Habla de ideas e ideas de trabajo, y las horas de trabajo no son cortas. Muchas personas trabajan en el mismo trabajo de principio a fin. Las personas que cambian de carrera básicamente necesitan muchos ajustes, por lo que es necesario planificar su trabajo futuro. Hablemos de ideas e ideas de trabajo.
Habla sobre ideas y pensamientos de trabajo 1. En primer lugar, comprende tu propio trabajo.
El requisito previo para hacer bien tu trabajo es comprender tu puesto. Para comprender el puesto, primero debe comprender su propia unidad, comprender los fundamentos actuales y los objetivos de desarrollo futuros de la unidad, juzgar el impacto de las tendencias de la política nacional en el desarrollo de la unidad y comprender el papel de su puesto en esta unidad.
En segundo lugar, mejorar la capacidad de trabajo personal
Cómo hacer un buen trabajo después de tener una comprensión correcta de su puesto requiere que combinemos la capacidad personal y la capacidad de trabajo en equipo. primero. . A veces, el trabajo específico asignado por el líder, por qué diferentes personas producen resultados diferentes, es una cuestión personal. Basado en tu propia realidad laboral, tienes algunas ideas sobre cómo mejorar tu capacidad laboral personal y hacer bien tu trabajo.
En tercer lugar, potenciar el trabajo en equipo
Si un equipo existe, debe tener sus tareas y objetivos de trabajo. Todos los miembros del equipo deben hacer bien su trabajo y cooperar entre sí para lograr los objetivos del equipo y completar las tareas del equipo.
En primer lugar, todos los miembros del equipo deben aclarar cuáles son las tareas del equipo y luego aclarar su propia división del trabajo. En segundo lugar, el mecanismo de comunicación del equipo es muy importante. Un buen mecanismo de comunicación favorece la retroalimentación y el procesamiento de problemas. Sobre esta base, el equipo puede cooperar. En el trabajo en equipo, preste atención a la organización del trabajo, aproveche al máximo las fortalezas personales y preste atención a ajustar rápidamente la etapa de trabajo cuando surjan problemas.
Cómo mejorar la capacidad de trabajo personal;
1. Solo aclarando la tarea y sabiendo cuál es podemos enfocarnos, captar los puntos clave y no hacer tres preguntas. al momento de manejar el trabajo.
2. Debes tener una actitud laboral correcta, una fuerte voluntad de asumir responsabilidades, un sentido de misión para completar el trabajo y considerar el trabajo como una forma de mejorar tus propios métodos y tu autoestima en lugar de hacerlo. Tratar el trabajo como una carga y grilletes.
3. Es necesario persistir en el aprendizaje. Inevitablemente encontrará dificultades en el trabajo. Si encuentra algo que no comprende o no puede manejar, puede buscar información y conocimientos usted mismo o pedir consejo a personas con experiencia. No dudes en hacer preguntas y estudiar mucho.
4. Nunca te rindas. Nunca rendirte no es un callejón sin salida, pero cuando te encuentres con contratiempos que no puedan solucionarse, no te desanimes, no te rindas, intenta encontrar nuevos caminos. y no te dejes vencer por los contratiempos.
5. Observar más y resumir más, y observar más en el trabajo. Después de completar un trabajo, debes resumir el trabajo y formar tu propia experiencia a partir del proceso de trabajo, los resultados y las modificaciones y evaluaciones del liderazgo. Solo así podrás orientar mejor el trabajo futuro y seguir mejorando.
Por supuesto, además de los cinco puntos anteriores, también se debe promover el pensamiento innovador. Mirar los problemas desde diferentes ángulos puede conducir a diferentes beneficios.
Hablar de ideas e ideas de trabajo 2 El método e idea de trabajo más simple es el ciclo PDCA, es decir, todo se registra, todo se planifica, todo se implementa, todo se logra y todo se mejora. En este proceso, siempre debemos guiarnos por objetivos y dejar que los datos hablen por sí solos. Esto puede parecer simple, pero no es fácil de hacer. Cuando realmente lo haga, puede comenzar con el registro y el registro más simples, luego pasar a GTD y gestión de objetivos, y luego pasar al análisis de datos.
Considere contenidos frecuentemente involucrados en el trabajo, incluidos planes, sugerencias, informes de progreso, resúmenes de proyectos, resúmenes de trabajo, etc. Estos son el contenido más escrito de la obra. Todo este escrito sigue un patrón determinado.
Las sugerencias de propuestas son en realidad un proceso de análisis y resolución de problemas, por lo que deben incluir tres aspectos: definición del problema, análisis del problema y resolución del problema. El problema en sí es la brecha entre el objetivo y la situación actual, por lo que la definición del problema se puede ampliar a la descripción del objetivo, la descripción del problema y la demanda, el análisis de la situación actual, etc.
El análisis de problemas se centra en el análisis de la brecha entre el objetivo y la situación actual. Puede ser primero un análisis cualitativo y luego un análisis cuantitativo, y la solución del problema en sí incluye proponer soluciones; El plan en sí debe adoptar la idea de una toma de decisiones estructurada, proponer múltiples planes para comparar y seleccionar el mejor plan, preferiblemente la implementación específica del plan. Este es el marco unificado para los documentos de Recomendación.
