2. La Sección del Partido y la Administración de la Escuela de Ciencias de la Gestión e Ingeniería discuten y deciden sobre asuntos importantes en el trabajo de la Escuela de Ciencias de la Gestión e Ingeniería. Apoyar a los líderes administrativos de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Gestión para que realicen su labor en el ámbito de sus responsabilidades y asegurar el buen desarrollo de la docencia, la investigación científica y la gestión administrativa de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Gestión.
3. Responsable del desarrollo de los miembros del partido. Formular e implementar planes de desarrollo anuales y resumir el desarrollo de los miembros del partido. Haremos un buen trabajo cultivando, educando e inspeccionando a los activistas del partido, enfocándonos en desarrollar miembros del partido entre estudiantes graduados, estudiantes universitarios y maestros jóvenes. Responsable de aprobar y desarrollar a los miembros del partido docente y estudiantil.
4. Educar a los miembros del partido sobre el espíritu del partido, el estilo del partido y la disciplina del partido; fortalecer la construcción de un sistema de cuadros diligente y honesto; fortalecer la supervisión del cumplimiento de las leyes y regulaciones de los miembros del partido; de las masas y manejar adecuadamente diversos conflictos cooperar Los departamentos pertinentes investigan y tratan los casos disciplinarios;
5. Tomar la iniciativa en el trabajo de estabilización, construcción de civilización espiritual y trabajo de confidencialidad. Cooperar con la Dirección de Administración en la gestión integral de la seguridad y seguridad social.
6. Fortalecer la construcción de ramas del partido y aprovechar al máximo su papel como fortaleza de batalla. Organizar y llevar a cabo actividades como la evaluación democrática de los miembros del partido y la "lucha por la excelencia".
7. Fortalecer la construcción del sistema. Mejorar las sucursales del partido, los sistemas de sucursales, los sistemas de educación y gestión de los miembros del partido y los sistemas de trabajo ideológico y político.
8. Llevar a cabo la selección, capacitación, educación, gestión y supervisión de los cuadros relevantes de nuestro hospital de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. Asistir al comité del partido escolar en la selección, inspección, capacitación y supervisión de los cuadros de la unidad.
9. Responsable del trabajo ideológico y político de nuestro colegio. Hacer un buen trabajo en el estudio y la educación de la teoría política para profesores y estudiantes, y formular e implementar la teoría política y el estudio de la política de situación y los planes educativos. Fortalecer la construcción de la ética docente, integrar estrechamente la enseñanza, la investigación científica y las prácticas de gestión, y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal.
10. Orientar la labor publicitaria de nuestro hospital. Trabajar con la Administración para fortalecer la construcción y gestión de diversos puestos de publicidad y puestos de opinión pública cultural.
11. Orientar el trabajo de organizaciones de masas como el sindicato de nuestra universidad, el ** Comité de la Liga Juvenil, el sindicato de estudiantes y el sindicato de estudiantes graduados.
12. Responsable del trabajo del frente único.
13. Responsable de asistir al comité de fiesta escolar en la evaluación del equipo de liderazgo y de las personas del colegio.
14. Cooperar con el Negociado de Administración en la inscripción y empleo de los egresados.
15. Cooperar con la administración en la evaluación del personal docente y administrativo, así como en los trabajos relacionados de evaluación, recompensa y castigo.
16. Prestar atención y preocuparse por el trabajo de los profesores y el personal jubilados.
17. Responsable de la construcción y capacitación de la escuela del partido filial.
18 Adherirse y mejorar el sistema de reuniones conjuntas del partido y el gobierno del colegio. Todos los asuntos discutidos en el sistema de reuniones conjuntas del partido y el gobierno del colegio se presentarán a la reunión conjunta de. el partido y el gobierno para discusión y decisión.
19. Cumplir otras tareas que le asigne la organización superior del partido. 1. Responsable de organizar y formular el plan de desarrollo y reforma de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Gestión, así como los planes de trabajo para la construcción de disciplinas, construcción profesional, construcción de personal docente y construcción de laboratorios, y supervisar e inspeccionar periódicamente su implementación.
2. Presidir la reunión administrativa de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Gestión, siendo responsable de transmitir los documentos superiores y el espíritu de reunión, disponer el despliegue, inspeccionar y supervisar la ejecución de las tareas.
3. De acuerdo con el espíritu de la Reunión Conjunta del Partido y el Gobierno, será responsable de gestionar el traslado, nombramiento y despido, aprendizaje, evaluación, premios y castigos del personal docente y administrativo de la Facultad de Ciencias y Ciencias. Ingeniería.
4. Estudiar continuamente las leyes de la educación superior, ser responsable de formular objetivos de formación de talentos para estudiantes de posgrado y estudiantes universitarios de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de Gestión, organizar la enseñanza y la gestión e implementar el seguimiento de la calidad de la enseñanza. .
