Antes de la formación, Deng Wen, Ministro de Finanzas, explicó la necesidad e importancia de la formación. Luego, el camarada Pucheng impartió capacitación a los nuevos empleados sobre siete aspectos: "Estructura de la situación financiera y división del trabajo, proceso de reembolso de gastos financieros, métodos de pago de reembolso, materiales de certificación de reembolso, circunstancias especiales en la firma de reembolso, precauciones de reembolso y plazo de reembolso".
Después de la formación, los participantes comunicaron plenamente con el Departamento de Finanzas las dificultades que encontraron en el trabajo. A través de preguntas y respuestas in situ, se resolvieron las dudas planteadas por todos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también invitó a los alumnos a realizar una evaluación in situ del contenido de la formación. En general, se consideró que las explicaciones eran claras y coherentes. Resuelve los problemas y dificultades existentes en el trabajo actual y es muy práctico. También se plantearon necesidades de formación adicionales.
La formación finalizó con éxito, lo que no sólo resolvió los problemas de reembolso financiero de los nuevos empleados, sino que también captó las necesidades de formación. En el futuro, el Departamento de Hacienda seguirá organizando formaciones con diferentes contenidos en función de las necesidades planteadas por cada uno. No solo resuelve los problemas y dificultades en el trabajo de los empleados, sino que también fortalece la gestión financiera de la unidad a través del aprendizaje y comprensión de los conocimientos financieros.