¿Cómo redactar un resumen de trabajo de fin de año financiero? Echemos un vistazo a lo que el editor tiene para compartir hoy.
1. El resumen del trabajo de fin de año financiero puede describir primero el énfasis financiero en la gestión diaria de ingresos y gastos financieros; 2. Luego puede describir el trabajo de gestión para fortalecer la contabilidad de tarifas de apoyo; puede describir la cuidadosa disposición de los archivos financieros y el trabajo de archivo. 4. Finalmente, se puede describir el presupuesto anual y las cuentas finales de fin de año.
Resumen del trabajo de fin de año financiero último 1
En 20__, con el cuidado, la tolerancia y el apoyo de los líderes y colegas, el trabajo de la sucursal (oficina de supervisión) y la El departamento de personal y finanzas ha mejorado el desempeño general de la oficina. El personal también es muy trabajador. Aunque no se puede decir que el trabajo sea dramático, se puede decir que las acciones son perfectas, pero pueden hacerlo; lo mejor que pueden; aunque no se puede decir que la amistad revolucionaria sea cercana entre sí, pueden ser tan cercanas como miembros de una familia. Siempre nos posicionamos para ser prometedores, estar en el lugar, no ausentes ni fuera de juego, asegurando que el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores se transmita e implemente en todos los departamentos e institutos, y estableciendo una buena imagen de la Administración de Alimentos y Medicamentos.
1. Logros
Primero, se han implementado las responsabilidades. A principios de 20__, cuando el personal era muy reducido, se llevó a cabo una división colaborativa del trabajo para el personal del departamento. Se ha llevado a cabo una división colaborativa del trabajo en más de diez tareas tales como organización de partidos, publicidad, trabajo de personal, gestión financiera, despacho de vehículos, construcción de información, manejo de documentos, reuniones y servicios, asegurando que cada trabajo se complete con la colaboración de A y B.
La segunda es que el sistema esté implementado en el lugar. Fortalecer la institucionalización, estandarización y construcción de procedimientos del trabajo diario, mejorar aún más el sistema de gestión interna de la agencia sobre la base de resumir las reglas, experiencias y lecciones del trabajo de oficina, y respetarlo conscientemente. Fortalecer la gestión del uso de sellos, asignar personal dedicado para que se haga cargo y estandarizar los procedimientos de uso de sellos para garantizar que no se cometan errores. Hemos publicado "Lista de despacho de viajes", "Formulario de registro de tareas", "Lista de viajes", etc., y en combinación con la situación laboral real específica, utilizamos reuniones, capacitación y otros métodos para publicitar y capacitar la disciplina laboral.
La tercera es tomar la iniciativa. Se formuló la "Carta de Responsabilidad 20__ para el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio y la división del trabajo anticorrupción", y *** firmó 16 cartas de responsabilidad. Elaboramos una lista de responsabilidades y poderes de la unidad, así como puntos de control y prevención de riesgos anticorrupción, y creamos columnas de divulgación de asuntos gubernamentales y asuntos partidistas. Se llevó a cabo la limpieza de archivos de cuadros.
El cuarto es luchar por la excelencia en la gestión de los documentos oficiales. En la entrega de documentos oficiales insistimos en contar con personal dedicado para la entrega, registro para su trámite y recordatorios de tiempos de espera. En la redacción de documentos oficiales debemos controlar estrictamente el contenido, los procedimientos, la verificación, el formato y la oportunidad. A lo largo del año, atendimos 506 comunicaciones de superiores, 2 telegramas codificados y elaboramos y emitimos 199 documentos de diversa índole, sin pérdidas ni filtraciones. Haga un buen trabajo en la redacción de varios manuscritos completos con alta calidad y eficiencia. A lo largo del año, *** redactó y revisó 52 manuscritos de diversos tipos, incluidos 13 discursos e informes de liderazgo, y otros 39 materiales.
El quinto es ser diligente y frugal en los asuntos de la conferencia. De acuerdo con los requisitos de los superiores de "agilizar las actividades de las reuniones y mejorar eficazmente el estilo de las reuniones", organizamos y organizamos cuidadosamente todo tipo de actividades de las reuniones para que estén interconectadas y estrechamente conectadas, asegurando que cada reunión se pueda completar con éxito. Este año, *** ha completado los preparativos para 55 reuniones, incluidas 17 reuniones de grupos del partido, 32 reuniones de oficina y 6 reuniones plenarias de diversos tipos, logrando un estilo de reunión "breve y preciso", "simple y práctico" y Transformación “eficiente y efectiva”.
