Las entrevistas son principalmente entrevistas estructuradas y algunas contrataciones implican entrevistas de discusión en grupos sin liderazgo, según el departamento de contratación.
¿Cuáles son los contenidos generales del examen de selección?
Las elecciones provinciales son generalmente subjetivas y algunas elecciones municipales tienen cuestiones objetivas. Principalmente pone a prueba la capacidad de redacción y gestión de asuntos, que está estrechamente relacionada con el trabajo práctico. Por ejemplo, se le pide que escriba un discurso de liderazgo, una respuesta oficial, un análisis de un caso, etc. Para conocer el contenido específico del examen, consulte las preguntas reales seleccionadas en años anteriores.