5. Responsable de gestionar la planificación, construcción y operación del centro experimental de la Escuela de Ciencias e Ingeniería, y la construcción de la base de formación.
6. Responsable de la gestión del estatus de estudiantes y concesión de títulos de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.
7.Organizar la reforma docente, la investigación docente y trabajos relacionados, y organizar la preparación y revisión de la selección del material docente.
8. Responsable de gestionar la construcción de la facultad de la Escuela de Ciencias e Ingeniería, la selección y asignación de tutores graduados y la evaluación profesional de la introducción de las conferencias de prueba y entrevistas de los docentes.
9. Responsable de la promoción de matrículas de posgrado, matrícula, asignación de tutores, etc.
10. Responsable de la investigación científica y organización de actividades de intercambio académico.
11. Administrar y disponer de los activos fijos del colegio de acuerdo con el reglamento del colegio.
12. Responsable del trabajo financiero de acuerdo con las normas pertinentes de la escuela y la universidad.
13. Responsable de educación continua, servicios de relaciones exteriores y generación de ingresos.
14. Completar otras tareas asignadas por la escuela. 1. Recomendación de cuadros de reserva
2. Evaluación de equipos y cuadros a nivel de división
3 Formular planes de estudio para los miembros del partido.
4. Construcción de base de datos de información de afiliados al partido.
5. Establecimiento de la rama del partido
6. Cambio de la rama del partido
7. Se ha implementado el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido.
8. Implementar el sistema de reuniones de vida organizacional.
9. Realizar actividades para buscar la excelencia.
10. Construir una organización partidaria que aprenda.
11. Proyecto innovador de construcción de partidos de base
12. Desarrollar nuevos miembros del partido.
13. Gestión científica Revisión política con profesores y estudiantes de la Escuela de Ingeniería
14. Evaluación democrática de los militantes del partido
15. 16. Recaudación, uso y gestión de las cuotas del partido
17. Estadísticas intrapartidistas
18. Plan de educación y formación de los miembros del partido
19. y reglamentos de la escuela del partido
20. Preparación del personal de la escuela del partido
21. Capacitación centralizada sobre objetivos de desarrollo
22. y puestos adjuntos a nivel departamental.
23. Trabajar con la Administración General para fortalecer la construcción y gestión de diversos puestos de propaganda y de opinión pública cultural.
24. Trabajo de otros partidos y no partidistas
25. Empleo estudiantil y emprendimiento
26. Confidencialidad del trabajo confidencial
27. Graduados y estudiantes se alistan en el ejército.
28. Seguridad de todos los docentes y estudiantes
29. Estabilidad de la enseñanza y la investigación científica
30 Orientación del sindicato, del comité de la liga juvenil y del estudiante. sindicato de la Escuela de Ciencias de la Gestión e Ingeniería, sindicato de estudiantes de posgrado y otras organizaciones de masas. 1. Organizar la investigación, demostración e implementación del posicionamiento de formación profesional y de talentos de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Gestión;
2. Organizar la aplicación y construcción de nuevas carreras (direcciones);
3. Bajo la dirección de la Oficina de Asuntos Académicos, ser responsable de la docencia diaria y la gestión académica de los estudiantes de pregrado;
4. y gestión académica de estudiantes de posgrado;
5 .Responsable de transferencia de carrera, doble titulación y revisión de graduación, emisión de certificados de graduación y certificados de grado;
6. de la condición de estudiante, así como la organización y gestión de expedientes;
7. Responsable de gestionar la construcción de proyectos de calidad docente en la Facultad de Ciencias e Ingeniería;
8. planificar la construcción de laboratorios y organizar su implementación, preparar procedimientos de enseñanza de laboratorio y organizar su implementación, y reformar los contenidos y métodos de enseñanza experimental.
9. Hacer un buen trabajo en el empleo estudiantil de acuerdo con los "Dos proyectos principales";
10. Organizar la declaración disciplinaria, la construcción de la disciplina y otros trabajos, realizar inspecciones y supervisar. la implementación de tareas;
11. Responsable de la gestión de la investigación científica y de llevar a cabo la investigación científica y la construcción del instituto de investigación.
12. Realizar la revisión de títulos profesionales de los docentes de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Administración;
13. Organizar el comité académico de la Escuela de Ciencias e Ingeniería de la Administración para llevar a cabo trabajos académicos relevantes;
14. Responsable de la gestión de activos y la gestión financiera de la Facultad de Ciencias e Ingeniería, y del uso y disposición de activos y fondos de acuerdo con los estatutos de la universidad;
15. Responsable de los servicios sociales, formación de talentos, etc., y gestionar los asuntos relacionados.