En sexto lugar, se dedica apoyo logístico. De conformidad con el principio de "satisfacer las necesidades sin despilfarros ni despilfarros", se compraron más de 1.000 artículos de oficina de distintos tamaños para satisfacer las necesidades normales de oficina. Llevar a cabo estrictamente las recepciones de contraparte de acuerdo con estándares superiores de recepción y sistemas de recepción oficiales, e implementar recepciones de contraparte de punto fijo de acuerdo con el principio de "hacer más con menos dinero". El sistema de turnos de vacaciones y nocturnos cuenta con 570 personas de turno para garantizar que no falte trabajo ni obligaciones. De acuerdo con los requisitos del "Sistema de Gestión de Vehículos", se repararon y repostaron vehículos en puntos fijos y se fortaleció la educación en seguridad para los conductores. Durante todo el año no se registraron accidentes de tránsito. Limpie los viajes de negocios y deje las solicitudes de manera oportuna para proteger eficazmente los derechos de los viajes de negocios. Dar pleno juego al principio de combinar cientificidad y flexibilidad, considerar las realidades específicas del trabajo y manejar con flexibilidad las situaciones de parte del personal.
2. Problemas existentes
Primero, el negocio no es bueno.
Pasar demasiado tiempo en la oficina, tomar la iniciativa de comunicarse con los líderes, comunicarse menos con departamentos e institutos, no investigar, no pensar en los problemas, no hacer sugerencias, el papel de asistente de personal no se ha utilizado plenamente. El segundo es el aprendizaje insuficiente. Mis habilidades de escritura no son altas y no he estudiado suficientes documentos oficiales del partido y del gobierno. En tercer lugar, la eficiencia no es alta. A veces los problemas denunciados no se solucionan lo antes posible y se produce un fenómeno de procrastinación. Cuarto, la innovación es débil. Existe la idea de "no buscar resultados, pero no errores". Están acostumbrados a viejos pensamientos, viejas rutinas y viejas formas de hacer las cosas, y no están dispuestos a realizar trabajos de manera creativa, proactiva y revolucionaria.
El último resumen de trabajo de fin de año financiero 2
Mirando hacia atrás en el año pasado, el Departamento de Finanzas, con la orientación correcta de los líderes de la empresa, la plena cooperación de los gerentes de departamento y Con el pleno apoyo de todos sus colegas, si bien completó con éxito todas las tareas del Departamento de Finanzas, también cooperó bien con el trabajo central de la empresa. También logró grandes logros en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar los bancos. hipotecas y cobros de pagos de vivienda de manera oportuna y precisa. Un resultado impresionante. Por supuesto, al lograr resultados, todavía existen algunas deficiencias. Permítanme resumir e informar a todos los líderes y colegas uno por uno:
1. actividades financieras, Manejar las relaciones financieras en todos los aspectos es el trabajo de nuestro departamento Con la continua expansión de los negocios, la contabilidad y el trabajo contable son cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad puede liberarse del trabajo de cálculo y registro original. Implementamos la contabilidad computarizada a principios de año. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de integración de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y el funcionamiento del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado con éxito a la contabilidad computarizada. de negocios. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha contado con un número reducido de personas, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos priorizar y manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable de la recaudación y pago de fondos y del trabajo contable y de informes financieros todos los días. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, hemos brindado el debido apoyo de manera oportuna a diversas actividades económicas internas y externas. Básicamente cumplió con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre _ y __, cuando se recaudaron las ventas. El flujo de caja fue enorme y engorroso. Los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas se adhirieron al estilo de trabajo "serio". cuidadoso y riguroso", todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos, sin errores. La recaudación y el pago acumulados de fondos a lo largo del año ascendieron a _ millones de yuanes. __Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, cada personal financiero cumple con sus deberes, maneja cada negocio con seriedad y hace todo lo posible para ahorrar los diversos gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó ___ documentos originales a lo largo del año, procesó ___ comprobantes contables y emitió numerosos estados contables con precisión.
