes de pagarlos.
(5) Cooperar activamente con el Departamento de Ingeniería para realizar la contabilidad de aceptación de la autopista Mamianhe y otros proyectos el año pasado y este año.
4. Trabajar duro para completar el trabajo temporal asignado por el líder
Como trabajador de base, soy plenamente consciente de que soy un ejecutor sin importar cuándo y dónde sea el trabajo asignado. El líder es: "Nunca fallaré". La negociación se puede completar de manera oportuna y diligente. Cuando encuentre problemas, trate de hacer preguntas y esforzarse por satisfacer al líder.
5. Problemas en el trabajo
Como dice el refrán, “Las cosas difíciles del mundo comienzan con las cosas fáciles, y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles”. No importa cuán detallado sea en su trabajo, inevitablemente cometerá errores. Todavía hay muchas cosas que mejorar en el trabajo de este año:
1. Hay demasiados conocimientos financieros y contables que aprender, y usted. Necesita trabajar duro para mejorar sus propias habilidades empresariales.
2. Estudie mucho para comprender los principios de preparación de estados consolidados lo antes posible y aprenda a utilizarlos.
3. A veces eres descuidado en el trabajo y vale la pena mejorar.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar mis esfuerzos, estudiar mucho para aprender conocimientos comerciales y alcanzar un nivel superior bajo la guía correcta de los líderes de la empresa. y líderes de departamento. Parte práctica 7 del resumen de trabajo de fin de año para el personal financiero
1. Principales tareas realizadas:
1. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa Rellenar Realizar varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad y presentarlos a varios departamentos a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas Municipal de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.
3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.
1. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.
2. Estudiar seriamente diversas regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabajar duro para estudiar el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de forma rigurosa, meticulosa y sólida; y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender trabajando, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente la propia capacidad integral.
3. Deficiencias existentes
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1. Teoría El nivel es No es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y la falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables ha llevado a la falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.
2. Demasiado ocupado con trabajo rutinario, discusión profunda, pensamiento y estudio serio de las condiciones y métodos de gestión financiera, pocos sistemas de trabajo y trabajo amplio pero no profundo.
3. Solo hacen trabajo pero no son buenos resumiendo. Por lo tanto, algunas tareas son laboriosas y laboriosas, pero no son proporcionales a los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar con diligencia y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Realice estrictamente las responsabilidades laborales de contabilidad y haga un trabajo sólido en su trabajo.
1. Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie conceptos, mejore y mantenga el ritmo de desarrollos actuales.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno.