Prueba de capacidad profesional administrativa: Esta parte evalúa principalmente conocimientos y habilidades en gestión administrativa, coordinación organizacional, capacidad de toma de decisiones, capacidad de comunicación, etc.
Conocimiento de leyes y reglamentos: incluyendo la comprensión y aplicación de leyes y reglamentos básicos como la Constitución, el derecho administrativo, el derecho laboral, el derecho penal, el derecho civil y el derecho contractual.
Conocimientos de gestión económica: macroeconomía, microeconomía, finanzas, contabilidad, estadística y otros conocimientos relacionados. y examinar los principios económicos básicos y los conocimientos de gestión.
Teoría política y conocimiento de la construcción del partido: examina principalmente la teoría marxista, el sistema teórico del socialismo con características chinas, la teoría básica del partido, la historia del partido, el cultivo ideológico y moral y otros conocimientos.
Prueba de conocimientos y habilidades profesionales: Dependiendo de los requisitos del puesto y puesto específico, puede involucrar pruebas de conocimientos y habilidades en algunos campos profesionales, como educación y capacidad docente, conocimientos profesionales y técnicos, etc.
Cabe señalar que el contenido del examen escrito puede ser diferente en diferentes unidades y puestos. Los temas y el contenido del examen específico estarán sujetos al anuncio de contratación o al plan de estudios del examen emitido por la unidad de contratación. En el proceso de preparación para el examen, se recomienda combinar el programa de estudios relevante y las preguntas reales de años anteriores para estudiar y revisar de manera específica en línea.