Este examen mide el dominio de los candidatos de las teorías básicas y el conocimiento de las especialidades de administración, y analiza su capacidad para aplicar teorías y métodos relacionados con la administración para resolver problemas prácticos. El examen profesional de gestión civil militar es un examen a libro cerrado y la duración del examen es de 120 minutos.
Las preguntas del examen se dividen en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas objetivas se dividen en preguntas de opción múltiple y preguntas de opción múltiple. Hay 55 preguntas de opción múltiple, cada una con 10 preguntas de opción múltiple, cada una con un valor de 2 puntos. Las selecciones incorrectas o múltiples no se puntuarán, pero se puntuarán las selecciones omitidas. Las preguntas subjetivas incluyen redacción de documentos oficiales y análisis de casos. La redacción de documentos oficiales es de 15 puntos y el análisis de casos es de 10 puntos.
Cualificaciones que deben poseer los solicitantes.
1. Condiciones políticas.
Cumplir con las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento y reclutamiento de personal civil.
2. Cualificaciones educativas.
Poseer un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. Solicitar puestos en áreas e islas remotas de difícil acceso, así como puestos especiales, no requiere empleo a tiempo completo.
3. Cualificaciones.
Contar con los títulos profesionales y cualificaciones profesionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.
4. Condición física.
Cumplir con los requisitos de examen físico estándar para el reclutamiento militar de personal civil.
5. Condiciones de edad.
Los solicitantes para puestos directivos inferiores a puestos adjuntos a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos junior deben tener entre 18 y menos de 35 años; los solicitantes para puestos directivos de tiempo completo a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos intermedios deben tener entre 18 y 35 años. tener entre 18 y menos de 45 años.