El sistema pertenece a la rígida gestión de la empresa. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. Changtian Company comenzó desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas emitió sucesivamente normas y reglamentos sobre administración de propiedades, firma de contratos, control de costos, etc. Con el fin de mejorar los diversos sistemas de gestión interna de la empresa y construir un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa con seriedad y responsabilidad, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad de manera amigable y adecuada. Al mismo tiempo, ha establecido una buena relación banco-empresa con bancos y autoridades fiscales, ha manejado de manera integral los procedimientos para el intercambio de activos heredados de las compañías de seguros y ha completado con éxito la declaración de información relevante a las estadísticas, la industria y el comercio y otros departamentos.
2. Programación de fondos y trabajo de crédito
Los fondos son tan importantes para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se van estableciendo gradualmente varias organizaciones operativas y de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. Las necesidades de financiación aumentan día a día.
Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico en _-_ meses, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con los requisitos de la construcción del proyecto y el desarrollo de la empresa, para garantizar el buen progreso de las diversas tareas de las unidades usuarias de fondos, nuestro departamento planifica, organiza y envía los fondos de manera racional junto con la oficina central. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también asumió plenamente el trabajo de cobranza de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en septiembre. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal financiero y de inversiones, hicieron todo lo posible para retirar rápidamente los fondos. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado, pagó los préstamos bancarios vencidos de manera oportuna, completó una inversión total de ___ mil millones de yuanes a lo largo del año y pagó préstamos vencidos de ___ millones de yuanes. La operación exitosa de los fondos garantiza el funcionamiento normal de Changtian y Dongfang Company y continúa estableciendo la buena imagen de Dongfang Company como una "empresa de crédito ___".
Desde el inicio del proyecto, varios bancos han estado comercializando créditos para la empresa. Para el desarrollo a largo plazo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal Dongtang del Banco Industrial y Comercial de China con el fin de lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. Nuestro departamento solicitó un préstamo para el desarrollo inmobiliario de RMB ___ del banco del _ al _. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y recibimos muchas inspecciones de los líderes bancarios de todos los niveles. Mientras completamos el trabajo de préstamos, establecimos una buena asociación cooperativa. con el banco y, al mismo tiempo, tenemos un conocimiento integral del trabajo crediticio y adquirimos nuevos conocimientos comerciales.
3. Ayudar plenamente en el trabajo de promoción de inversiones
La promoción de inversiones es la máxima prioridad este año, y la calidad de la política de promoción de inversiones está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participó plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionando referencia financiera para que la empresa formule precios de venta y precios de alquiler, emita diversas políticas de inversión y movilice el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva.
Gracias a las acertadas decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, el trabajo de promoción de inversiones ha logrado resultados gratificantes. Según las estadísticas financieras a __ mes __, ventas de tiendas: ___, ventas de viviendas __, tasa de transacción ___, volumen de transacciones ___ millones de yuanes, pago real de la vivienda ___ millones de yuanes, y todavía hay El pago de la vivienda no cobrado es de ___ millones de yuanes, y la tasa de recuperación de fondos es ___; para reservar _ unidades de tienda, se cobra un depósito de ___ millones de yuanes. Alquile __ conjuntos de tiendas propias, cobre un depósito de __ millones de yuanes y la tarifa de alquiler es ___. Durante estos _ meses, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Inversiones trabajaron juntos y trabajaron horas extras, especialmente en los préstamos hipotecarios aprobados hasta ___, lo que demostró el buen estilo de trabajo de los dos departamentos que no teme ni a las penurias ni al cansancio. Ese mes, la sucursal __ del ICBC emitió un préstamo hipotecario de __ millones de yuanes a la empresa, estableciendo un récord para el desembolso mensual de préstamos hipotecarios del banco. De hecho, ha logrado resultados impresionantes.