Para el resumen del trabajo del proyecto, el documento de informe de avance es básicamente la idea de un ciclo de vida de gestión del proyecto, es decir, planificación, ejecución, seguimiento y resultados. Este tipo de documento debe hablar primero sobre los objetivos y planes del proyecto, luego sobre el proceso y los resultados de la implementación del proyecto y luego analizar la brecha entre la planificación y la implementación del proyecto. Lo mejor es analizar la causa raíz del problema y hacer sugerencias de mejora para lograr el propósito de mejora continua. Por lo tanto, este tipo de documento debe estar orientado a objetivos y dejar que los datos hablen por sí solos.
Si todos se gradúan juntos, puede haber una gran brecha después de dos o tres años. Esto en realidad incluye dos aspectos: pensar y pensar. Pensar es una cuestión de actitud y de grandes métodos, pensar es una cuestión de pequeños métodos y de lógica. Por ejemplo, algunas personas consideran el trabajo como aprendizaje, otras consideran el trabajo como trabajo; otras solo imitan, otras piensan en detalle, otras aceptan principalmente cosas viejas y otras comparten principalmente cosas nuevas; Estas diferencias en el pensamiento afectan directamente el pensamiento. La idea no ha cambiado, las ideas y los métodos no se pueden cambiar. Con la idea general de resumir, pensar continuamente y mejorar continuamente, es posible mejorar gradualmente la capacidad de pensamiento y cultivar el pensamiento estructurado y la capacidad de resolución de problemas.
El proceso de trabajo es un proceso de aprendizaje, un proceso de aprendizaje con problemas, por lo que el aprendizaje en el trabajo es más específico y valioso. Lo más importante del aprendizaje en el trabajo es ampliar el conocimiento relacionado con los problemas mientras se resuelven problemas prácticos en el trabajo, sin estar limitado por el trabajo y prestando atención activa al conocimiento y la información relacionados con el trabajo. La resolución de problemas reales ejercita las habilidades en el trabajo, mientras que la expansión del conocimiento ejercita el pensamiento, y la función del pensamiento es ayudarlo a resolver nuevos problemas rápidamente sin estar limitado por los conocimientos y habilidades existentes.
¿Cómo estoy? ¿Cuál es mi nivel de habilidad actual? ¿Cuál es la velocidad y calidad de mi producto? Lo que esperamos es darnos un posicionamiento preciso y no sobreestimarnos ni subestimarnos, por lo que debemos utilizar los datos para hablar por nosotros mismos. Sólo sabiendo claramente dónde se encuentra ahora podrá encontrar mejor el próximo objetivo y ubicación.
Hablar de ideas e ideas para el trabajo. Ideas y modelos de planificación para el trabajo futuro
Cada uno tiene sus propios ideales en la vida. Debemos ser responsables de nosotros mismos y de la vida, hacer un plan riguroso y meticuloso para nuestro futuro, planificar nuestros ideales de vida de manera oportuna, encender la pasión de la juventud, mantener el pecho en alto y avanzar hacia el sol del mañana. Hace que nuestra vida sea más significativa y la hace más feliz.
Como estudiante universitario, en un punto de inflexión en la vida, es inevitable que te sientas un poco confundido y confundido. De cara al futuro, qué debemos hacer y cómo hacerlo son los problemas que siempre nos han preocupado en la vida. Para aquellos de nosotros, estudiantes de segundo año que estamos a punto de ingresar al tercer año, este problema de la vida es particularmente grave. Frente a los problemas de la vida, no podemos escapar, y mucho menos degenerar. Debemos afrontar la realidad racionalmente, enfrentarnos a nosotros mismos, aprender a hacer las cosas y aprender a ser un ser humano. No importa cuán difícil sea el viaje de la vida en el futuro, debemos afrontarlo con valentía. Creo que mientras estemos completamente preparados y confiados, ninguna dificultad podrá abrumar nuestro yo fuerte y nuestras vidas serán más coloridas.
El sueño es un jardín, y yo soy sólo una hierba en él. Pero Xiaocao también tiene un gran ideal, así que estoy pensando en mi carrera aquí.
Autoanálisis
Personalidad: En general soy extrovertido. Esto se debe a que frente a personas conocidas (como buenos amigos y compañeros de cuarto), soy vivaz y desenfrenado, puedo expresar mis opiniones con claridad y tengo mis propios puntos de vista únicos sobre las cosas. Sin embargo, una vez frente a extraños, estaré nervioso y reservado, y hablaré mucho menos. Cuando expreso mis opiniones u opiniones, son incompletas debido al nerviosismo y muchas veces parecen tímidas. Por supuesto, esta impresión irá cambiando gradualmente con el contacto posterior.
Intereses: Me gusta la tranquilidad y estar solo. Me gusta leer, pensar, estudiar y hacer las cosas tranquilamente en un ambiente tranquilo.
