¿Cuál es el contenido del examen de contratación de docentes de Guizhou?

El examen de contratación de docentes de la provincia de Guizhou contiene principalmente cuatro contenidos: "Conocimientos básicos públicos" o "Conocimientos integrales"; "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral" Categoría D; conocimientos profesionales".

La mitad de las áreas evaluadas en “Conocimientos Públicos Básicos” se deben a la contratación de docentes e instituciones públicas. Los puestos no docentes representan una gran parte de los puestos de contratación. Para facilitar la disposición unificada de las materias, a los profesores y otros puestos no docentes se les administra de manera uniforme el examen de "Conocimientos básicos públicos" en las instituciones públicas.

Realizar la "Prueba de Aptitud Vocacional" y la "Capacidad de Aplicación Integral" Categoría D. Este tipo de prueba es más común en el examen conjunto de instituciones públicas, principalmente para puestos de contratación, con más docentes y otros puestos. Para satisfacer mejor las necesidades de los puestos, se adoptan exámenes escritos según los diferentes puestos. La Categoría A es el examen laboral integral, la Categoría D es el examen laboral de maestro y la Categoría E es el examen laboral de planificación médica y de salud.

En áreas donde se evalúa el conocimiento integral de la educación o el conocimiento básico de la educación, este tipo de prueba es más común en áreas que no participan en el examen de ingreso conjunto de las instituciones públicas de Guizhou. A menudo los docentes regionales se contratan individualmente, o las agencias regionales contratan a muchos docentes.

En áreas donde se evalúa la "experiencia en la materia" o el "conocimiento profesional", estas materias de examen escrito generalmente son reclutadas solo por maestros de escuela o por maestros en algunos condados y distritos. Este tipo de examen establece preguntas de prueba según las materias y evalúa el conocimiento de esta materia según qué materias. Es muy profesional.

Por lo tanto, el contenido del examen de selección de docentes de Guizhou es diverso. Si desea realizar el examen de contratación de docentes de Guizhou, debe comprender los cambios en este examen en los últimos tres años para poder prepararse mejor para la revisión. El tiempo es limitado y es poco realista y difícil cubrir todas las áreas de prueba palabra por palabra. Por lo tanto, al revisar los puntos de la prueba, debe dividir el conocimiento dentro del alcance en tres niveles, priorizar y asignar tiempo. Debe dedicar más tiempo a los puntos clave de la prueba para fortalecer su memoria y aprender habilidades para responder preguntas a fin de obtener puntuaciones altas. Para quedar impresionado, mírelo varias veces en el Edge Test Center. Esto no solo mejora nuestra eficiencia de revisión, sino que también da un salto cualitativo en nuestro dominio de conocimientos clave. La puntuación final de la prueba escrita no debería ser tan mala.

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