El tiempo vuela y el trabajo de este año es historia en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año, el Departamento de Finanzas tuvo mucho trabajo que se debe hacer pero no se debe hacer, y se debe hacer bien pero no bien, como el establecimiento de reglas y tarjetas para la gestión física de los activos, el control de diversos gastos operativos. y la estandarización de la contabilidad financiera faltan procedimientos y formularios unificados de gestión financiera para informar los datos financieros a los líderes de las empresas de manera oportuna y precisa y para implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que el trabajo administrativo básico de la empresa es relativamente débil; los gastos diarios son relativamente casuales; la empresa no tiene requisitos claros, estrictos, específicos y científicos para el trabajo de los empleados; También hay algunos empleados que no pueden valerse por sí mismos en el trabajo. La posición y los intereses de la empresa, etc. Estos deberían ser los temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolverse en 20_. También son cursos obligatorios para que cada persona de Changtian piense y mejore cómo mejorarse a sí mismo y servir a la empresa. Como personal financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión empresarial, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos los compañeros y crecer con la empresa.
El último resumen del trabajo de fin de año financiero 3
El trabajo de 20__ está a punto de terminar y se acerca el nuevo año. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resuma la experiencia y aprenda lecciones.
Aspectos políticos e ideológicos: Pensamiento positivo y progresista, alta conciencia política.
Emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, mantenerse al día con los tiempos y ser capaz de mirar el trabajo y los problemas de forma dialéctica y racional. En la situación actual del desarrollo de la educación social, me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos y trabajando duro para mejorar mis habilidades en todos los aspectos para poder reconocer la situación del desarrollo más rápidamente. Ten el coraje de diseccionarte, analizarte, enfrentarte de frente y mejorar tu propia calidad.
Aprendizaje: adhiérase al aprendizaje como una forma importante de superación y mejora personal, aplique lo que aprende, estudie activamente y encuentre tiempo para realizar investigaciones para mejorar su capacidad laboral.
En el trabajo de caja, implementamos estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificamos periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador y, si encontramos alguna discrepancia, la informamos de manera oportuna y la manejamos de manera oportuna. manera oportuna. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos relevantes, como los bancos y la Oficina de Finanzas, para completar diversas tareas diarias de manera ordenada. Adhiérase a los procedimientos financieros y revíselos estrictamente. El bono debe tener la firma de la persona que lo maneja y del líder antes de poder realizar el pago. Los bonos que no cumplan con las formalidades no serán pagados.
En el trabajo de personal y laboral, a principios de este año, cooperamos con los líderes para completar con éxito la 20__ evaluación anual de los cuadros y trabajadores en general. De acuerdo con lo establecido en las leyes, reglamentos y documentos pertinentes, se culminaron los procedimientos de regularización, calificación, evaluación de títulos profesionales y retiro de empleados de los egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas de este año. Coopere seriamente con el departamento de personal en la organización de los archivos del personal. Se dice que los expedientes de personal son el otro yo de los cuadros y empleados. De manera práctica y realista y con un alto grado de responsabilidad hacia los cuadros y empleados, con la ayuda de otros colegas, completé con éxito el trabajo de certificación del título académico del cuadro y. revisó el desempeño anual de los cuadros y empleados en general este año. Presentación de formularios de evaluación, formularios de aprobación de salarios, formularios de evaluación de títulos profesionales y otros materiales relacionados. Verifique estrictamente para garantizar que no se pierda ningún archivo, que no se cometa fraude y que los materiales enviados sean auténticos y efectivos.
Para resumir el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. En el nuevo año, estudiaré más seriamente diversas políticas, regulaciones y sistemas, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel y haré mi propia contribución al desarrollo de la protección del medio ambiente.
Resumen del trabajo de fin de año financiero último 4
En 20_, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes del departamento de finanzas de la sede de la empresa, líderes de sucursales y colegas, Trabajé en estrecha colaboración con colegas del departamento. Con los esfuerzos conjuntos de ***, completamos varios indicadores de trabajo y tareas en 20_ y logramos ciertos resultados. Mirando hacia atrás, resumimos nuestro trabajo de la siguiente manera:
Durante el proceso de trabajo, implementamos estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, actuamos de manera imparcial, tomamos en consideración la situación general y nos basamos en la nueva contabilidad. ley. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Cumplir con seriedad las responsabilidades del cargo contable, ser meticuloso, ser leal a los deberes y desempeñar los deberes concienzudamente, y hacer lo que se ordena y prohibir lo que está prohibido.