No me gusta que mucha gente me note, así que elijo escuchar en silencio a los demás en lugares concurridos. Creo que soy más adecuado como oyente. Sé que mi mentalidad tendrá un impacto negativo en mi futuro estudio, trabajo y vida. Estoy tratando de ajustar mi mentalidad. Aunque hasta ahora he tenido poco éxito, no me dejaré seguir así y seguiré cambiándome.
Cada uno tiene sus propias habilidades, y las mismas habilidades determinan la carrera y los logros futuros de una persona. En mi opinión, creo que ahora soy una persona de habilidad promedio. Afortunadamente, mis habilidades se pueden mejorar a través del aprendizaje adquirido, por lo que he estado trabajando duro para mejorar mis habilidades en todos los aspectos para poder mostrar mejor mi lado perfecto a todos.
Objetivos profesionales
Teniendo en cuenta todos los factores, tengo una dirección y un objetivo claros para mi futura carrera. No soy una persona ambiciosa ni ambiciosa. Busco una vida estable y segura. No me gusta la búsqueda de fama y fortuna en el centro comercial y no puedo aprender las intrigas de la burocracia. Como soy más cuidadoso y me gusta estar tranquilo, fijé mi objetivo profesional en contabilidad.
(3) Razones para la toma de decisiones
1) Ventaja competitiva
a) El interés es el mejor maestro. Creo que me gusta mucho esta profesión.
b) Mi escuela es la Universidad de Finanzas e Impuestos de Henan. Nuestra especialidad en contabilidad es bastante famosa en la provincia de Henan. Hay muchos profesores experimentados aquí y nuestra escuela también nos brinda muchas oportunidades para estar expuestos a contabilidad y cursos relacionados. Actualmente estoy estudiando contabilidad básica por mi cuenta. Planeo obtener el certificado de calificación en contabilidad este año y el certificado de contador junior el próximo año.
Me considero seria, cuidadosa, responsable, paciente y trabajadora.
2) Desventajas competitivas
a) Falta de práctica social y experiencia laboral.
b) Desventajas profesionales. Como mi especialidad no es contabilidad, hago muchas cosas yo mismo, lo cual es muy diferente a los estudiantes de contabilidad.
c) Las dificultades para hablar y comunicarse con los demás a menudo se deben al nerviosismo, la expresión poco clara, la incapacidad de captar los puntos clave al explicar los problemas y las conversaciones incoherentes.
d) Liderazgo y habilidades organizativas débiles, se exigen demasiado a sí mismos y se desvían fácilmente de la realidad y los ideales.
3) Oportunidades
a) La demanda social es fuerte. Existe una gran demanda de contadores en la sociedad. Casi todas las fábricas y empresas necesitan algún tipo de contable, por lo que existen muchas oportunidades.
b) Hay pocos contadores de nivel medio y superior en la sociedad, y se necesitan más contadores de alta tecnología.
4) Amenazas
Ahora que hay más contadores en la sociedad, cada vez más personas han obtenido certificados de calificación contable y se están preparando para desarrollarse en el campo contable, por lo que hay menos contadores. puestos.Hay más contadores. Además, siempre me ha faltado práctica social y experiencia laboral en la escuela, lo que me dificulta encontrar un trabajo contable satisfactorio en un futuro próximo.
(4) Plan de estudios durante la universidad y plan dentro de los dos años posteriores a la graduación.
Como estudiante de segundo año que está a punto de ingresar a su tercer año, en ausencia de conocimiento teórico y práctica social, los ideales están lejos de la realidad. Para poder realizar con éxito mi ideal, hice el siguiente breve diseño para mi único año de vida universitaria y mi vida dentro de los dos años posteriores a la graduación:
Primer semestre del tercer año:
① Empiece a intentar y aprender a escribir currículums y cartas de presentación; comprender las necesidades sociales; recopilar información relacionada con las carreras de destino personales.
② Presente su solicitud antes de graduarse, participe activamente en el reclutamiento y pruebe su acumulación de conocimientos en la práctica.
3 Vista previa o entrevista simulada Utilice activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para realizar entrevistas simuladas y otras capacitaciones para mejorar sus habilidades para la entrevista.
Trabaja tantos trabajos a tiempo parcial como puedas para aumentar tu comprensión de la sociedad.
⑤ Obtenga el certificado de calificación contable y prepárese para el certificado de contador junior.
Segundo semestre del tercer año:
(1) Dejar la escuela e ingresar a una unidad de pasantía. Pruebe y mejore los conocimientos y habilidades aprendidos a través de la práctica.
(2) Después de las prácticas, empieza a buscar trabajo.
Dos años después de graduarte:
Afronta la realidad, reduce temporalmente tus horizontes de búsqueda de empleo, encuentra un trabajo con relativamente más tiempo libre (como oficinista) y utiliza tu trabajo para En mi tiempo libre, tomé el examen de certificado de contabilidad intermedia.
(5) En cuanto al trato con los demás.
a. Deshazte de la impaciencia ocasional y nunca entres en conflicto con los demás.
Cambia tu actitud negativa y mira a la sociedad y afronta la vida con una actitud positiva.
C. Aprovecha cada oportunidad para ejercitarte en lugares concurridos.