1. Preguntas objetivas: incluyen principalmente preguntas de opción múltiple, preguntas de opción múltiple y preguntas de verdadero o falso. Estas preguntas suelen poner a prueba el dominio de los conocimientos básicos, la alfabetización teórica y los asuntos de actualidad y política de los candidatos.
2. Preguntas subjetivas: incluyen principalmente análisis de casos, análisis de materiales, redacción y composición de documentos oficiales. Este tipo de preguntas está diseñado para evaluar la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas, así como sus habilidades de expresión escrita.
3. Análisis de casos: la pregunta generalmente proporciona uno o varios párrafos de material de antecedentes y luego hace preguntas, lo que requiere que los candidatos analicen, juzguen y discutan en función del material.
4. Análisis de materiales: La pregunta dará uno o más materiales, lo que requerirá que los candidatos realicen un análisis exhaustivo de los materiales y expongan sus propias opiniones y sugerencias.
5. Redacción de documentos oficiales: esta pregunta requiere que los candidatos redacten documentos oficiales (como avisos, informes, instrucciones, etc.) de acuerdo con la situación y los requisitos dados.
6. Ensayo: las preguntas generalmente involucran teoría política, práctica laboral y temas de actualidad, lo que requiere que los candidatos realicen análisis y debates exhaustivos.
7. Preguntas sobre políticas y regulaciones: examinar el conocimiento y la comprensión de los candidatos sobre las políticas y regulaciones relevantes del partido y el país, así como su capacidad para utilizar políticas y regulaciones para resolver problemas prácticos.
8. Preguntas sobre arte de liderazgo y comunicación y coordinación: Examinar el arte, la capacidad de comunicación y coordinación del solicitante y su capacidad para manejar incidentes de emergencia en posiciones de liderazgo.
9. Preguntas sobre respuesta a emergencias: examine las medidas de respuesta de los candidatos y su capacidad para manejar emergencias y crisis.
Cabe señalar que las preguntas del examen de selección pueden ser diferentes en diferentes regiones y niveles. Para situaciones específicas, debe consultar el programa de estudios de selección local y de nivel. Además, al prepararse para el examen, también debe prestar atención a trabajos anteriores, asuntos de actualidad y política para mejorar su capacidad para tomar exámenes.