Sé que, como miembro del personal financiero, tengo tareas y responsabilidades pesadas. Para estar a la altura de la confianza del liderazgo y de todos y desempeñar mejor mis deberes, debo continuar aprendiendo. Por lo tanto, pongo el aprendizaje en una posición importante: estudiar detenidamente el conocimiento del negocio inmobiliario y familiarizarme con las diversas reglas y regulaciones formuladas por la empresa, así como con el conocimiento comercial relacionado y diversas habilidades comerciales lo antes posible. Realizar estudios y prácticas basados en condiciones reales y participar activamente en diversas capacitaciones y estudios.
Recuerde periódicamente a todos los departamentos que recuperen las tarifas por cobrar, ayude al jefe de la sucursal a presentar varios informes a la Oficina de Bienes Raíces cada mes y recupere rápidamente 420.000 yuanes de tarifas de subsidio para el primer al tercer trimestre del gobierno. En el trabajo diario, preste atención a construir una buena relación con los secretarios de la Oficina de Bienes Raíces. Cuando encuentre honorarios de administración de residentes que sean difíciles de recuperar, comuníquese de manera proactiva con los secretarios de la Oficina de Bienes Raíces e incluya los honorarios en el gobierno. informe de subvenciones por cobrar y esforzarse por recuperar los atrasos. El empleado Lin de la Oficina de Bienes Raíces bromeó una vez: "No le debo dinero, así que ¿por qué está tan preocupado?"
Haga un buen trabajo en el trabajo contable básico y revise cuidadosamente los documentos de reembolso. revisión requerida por colegas en varios departamentos, las facturas irrazonables serán devueltas para su corrección y se mejorarán los procedimientos necesarios.
Si se descubren problemas, infórmelos al líder de manera oportuna, revise cuidadosamente los comprobantes originales, asegúrese de que los procedimientos de los comprobantes contables estén completos y que la encuadernación esté ordenada y cumpla con los requisitos. Además de completar su propio trabajo a tiempo, también puede completar tareas temporales sin temor a dificultades, trabajó horas extras y completó diversas tareas asignadas por la oficina central y las sucursales. los artículos eran consistentes y las cuentas eran consistentes. Las cifras del informe eran precisas y se presentaron de manera oportuna.
Acepte las disposiciones laborales de la empresa sin quejarse y haga todo lo posible para completar el trabajo asignado por el líder. De febrero a mayo también realicé el trabajo contable de XX Real Estate. Durante este período, trabajé duro para superar las dificultades y completé las tareas contables de la inmobiliaria, lo que obtuvo el elogio unánime de los dirigentes de ambos partidos. De septiembre a diciembre también realicé parte del trabajo diario de cajera de sucursal, y ayudé al capataz de atención al cliente a completar con éxito las tareas laborales de cajera durante su baja por maternidad.
En definitiva, durante el trabajo en 20_, mi propio esfuerzo y la ayuda de mis compañeros son inseparables. En el nuevo año, como siempre, trabajaré más duro, corregiré mis defectos, seré diligente y pragmático, emanciparé mi mente, cambiaré mis conceptos, aprovecharé las oportunidades y cambiaré mi destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo de fin de año financiero de los últimos 5
Han pasado 20_ años este año, la escuela siguió estrictamente la administración de fondos del superior, hizo un buen trabajo en la divulgación financiera y utilizó limitaciones. fondos para contribuir a la construcción de escuelas. Se han hecho muchas cosas buenas, asegurando la eficacia del uso de los fondos educativos y el sano desarrollo del trabajo financiero. El resumen específico es el siguiente:
1. Para mejorar la transparencia de la gestión financiera de la escuela, la escuela ha seguido estableciendo un grupo de liderazgo en gestión financiera. El grupo de liderazgo formuló el plan de trabajo anual de gestión financiera de la escuela, aclarando los objetivos de trabajo y las medidas de trabajo específicas. Al mismo tiempo, la escuela ha formulado opiniones sobre la gestión financiera de la escuela y planes de implementación de divulgación de asuntos escolares. En la gestión diaria, debemos garantizar una división clara del trabajo, responsabilidades asignadas a las personas, sistemas estrictos, una gestión in situ y una supervisión eficaz.
