Implementar las leyes, reglamentos, directrices y políticas nacionales y de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.