¿Pueden los profesores del sistema dual de Guiyang unirse a estas filas en el futuro?

El sistema de doble vía no es un establecimiento formal, sino un sistema de contrato para los docentes. Los docentes del establecimiento son establecimientos formales. Ésta es la mayor diferencia entre los dos. Aunque no existe ningún establecimiento docente en el sistema de doble vía, el estándar salarial del personal empleado se calcula con base en el nivel salarial del personal con el mismo título profesional en el establecimiento. No hay docentes establecidos en el sistema de doble vía y los docentes contratados sólo necesitan aprobar el examen. No hay preparación para el examen de contratación docente de doble vía, pero el salario y la preparación son los mismos. Aunque no es un establecimiento formal, recibe el mismo trato que los docentes públicos. Luego de que los candidatos aprueben el examen de selección docente de doble vía y no existan problemas al vencimiento del período de publicidad o los problemas reportados no afecten el empleo, firmarán un contrato laboral con el empleador y serán asignados a trabajar en el puesto correspondiente. unidad. Los recién graduados deben tener en cuenta: Quienes no puedan presentar su certificado de graduación al momento de firmar el contrato laboral serán descalificados.

1. Los docentes gozan de los siguientes derechos:

1. Realizar actividades educativas y docentes, reformas y experimentos educativos y docentes;

2. intercambios académicos y participar en grupos académicos profesionales, expresar plenamente opiniones en las actividades académicas;

3. Orientar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes, evaluar la conducta y el desempeño académico de los estudiantes;

4. Recibir salarios a tiempo y disfrutar de beneficios sociales y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano estipuladas por el estado;

5. Proporcionar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de los departamentos de educación, enseñanza, gestión y administración educativa de la escuela. y participar en la democracia de la escuela a través del Congreso de Representantes de la Facultad u otras formas de gestión;

6. Participar en la educación superior u otras formas de formación.

2. Si un docente incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por el colegio, otras instituciones educativas o departamentos administrativos de educación:

1. No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, dando Pérdida causada por la educación y la enseñanza;

2. Castigo físico a estudiantes sin educación

3. influencia.

Base jurídica:

Artículo 25 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China* * *Además de cumplir las condiciones estipuladas en el artículo 13 de esta Ley, los solicitantes de cargos civiles Los exámenes de servicio también deben cumplir con las calificaciones estipuladas por las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior. El Estado implementa un sistema unificado de examen de calificación profesional jurídica para los funcionarios públicos que por primera vez participan en la revisión de decisiones de sanciones administrativas, reconsideraciones administrativas, resoluciones administrativas y trabajos de asesoramiento jurídico en agencias administrativas, y el departamento de administración judicial del Consejo de Estado organiza y lo implementa en consulta con los departamentos pertinentes.