2. La escuela formula planes de trabajo financieros detallados y pragmáticos cada año, completa cuidadosamente los presupuestos financieros y las cuentas finales financieras, revisa cuidadosamente cada negocio contable y maneja la contabilidad con precisión y claridad. Fortalecer la contabilidad financiera y el análisis financiero. Complete el trabajo del archivo contable de manera oportuna y la información contable sea detallada y completa.
3. Gestionar estrictamente los ingresos y las tarifas. La escuela sigue estrictamente las regulaciones del departamento financiero y elimina las tarifas arbitrarias, por no hablar de los "depósitos privados" y los fenómenos de "pequeña tesorería".
4. Hacer un buen trabajo en la divulgación financiera. Al final de cada mes, la escuela divulga oportunamente los detalles de ingresos y gastos mensuales, utilizando un formato de tablero para aumentar la transparencia.
5. Fortalecer la supervisión financiera. Todos los gastos de fondos escolares son aprobados con bolígrafo y firmados por el responsable y la persona de aceptación correspondiente. La escuela puede tomar medidas prácticas y efectivas para controlar estrictamente los gastos de entretenimiento.
6. Ahorrar gastos y realizar el embellecimiento, instalación y construcción del campus. Durante el año pasado, nuestra escuela utilizó fondos limitados para comprar equipos de altavoces, todos los salones de clases tienen puertas de seguridad aseguradas y se pintaron las paredes, ventanas, puertas, etc. de todo el campus, dándole a todo el campus una nueva apariencia.
En resumen, el trabajo financiero de nuestra escuela ha logrado mucho, pero a lo que prestamos más atención son a las deficiencias. El año que viene haré un buen trabajo en la preparación, implementación, divulgación financiera y otros aspectos del presupuesto.
Resumen del trabajo de fin de año financiero del último 6
El tiempo vuela, 20__ llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos y 20__ está a punto de comenzar. Mirando hacia atrás en el año pasado, el Departamento de Finanzas, bajo la dirección correcta del Sr. Zhang y otros líderes de la empresa y el apoyo total de todos los colegas, básicamente completó la contabilidad del año completo, la programación de fondos, los recibos y pagos de pagos, etc. . Inicialmente se estableció el sistema financiero y se mejoró el sistema de contabilidad, sentando las bases para que el Sr. Zhang fuera estricto y estricto en el trabajo financiero. Aunque todavía hay una cierta distancia con respecto a las expectativas del Sr. Zhang, nuestro departamento buscará fugas, llenará los vacíos y hará todo lo posible para cumplir con los requisitos del Sr. Zhang.
El siguiente es un resumen del trabajo financiero en 20__:
1. Mejorar el sistema de contabilidad financiera
Debido a los frecuentes cambios en el personal financiero al principio. Etapa de nuestra empresa, personal financiero La configuración inadecuada resultó en una contabilidad financiera incompleta en la etapa inicial, un almacenamiento de datos financieros incompleto e incluso la incapacidad de calcular el verdadero estado operativo de la empresa en años anteriores.
En respuesta a esta situación actual, el Departamento de Finanzas ha hecho de esto una máxima prioridad, ha establecido métodos contables estandarizados y ha mejorado los procedimientos de reembolso para que se pueda rastrear los fondos cuando entran y salen, y se puede rastrear y documentar cualquier negocio de la empresa. .
2. Establecer un sistema de rendición de cuentas
Realizar un inventario de los activos fijos de la empresa, establecer un sistema completo de entradas y salidas, realizar un inventario a final de mes y aclarar. responsabilidades. Cualquier pérdida o daño será compensado según el precio. Esto ha permitido contener problemas que anteriormente no se habían tenido en cuenta.
3. Manejo de las sobras
Resuma los fondos históricos del proyecto heredado, organice y establezca cuentas y muestre datos específicos para las cuentas actuales anteriores.
IV. Acuerdos de financiación y capital
De acuerdo con las necesidades de capital de la empresa, negociar y comunicarse activamente con los agentes de préstamos bancarios, recopilar, organizar y editar diversa información sobre préstamos para proporcionarla a nuestra empresa. Los préstamos para el siguiente paso sientan una base sólida para la situación. Solicitó con éxito un préstamo de extensión de 15 millones de RMB de Cooperativas de Crédito Rural. Se ha establecido el expediente de crédito empresarial en el Banco Agrícola de China y se han completado la solicitud de tarjeta de préstamo y el trabajo de revisión anual. Investigar activamente sobre el presupuesto de capital de la empresa para asuntos importantes con el fin de organizar los fondos de manera razonable.
