No compilado.
La oficina local de conservación del agua debe ser una institución pública. Si está empleado oficialmente, debe ser un empleado permanente formal dentro del establecimiento. Si no es un empleado del personal, el empleador debe firmar un contrato de empleo. contrato con usted. Se recomienda que consulte las circunstancias específicas con el departamento de recursos humanos del empleador. El establecimiento es aprobado por el comité de establecimiento.
Ahora todos son contratos de trabajo, uno es un contrato de trabajo formal pero no es dentro del establecimiento, y el otro es un contrato de trabajo temporal que no es dentro del establecimiento pero tiene un contrato de trabajo formal y debe ser considerado un empleado regular.