5. Colaborar y revisar la firma de los contratos de compraventa de viviendas por parte del departamento de compraventa y el cobro y pago de las cuotas de vivienda los sábados y domingos.
6. Organizar la información necesaria para la liquidación del impuesto sobre el valor añadido del suelo, implementar los problemas y soluciones planteados por la guía fiscal y prepararse para el buen desarrollo de la segunda fase de liquidación. Recopile y organice el estado fiscal y de ventas de Jintianyang Business Hotel Apartments.
7. Formular los procedimientos para la compra, ingreso, recepción, firma, almacenamiento y entrega de materiales para la segunda fase para asegurar la exactitud e integridad de la contabilidad de costos del proyecto de la segunda fase.
En resumen, con el apoyo y la ayuda de los líderes de la empresa y la cooperación de otros departamentos, el trabajo del Departamento de Finanzas este año se organizó e implementó cuidadosamente de acuerdo con el despliegue y los arreglos generales de la empresa, y Las metas de trabajo anuales se cumplieron básicamente. Sin embargo, todavía hay muchos problemas en el trabajo de este departamento. Por ejemplo, al informar datos financieros, análisis financieros e implementación de sistemas financieros a los líderes de la empresa de manera oportuna y precisa. En vista de los problemas que hubo este año, las tareas del próximo año serán más pesadas y la presión será mayor.
Como departamento financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades en el fortalecimiento de la gestión de la empresa, estandarizando el comportamiento económico y mejorando la competitividad corporativa. Nuestro departamento seguirá resumiendo y reflexionando, seguir esforzándonos, fortaleciendo el aprendizaje, adaptándonos a las necesidades de desarrollo de los tiempos y de la empresa, haciendo un buen plan de trabajo para el 20__, siendo proactivos, pioneros e innovadores, y haciendo las debidas contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa!
Resumen del trabajo de fin de año financiero último 7
De acuerdo con los puntos clave del centro y los arreglos e ideas generales, bajo la guía del liderazgo y con. Con el fuerte apoyo de todo el personal financiero, se completaron varias tareas financieras. Para garantizar el buen progreso del trabajo financiero del centro, hice un resumen personal simple.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar varias tareas y las completé bien. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, y su trabajo es tanto transaccional como inesperado, según la situación específica, el trabajo anual se resume de la siguiente manera:
Principales tareas realizadas
1. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas Municipal de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.
3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.
1. Fortalecer el cultivo político ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.
2. Estudiar seriamente diversas regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabajar duro para profundizar en el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; sólido y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender trabajando, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente la propia capacidad integral.
3. Deficiencias existentes
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1. No es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y la falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables ha llevado a la falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.
2. Demasiado ocupado con el trabajo rutinario, la discusión profunda, el pensamiento y el estudio serio de las condiciones y los métodos de gestión financiera, y pocos sistemas de trabajo.
3. Solo hacemos trabajo pero no somos buenos resumiendo, por lo que algunas tareas son laboriosas y laboriosas, pero no son proporcionales a los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo y pensar con diligencia y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Realice estrictamente las responsabilidades laborales de contabilidad y haga un trabajo sólido en su trabajo.
1 Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie conceptos, mejore y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno.
Resumen del trabajo de fin de año financiero último 8
Con el apoyo y la ayuda del liderazgo, trabajé junto con mis colegas de la unidad para lograr un espíritu de trabajo realista y pragmático, y completó con éxito varias tareas. Esta tarea laboral ha logrado ciertos resultados. La situación laboral personal de este año se resume a continuación:
1. ) Reembolso financiero diario completo, salarios y subsidios diversos. Manejar tareas básicas, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera. En 20_, seguí estrictamente las regulaciones pertinentes del sistema de presupuesto anual Al comienzo del año, formulé el trabajo presupuestario de gastos financieros de cada departamento y asigné fondos a cada departamento de acuerdo con el progreso y la fecha. año, preparé las cuentas financieras finales de cada departamento e informé oportunamente varios negocios a las finanzas y al banco de forma regular. Realicé conciliaciones y utilicé los fondos racionalmente en estricta conformidad con el progreso de los gastos del fondo;
( 2) De acuerdo con la actitud de ser responsable ante los líderes de unidad y colegas, nuestro departamento ha pagado varios seguros de empleados de manera oportuna según sea necesario. A lo largo del año 20_, se pagaron puntualmente varios seguros por valor de _ diez mil yuanes, entre ellos: manejo del seguro de pensión de jubilación para _ empleados de _ diez mil yuanes Manejar el pago del fondo de previsión de vivienda, y *** pagará _; diez mil yuanes para _ empleados durante todo el año;
(4) Formular normas y reglamentos contables internos y métodos de trabajo de gestión para fortalecer la gestión financiera interna. La revisión de diversos procedimientos económicos comerciales es un control cuidadoso y meticuloso y estricto. , y capaz de comparar con los presupuestos departamentales de manera oportuna, y negarse a manejar gastos irrazonables;
(5) Fortalecer y mejorar la gestión de activos de propiedad estatal, 20_, para evitar problemas en la gestión de activos fijos de propiedad estatal en nuestra oficina, actualizamos el software de contabilidad para actualizar la gestión de activos fijos únicos en el pasado a una gestión de múltiples estilos, sentando una mejor base para el uso y la gestión de activos fijos;
(6) Se clasificaron los datos contables y se clasificaron y archivaron los archivos contables relevantes, para que nuestro trabajo contable pudiera estandarizarse y normalizarse aún más;
(7) De acuerdo con las nuevas regulaciones promulgadas por el Ministerio de Finanzas De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas, todos los procesos comerciales contables en 20_ deben implementar el nuevo sistema de contabilidad. Debido a la publicación tardía de los documentos, se produjo una duplicación de trabajo. Con este fin, trabajé horas extras para manejar el negocio contable y reportar datos relevantes de manera oportuna y precisa.
2. Completó varias tareas asignadas por los departamentos superiores pertinentes de manera oportuna.
(1) De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas Municipal, las cuentas de activos fijos y otras cuentas bancarias. fueron revisados uno por uno y se realizaron ajustes contables y trabajos de presentación de informes. Al mismo tiempo, varios fondos asignados han sido estrictamente auditados de acuerdo con el sistema de auditoría, y el trabajo de auditoría ahora está básicamente completado;
(2) De acuerdo con el espíritu de preparación del presupuesto relacionado con las finanzas, combinado Con los gastos reales de nuestra oficina, después de una cuidadosa investigación y cálculo, el trabajo de presentación del presupuesto de 20 años se completó de acuerdo con el tiempo prescrito.
3. Plan de trabajo futuro
En 20_, continuaré haciendo un buen trabajo en la contabilidad de ingresos y gastos financieros y en la gestión financiera bajo la guía y el cuidado de xx líderes, como sigue:
1. Fortalecer el estudio del conocimiento político y jurídico y centrarse en el estudio del conocimiento económico y jurídico. Como la "Ley de Contabilidad", la "Ley de Contratos Económicos", etc.;
2. Hacer un buen trabajo en la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la implementación de los planes financieros, fortalecer la participación financiera. en la toma de decisiones por adelantado, y hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde el trabajo fuente para proporcionar información útil para la toma de decisiones para las decisiones de liderazgo
3. comprobantes contables de acuerdo con las normas y sistemas contables, y eliminar todos los gastos irrazonables, continuar fortaleciendo el control estricto de diversos gastos que exceden seriamente el presupuesto, de modo que los temas de ingresos y gastos se refinen a temas de nivel _ y se analicen cuidadosamente
4. Continuar cooperando con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos Coordinar los asuntos de asignación financiera y seguros para 20_, así como el pago de depósitos para personas discapacitadas; evaluación y pago de primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda
5. Retirar fondos sindicales, tasas de bienestar de los empleados y trabajo del impuesto sobre la renta personal, pago oportuno del seguro médico e impuestos de los empleados;
6. En el uso de varios proyectos y fondos especiales, debemos seguir estrictamente el principio de fondos especiales, supervisar y administrar el uso de los fondos para cada proyecto. El departamento de auditoría hará un buen trabajo en la auditoría de los fondos;
7. Cumplir con seriedad diversas tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores.
En definitiva, en